Fie pentru capacitatea lor de a oferi salarii mari, avantaje extravagante sau pentru declarațiile lor de misiune incitante, este clar că companii de top precum Google și Microsoft au devenit magneți pentru talente. Pentru a pune lucrurile în perspectivă, numai Google primește peste două milioane de cereri de angajare în fiecare an.

Lucrul pentru o companie tehnologică de top este visul multor oameni, cu siguranță a fost al meu pentru o lungă perioadă de timp, dar nu ar trebui să ne întrebăm „Chiar merită să lucrăm pentru una dintre aceste companii?”? Ei bine, cine ar putea să ne ajute mai bine să răspundem la această întrebare decât proprii lor angajați. În acest articol, vă voi însoți în analiza mea a recenziilor angajaților pentru Google, Microsoft, Amazon și Apple și voi încerca să descopăr câteva informații semnificative care sperăm să ne lumineze atunci când decidem pentru ce companie merită să lucrăm.

Voi începe prin a descrie modul în care am curățat și procesat datele, apoi voi vorbi despre analiza mea cu ajutorul unor vizualizări. Să începem!!!

Colectarea datelor

Datele privind recenziile angajaților folosite pentru această analiză au fost descărcate de pe Kaggle Datasets și au fost obținute de pe Glassdoor – un site web unde actuali și foști angajați analizează în mod anonim companiile și conducerea acestora. Setul de date conține peste 67k recenzii ale angajaților pentru Google, Amazon, Facebook, Apple și Microsoft.

Recenzile sunt separate în următoarele categorii:

1. Index: index
2. Companie: Numele companiei
4. Locație : Acest set de date este global, ca atare poate include numele țării în paranteză . Cu toate acestea, dacă locația este în SUA, atunci va include doar orașul și statul
5. Date Posted: în următorul format MM DD, AAAA
6. Job-Title: Acest șir va include, de asemenea, dacă evaluatorul este un „Actual” sau „Fost” angajat la momentul evaluării
7. Rezumat: Un scurt rezumat al evaluării angajatului
8. Pro: Pro
9. Contra: Contra
10. Evaluare generală: 1-5
11. Evaluarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată: 1-5
12. Evaluare: 1-5
13. Cultură și valori: 1-5
14. Oportunități de carieră Rating: 1-5
15. Comp & Evaluarea beneficiilor: 1-5
16. Rating: 1-5
17. Evaluare conducere superioară: 1-5
19. Număr de recenzii utile: O numărătoare a numărului de persoane care au considerat că recenzia a fost utilă
20. Link către recenzie: Aceasta vă va oferi un link direct către pagina care conține recenzia. Cu toate acestea, este probabil ca acest link să fie învechit

Iată cum arată datele sub formă de tabel:

Curățarea datelor

După ce am făcut o explorare de bază a datelor, am decis să fac următoarele pentru a pregăti datele pentru analiza mea:

• Includeți doar recenziile angajaților pentru Google, Amazon, Microsoft și Apple. Deși Facebook și Netflix au avut un număr bun de recenzii, combinate, acestea au reprezentat mai puțin de 4% din setul de date, așa că am decis să le exclud din această analiză din motive de simplitate.
• Coloanele „Link” și „Advice to Management” au fost eliminate deoarece nu am crezut că ar fi la fel de perspicace ca și celelalte coloane.
• Rândurile cu valori lipsă în coloana „Data” au fost eliminate.
• A fost creată o nouă coloană numită „Anul” care conține diferiții ani în care au fost făcute analizele.
• Rândurile cu valori lipsă în următoarele coloane au fost eliminate: „company”, „year”, „overall-ratings” și „job-title”.
• Rândurile cu valori lipsă în toate coloanele au fost eliminate.
• Columnele care conțin valori numerice au fost convertite în tipul de date corespunzător.

Ce companie are cele mai multe recenzii?

Am început analiza mea prin vizualizarea distribuției recenziilor angajaților pentru fiecare dintre cele 4 companii pe care le-am selectat.

Interpretare: Putem vedea clar că Amazon are cele mai multe recenzii ale angajaților (peste 25.000). Acest lucru este grozav, deoarece probabil înseamnă că vom vedea un mix bun de opinii. Deși Google are cel mai mic număr de recenzii ale angajaților, acesta este totuși suficient de mare pentru a fi semnificativ și a putea fi comparat cu celelalte companii.

Să aruncăm o privire la modul în care aceste recenzii sunt distribuite de-a lungul anilor pentru fiecare companie.

Interpretare: După cum putem vedea, există un deceniu de evaluări ale angajaților disponibile, dar acestea merg doar până în 2018.

• Microsoft: Cele mai multe recenzii sunt din ultimii 4-7 ani
• Google: Cele mai multe recenzii sunt din ultimii 4 ani
• Amazon: Cele mai multe recenzii sunt din ultimii 3-4 ani
• Apple: Cele mai multe recenzii sunt din ultimii 2-4 ani

Pe baza acestor observații și având în vedere cât de repede cresc și se schimbă aceste companii în fiecare an, am decis să continui analiza mea cu recenziile angajaților din ultimii 4 ani disponibili (2015-2018), deoarece cred că acestea vor fi cele mai relevante.

Cine face recenzii?

Acum că știm cu câte recenzii avem de-a face, să ne dăm seama cine le scrie. La această întrebare se poate răspunde în mai multe moduri diferite, iar prima mea abordare a fost să-mi dau seama care este titulatura postului celor care fac recenzii, iată cum arată top 5:

Anonymous Employee 21910
Software Engineer 930
Specialist 648
Software Development Engineer 618
Warehouse Associate 585

Din păcate, cele mai multe dintre titlurile posturilor sunt etichetate „Angajat anonim”. Având în vedere că, de multe ori, companiile au titluri ușor diferite pentru același loc de muncă, am decis să nu sap mai adânc. În schimb, să aruncăm o privire la câți dintre recenzenți sunt actuali și foști angajați

După cum putem vedea, majoritatea recenziilor provin de la actuali angajați, dar pentru a obține mai multe informații, haideți să vedem cum arată această distribuție pentru fiecare companie:

Interpretare: Încă o dată, observăm că cele mai multe dintre recenziile pentru fiecare companie provin de la angajații actuali. Acestea sunt câteva gânduri care ne-au venit în minte atunci când am încercat să interpretăm datele: Faptul de a avea un număr mare de recenzii de la angajații actuali este un lucru bun sau înseamnă mai multă părtinire? Poate că, având mai multe recenzii de la foști angajați, ne-ar putea oferi tipul de informații pe care nu le citim adesea despre aceste companii. Să continuăm…

Ce companie are cel mai mare rating general?

Să aruncăm o privire la modul în care ratingul general mediu pentru fiecare companie s-a schimbat în ultimii ani (2015-2018)

Interpretare: Putem observa că ratingul general mediu pentru fiecare companie, cu excepția Apple, nu a scăzut din 2015. Google deține cel mai mare rating general mediu dintre cele 4 și a rămas așa în ultimii doi ani. Haideți să vorbim despre tendințele pentru fiecare companie:

• Google: Se pare că a început să scadă ușor din 2016.
• Microsoft: În creștere lentă din 2015
• Apple: Pare să fi început să scadă încet.
• Amazon: A crescut dramatic din 2015 până în 2017.

Ce companie oferă un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată?

Să aflăm cât de bine reușesc aceste companii să le permită angajaților lor să aibă o viață în afara serviciului:

Interpretare: Google are cel mai mare rating în ceea ce privește echilibrul între viața profesională și cea privată (peste 4 stele), iar Microsoft se situează pe locul al doilea la mică distanță. Amazon pare să nu reușească să ofere un bun echilibru între viața profesională și cea privată.

Ce companie are valori culturale mai bune?

Să aflăm cum evaluează angajații principiile și idealurile de bază ale companiei lor:

Interpretare: Google are cel mai mare rating pentru valorile culturale, iar Apple se situează pe locul al doilea (peste 4 stele). Amazon are cel mai mic rating dintre cele 4, dar cu puțin peste 3,5 stele.

Ce companie are cele mai bune oportunități de carieră?

Cât de bine se pricep să te ajute să avansezi în carieră?

Interpretare: Google are cel mai mare rating pentru oportunitățile de carieră (peste 4 stele). Acest lucru nu ar trebui să fie o surpriză având în vedere cât de mare este compania și cu câte tipuri diferite de tehnologii lucrează. Apple are cel mai mic rating, cu puțin sub 3,5 stele.

Ce companie oferă beneficii mai bune?

Să aflăm cât de bine se descurcă aceste companii în ceea ce privește beneficiile/primele pentru angajații lor.

Interpretare: Google are cel mai mare rating pentru beneficii/persoane, cu peste 4,5 stele. Apple și Microsoft par, de asemenea, să ofere beneficii bune, dar Amazon se situează puțin mai jos.

Ce companie are un management superior mai bun?

Lideratul este o funcție importantă a managementului, să vedem cum este evaluat leadershipul Senior Managementului la aceste companii:

Interpretare: Google are cel mai mare rating pentru Managementul superior, dar la puțin sub 4 stele, care este cel mai scăzut în comparație cu celelalte ratinguri. Amazon are cel mai mic rating pentru managementul senior.

Care sunt avantajele fiecărei companii?

.