Analyse von Mitarbeiterbewertungen: Google vs Amazon vs Apple vs Microsoft

Jan 16, 2022

admin

Welches Unternehmen ist es wert, für es zu arbeiten?

Ob es nun daran liegt, dass sie hohe Gehälter, extravagante Vergünstigungen oder aufregende Leitbilder anbieten können, es ist klar, dass Top-Unternehmen wie Google und Microsoft zu Talentmagneten geworden sind. Um es ins rechte Licht zu rücken: Allein bei Google gehen jedes Jahr mehr als zwei Millionen Bewerbungen ein.

Die Arbeit in einem Top-Tech-Unternehmen ist der Traum vieler Menschen, und lange Zeit war es auch meiner, aber sollten wir uns nicht fragen: „Lohnt es sich wirklich, für eines dieser Unternehmen zu arbeiten?“ Wer könnte uns bei der Beantwortung dieser Frage besser helfen als ihre eigenen Mitarbeiter. In diesem Artikel führe ich Sie durch meine Analyse der Mitarbeiterbewertungen für Google, Microsoft, Amazon und Apple und versuche, einige aussagekräftige Informationen aufzudecken, die uns hoffentlich bei der Entscheidung helfen, für welches Unternehmen es sich zu arbeiten lohnt.

Zunächst werde ich beschreiben, wie ich die Daten bereinigt und verarbeitet habe, und dann meine Analyse mit Hilfe einiger Visualisierungen erläutern. Los geht’s!

Datensammlung

Die für diese Analyse verwendeten Daten zu Mitarbeiterbewertungen wurden von den Kaggle Datasets heruntergeladen und stammen von Glassdoor – einer Website, auf der aktuelle und ehemalige Mitarbeiter anonym Unternehmen und deren Management bewerten. Der Datensatz enthält über 67.000 Mitarbeiterbewertungen für Google, Amazon, Facebook, Apple und Microsoft.

Die Bewertungen sind in die folgenden Kategorien unterteilt:

Index: index
Unternehmen: Firmenname
Ort: Dieser Datensatz ist global, daher kann er den Namen des Landes in Klammern enthalten. Befindet sich der Standort jedoch in den USA, werden nur die Stadt und der Bundesstaat angegeben
Veröffentlichungsdatum: im folgenden Format MM TT, JJJJ
Job-Title: Diese Zeichenfolge enthält auch, ob der Bewerter zum Zeitpunkt der Bewertung ein „aktueller“ oder „ehemaliger“ Mitarbeiter ist
Zusammenfassung: Kurze Zusammenfassung der Mitarbeiterbewertung
Pro: Pros
Cons: Cons
Gesamtbewertung: 1-5
Work/Life Balance Rating: 1-5
Kultur und Werte Bewertung: 1-5
Karrieremöglichkeiten Bewertung: 1-5
Comp & Benefits Rating: 1-5
Senior Management Rating: 1-5
Anzahl hilfreicher Bewertungen: Die Anzahl der Personen, die die Bewertung als hilfreich empfunden haben
Link zur Bewertung: Hier finden Sie einen direkten Link zu der Seite, die die Bewertung enthält. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass dieser Link veraltet ist

So sehen die Daten in Tabellenform aus:

Vorschau der Daten in tabellarischer Form (die letzten beiden Spalten werden nicht angezeigt)

Datenbereinigung

Nachdem ich einige grundlegende Datenuntersuchungen durchgeführt hatte, beschloss ich, Folgendes zu tun, um die Daten für meine Analyse vorzubereiten:

Nur Mitarbeiterbewertungen für Google, Amazon, Microsoft und Apple einbeziehen. Obwohl Facebook und Netflix eine große Anzahl von Bewertungen hatten, machten sie zusammen weniger als 4 % des Datensatzes aus, so dass ich beschloss, sie der Einfachheit halber von dieser Analyse auszuschließen.
Die Spalten „Link“ und „Ratschläge an das Management“ wurden gestrichen, da ich sie nicht für so aufschlussreich wie die anderen Spalten hielt.
Zeilen mit fehlenden Werten in der Spalte „Datum“ wurden gestrichen.
Eine neue Spalte namens „Jahr“ wurde erstellt, die die verschiedenen Jahre enthält, in denen die Überprüfungen vorgenommen wurden.
Zeilen mit fehlenden Werten in den folgenden Spalten wurden gestrichen: „Unternehmen“, „Jahr“, „Gesamtbewertung“ und „Job-Titel“.
Zeilen mit fehlenden Werten in allen Spalten wurden gelöscht.
Spalten mit numerischen Werten wurden in den entsprechenden Datentyp konvertiert.

Welches Unternehmen hat die meisten Bewertungen?

Ich begann meine Analyse, indem ich die Verteilung der Mitarbeiterbewertungen für jedes der 4 ausgewählten Unternehmen visualisierte.

Interpretation: Wir können deutlich sehen, dass Amazon die meisten Mitarbeiterbewertungen hat (über 25.000). Das ist großartig, da es wahrscheinlich bedeutet, dass wir eine gute Mischung von Meinungen sehen werden. Obwohl Google die geringste Anzahl an Mitarbeiterbewertungen hat, ist sie immer noch groß genug, um signifikant zu sein und mit den anderen Unternehmen verglichen werden zu können.

Werfen wir einen Blick darauf, wie diese Bewertungen über die Jahre für jedes Unternehmen verteilt sind.

Interpretation: Wie wir sehen können, sind Mitarbeiterbewertungen aus einem Jahrzehnt verfügbar, aber sie reichen nur bis 2018.

Microsoft: Die meisten Bewertungen stammen aus den letzten 4-7 Jahren
Google: Die meisten Rezensionen stammen aus den letzten 4 Jahren
Amazon: Die meisten Rezensionen sind aus den letzten 3-4 Jahren
Apple: Die meisten Bewertungen stammen aus den letzten 2-4 Jahren

Auf der Grundlage dieser Beobachtungen und in Anbetracht der Tatsache, wie schnell diese Unternehmen wachsen und sich jedes Jahr verändern, habe ich beschlossen, meine Analyse mit den Mitarbeiterbewertungen der letzten 4 verfügbaren Jahre (2015 bis 2018) fortzusetzen, da ich glaube, dass sie am relevantesten sind.

Wer bewertet?

Nun, da wir wissen, mit wie vielen Bewertungen wir es zu tun haben, sollten wir herausfinden, wer sie schreibt. Diese Frage kann auf viele verschiedene Arten beantwortet werden, und mein erster Ansatz war, die Berufsbezeichnung der Rezensenten herauszufinden. So sehen die Top 5 aus:

Anonymous Employee 21910
Software Engineer 930
Specialist 648
Software Development Engineer 618
Warehouse Associate 585

Leider sind die meisten Berufsbezeichnungen mit „Anonymer Mitarbeiter“ beschriftet. In Anbetracht der Tatsache, dass Unternehmen oft leicht unterschiedliche Bezeichnungen für ein und dieselbe Stelle haben, habe ich beschlossen, nicht tiefer zu graben. Sehen wir uns stattdessen an, wie viele der Bewerter aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sind

Wie wir sehen können, stammen die meisten Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern, aber um einen besseren Einblick zu bekommen, sehen wir uns an, wie diese Verteilung für jedes Unternehmen aussieht:

Interpretation: Wieder einmal sehen wir, dass die meisten Bewertungen für jedes Unternehmen von aktuellen Mitarbeitern stammen. Dies sind einige Gedanken, die mir bei der Interpretation der Daten in den Sinn kamen: Ist eine große Anzahl von Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern eine gute Sache, oder bedeutet dies eine größere Verzerrung? Vielleicht könnte eine größere Anzahl von Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter uns die Art von Einblicken geben, die wir nicht oft über diese Unternehmen lesen. Fahren wir fort…

Welches Unternehmen hat die höchste Gesamtbewertung?

Schauen wir uns an, wie sich die durchschnittliche Gesamtbewertung für jedes Unternehmen in den letzten Jahren (2015-2018)

Interpretation: Wir können sehen, dass die durchschnittliche Gesamtbewertung für jedes Unternehmen, außer Apple, seit 2015 nicht gesunken ist. Google hat die höchste durchschnittliche Gesamtbewertung unter den 4 Unternehmen, und das ist auch in den letzten Jahren so geblieben. Lassen Sie uns über die Trends für jedes Unternehmen sprechen:

Google: Scheint seit 2016 leicht rückläufig zu sein.
Microsoft: Steigt seit 2015 langsam an
Apple: Scheint langsam zu sinken.
Amazon: Hat von 2015 bis 2017 dramatisch zugenommen.