Arbetsintervjuer kan vara en nervpirrande upplevelse, särskilt om du har letat efter ett nytt jobb under en längre tid. Och det kan komma som en överraskning när en potentiell arbetsgivare frågar dig hur länge du planerar att arbeta för dem.

Detta är en knepig fråga att besvara. Du vill inte låta som om du planerar att hoppa från ett jobb till ett annat, men du vill inte heller verka som om du inte planerar för din framtida karriär. Om du tänker på hur du skulle svara på den här frågan före intervjun kan du försäkra dig om att du är förberedd med ett strategiskt svar.

Vad intervjuaren verkligen vill veta

En intervjuare kan ställa frågan på ett av flera sätt:

• Hur länge räknar du med att vara anställd på det här företaget?
• Hur länge tror du att du kommer att vara i den här rollen?
• Var ser du dig själv om fem år?

Du ska inte bli överrumplad. Ibland kommer kandidater att säga att de bara är ute efter en kortvarig tjänst eftersom de vill flytta över landet eller gå tillbaka till skolan. Även om dessa svar är öppna, kommer de sannolikt inte att imponera på en intervjuare, och de kan snabbt få dig borttagen från kandidatlistan.

Att anställa och utbilda nya medarbetare är en kostsam process. Genom att anställa dig investerar företaget en betydande mängd tid och pengar i dig.

Hur svarar du på frågan ”Hur länge planerar du att arbeta här?”?

Om intervjuaren frågar ”Hur länge räknar du med att vara anställd på det här företaget?” ska du inte säga det första du tänker på. Tänk igenom frågan innan intervjun. Om du vill ha jobbet ska du inte säga att detta bara är ett kortsiktigt jobb för dig.

Detta sagt finns det ingen anledning att ljuga eller ge ett felaktigt intryck om du inte planerar att jobba långsiktigt på företaget. Istället för att förvränga dina avsikter kan du fokusera ditt svar på att säga något positivt om arbetsgivaren, din grad av engagemang och din entusiasm för tjänsten.

Om du vet att du kommer att flytta till en annan stad om två år och att du till exempel arbetar inom detaljhandeln bör du säga det (även om du också kan lägga till att du hoppas att detaljhandelskedjan i slutändan, om du gör ett utmärkt arbete för deras butik, kanske kan hitta en tjänst åt dig i den stad som du flyttar till).

Planer ändras, men du vill vara säker på att du är ärlig om vad som kan förväntas av dig. Om du å andra sidan planerar att det ska vara en långsiktig tjänst, säg det.

Om du får frågan ”Hur länge tror du att du kommer att vara i den här rollen?” eller ”Var ser du dig själv om fem år?” kan du nämna att du hoppas att det kommer att finnas möjligheter till karriärutveckling för dig inom företaget.

Exempel på de bästa svaren

Prova de här svaren på frågan ”Hur länge räknar du med att arbeta på vårt företag?”. Dessa svar är ett säkert sätt att svara på frågan. De ger ingen specifik tidsram, men visar din entusiasm för rollen och företaget.

Varför det fungerar: Det här svaret fungerar eftersom den sökande kopplar en framtidsorienterad organisations forskning och utveckling till den kompetens som den sökande besitter för att låta intervjuaren veta att han/hon planerar att stanna kvar på företaget så länge det passar bra.

Varför det fungerar: Det här svaret fungerar eftersom du är ärlig mot intervjuaren om din situation, men du uttrycker också din önskan att arbeta.

Varför det fungerar: Detta är ett bra svar eftersom det visar att den sökande passar bra in i företagskulturen.

Varför det fungerar: Detta uttrycker engagemang för företaget och det team som du kommer att arbeta med. Det visar också intervjuaren att du planerar att stanna på företaget.

Tips för att ge det bästa svaret

Fokusera på det positiva. Säg något positivt om företaget, att du är glad över att få intervjua för tjänsten och att du skulle trivas med att arbeta där.

Nämn företagets kultur. Nämn att företagskulturen verkar passa bra för din kompetens.

Diskutera den senaste utvecklingen. Tala om en nyligen inträffad utveckling inom branschen eller företaget och hur den passar in i dina mål.

Tänk på referenser. Om du söker en tjänst inom detaljhandel eller service, var så ärlig som möjligt när du svarar. Du vill inte vilseleda en potentiell handledare, eftersom du kanske kommer att behöva använda honom eller henne som referens någon gång i framtiden.

Vad du inte ska säga

Förklara inte dina avsikter på ett felaktigt sätt. Framför allt ska du inte ljuga. Om du vet att du bara kommer att vara på företaget i två år, säg det. I vissa branscher och yrken förväntas du inte ens stanna längre än så. Vi kan inte säga något med säkerhet eftersom allt kan hända. Det enda du kan göra är att vara så ärlig som möjligt.

Var inte frivillig med för mycket information. Samtidigt som du är ärlig, gör ditt svar kortfattat. Det finns ingen anledning att ge en lång förklaring av dina framtidsplaner. Håll ditt svar fokuserat på det aktuella jobbet och vad du skulle kunna bidra med till företaget om du anställs.

Möjliga följdfrågor

• Var ser du dig själv om fem år? – Bästa svar
• Vad hoppas du kunna åstadkomma här? – Bästa svar
• Vad har du för ambitioner när det gäller din karriär? – Bästa svar