Ezt már egész életében ismerte. Folyamatosan körülvesz téged. Világosan látod, de ami még fontosabb, érzed is. Kitaláltad már, hogy mi “az”? Ha a ‘színt’ tippelted, akkor igazad van. Élénk és merész vagy lágy és finom, a színt mi emberek általában természetesnek vesszük. Kivéve persze, ha véletlenül meglátunk egy feltűnően ritka árnyalatot, amely gyorsan megállít minket, és arra késztet, hogy mély lélegzetet vegyünk és csodálattal csodáljuk. Mi az a színben, ami érzelmi reakciót képes kiváltani? A legtöbben nem ismerjük a színek mögötti fizikai tudományt, amely megérinti az érzékeinket és stimulálja az elménket, pedig létezik. Valójában már a szín puszta jelenléte is inspirálhatja a kreativitást.

A szín mögötti tudomány

A legegyszerűbb formájában a szín valójában a fotonok (vagy fényrészecskék) különböző hullámhosszúságai. Ezek a hullámhosszok utaznak az időben és a térben, és végül egy tárgyat érnek el, és ha az a tárgy azonos atomszerkezettel rendelkezik (vagy azonos színű), akkor elnyeli az adott hullámhosszt. De mi történik a többi hullámhosszal, amelyek nem rendelkeznek azonos szerkezettel? Ezek a nem illeszkedő hullámhosszok visszaverődnek a nem illeszkedő tárgyról, és különböző színeket eredményeznek. Ahogy a szemünk elnyeli ezeket a színeket vagy hullámhosszakat, minden egyes árnyalatot elektromos impulzussá alakít a szemen belül, és továbbítja azt az agy azon részébe, amely az aktivitási szintünkkel foglalkozik. Így minden szín közvetlenül befolyásolja a viselkedésünket.

Szín-viselkedés index

Emlékezzünk vissza, amikor óvodáskorunkban kinyitottunk egy vadonatúj doboz zsírkrétát, annyi szín volt benne, mégis mind a kék, a piros, a sárga és a zöld alapszínekből származtak. Ezen alapszínek mindegyike és különböző árnyalatai hatással lehetnek az érzelmeinkre, a koncentrációs képességünkre és ezt követően a termelékenységünkre. A kék például a vállalati szín. Ez a munkára fogékony ember legjobb barátja. A kék az elmét uralja, és mint ilyen, az összes többi színhez képest a legmagasabb termelékenységi szinttel társul.

A piros közvetlenül a testhez kapcsolódik. A piros a leginkább serkenti a fizikai aktivitást, és az agyat élénken tartja a feladat elvégzéséhez. A vörös élénk, energikus, szenvedélyes és felhevült.

A sárga világos, meleg stimuláló; a sárga irányítja az érzelmeinket. A sárga képes növelni az egót, az optimizmust, a morált és/vagy a kreativitás szintjét.

Végül a zöld aaaahhh zöld a nagy kiegyensúlyozó. Ha a zöld egy személy lenne, akkor a béketeremtő lenne. A zöld nyugodt, békés és derűs. Tartja az egyensúlyt a test, az elme és a lélek között, ami létfontosságú az ember jólétéhez.

Bár nap mint nap látjuk ezeknek a színeknek a variációit, nem feltétlenül vizsgáljuk meg, hogyan és miért váltanak ki belőlünk egy bizonyos érzést. Ha a színekkel kapcsolatos mindennapi megfigyeléseinket mélyebb szintre emeljük és alkalmazzuk az üzleti életünkre, lehetőségünk nyílik arra, hogy a munkahelyi termelékenységünk és kreativitásunk fokozásával új energiát nyerjünk, egyszerűen a színek használatával.

Hogyan hozzunk létre színes munkaterületet

Mielőtt azonnal belevágnánk és feltételeznénk, hogy az irodánk kékre festése vagy a tárgyalóterem kizárólag kék bútorokkal való kitöltése növelni fogja a termelékenységet és a koncentrációt, figyelembe kell vennünk, hogy egy színből túl soknak is lehetnek káros hatásai. A túl sok kék nem jelent megoldást minden olyan vállalkozás vagy személy számára, aki magasabb szintű termelékenységre vágyik. A kreatív lelkek hajlamosak virágozni, ha sárga vagy narancssárga színek veszik körül őket, amelyek fokozzák az érzelmeket és elősegítik a kreativitást. A kék árnyalatok hozzáadása fokozhatja a szellemi mozgékonyságot és az összpontosítást.

A zöld nagyszerű szín, amelyet a munkahelybe szőhetünk, ha nyugalomra vagy egyensúlyra törekszünk. Ez a szín nagyszerű lehet azoknak az embereknek, akik rendszeresen erősen stresszes feladatokkal foglalkoznak. De vigyázz, ha te vagy a csoportod hajlamos arra, hogy a rendkívül intenzív helyzetek adrenalinlöketét élvezi, a zöld nem neked való. Inkább dolgozzon a vörös tónusokkal, és egyensúlyozza ki egy nyugodtabb szín fröccsenéseivel.

Színek a tárgyalóteremben

A színek egyértelműen meghatározhatják a megbeszéléseink alaphangját. Amint meghatározzuk az értekezlet céljait és az érzelmeket, amelyeket elő akarunk idézni: kreativitás (sárga), aktivitás (piros), elme (kék) vagy szellem (zöld), végtelenek a lehetőségek, amelyek segíthetnek e célok elérésében. A kreativitás beindításához fontolja meg a narancssárga és a kék szín kombinációját. Ha készen állunk arra, hogy rátérjünk a lényegre, akkor egy túlnyomórészt kék színű szoba fog a legjobban működni, a piros szín energiát és a sárga szín kreativitást gerjesztő árnyalataival. A halvány sárga egyszerre képes megnyugtatni az érzelmeket és feldobni a hangulatot, sötétkékkel kombinálva pedig a két szín képes felélénkíteni az elmét és lángra lobbantani a termelékenységet.

A színválasztás nagy szerepet játszik a hangulat megteremtésében. Képes arra, hogy bármely helyiségnek magas energiájú hangulatot vagy nyugodt, pihentető légkört kölcsönözzön. Akár egy tárgyalóteremben, akár egy munkahelyen vagy otthon, a színnek megvan az ereje, hogy motiválja, felhatalmazza és felélénkítse a találkozóinkat, a vállalatunkat és önmagunkat.