Interjúkérdés: “
Az állásinterjúk idegtépő élményt jelenthetnek, különösen akkor, ha már régóta keres új állást. És meglepő lehet, amikor a potenciális munkáltató megkérdezi, hogy meddig tervez náluk dolgozni.
Ez egy trükkös kérdés, amire nehéz válaszolni. Nem akarsz úgy hangzani, mintha azt terveznéd, hogy egyik állásból a másikba ugrálsz, de azt sem akarod, hogy úgy tűnjön, mintha nem terveznéd a jövőbeli karrieredet. Ha már az interjú előtt átgondolja, hogyan válaszolna erre a kérdésre, akkor biztos lehet benne, hogy felkészült lesz a stratégiai válaszra.
Amit az interjúztató valójában tudni akar
Az interjúztató többféleképpen is felteheti a kérdést:
- Meddig tervezi, hogy ennél a vállalatnál marad?
- Hogyan gondolja, meddig lesz ebben a pozícióban?
- Hol látja magát öt év múlva?
Ne érje váratlanul. Előfordul, hogy a jelöltek elkotyogják, hogy csak egy rövid távú állást keresnek, mivel át akarnak költözni az ország másik végébe, vagy vissza akarnak menni az iskolába. Bár ezek a válaszok nyíltak, nem valószínű, hogy lenyűgözik az interjúztatót, és gyorsan lekerülhet a jelöltek listájáról.
Az új alkalmazottak felvétele és betanítása költséges folyamat. Azzal, hogy felveszi Önt, a vállalat jelentős mennyiségű időt és pénzt fektet Önbe.
A munkáltató tudni szeretné, hogy a befektetése megtérül, nem pedig azt, hogy a pénze kárba vész, ha Ön hat hónapon belül felmondani készül.
Hogyan válaszoljon a “Meddig tervezi, hogy itt dolgozik?” kérdésre?
Ha az interjúztató megkérdezi, hogy “Mennyi ideig tervezi, hogy ennél a cégnél dolgozik?”, ne azt mondja, ami először eszébe jut. Az interjú előtt gondolja át ezt a kérdést. Ha szeretné az állást, ne mondja azt, hogy ez csak egy rövid távú munka az Ön számára.
Ezzel együtt nem kell hazudnia vagy rossz benyomást keltenie, ha nem tervezi, hogy hosszú távon a vállalatnál marad. Ahelyett, hogy félremagyarázná a szándékait, válaszában összpontosítson arra, hogy valami pozitívumot mondjon a munkáltatóról, az elkötelezettségének szintjéről és a pozíció iránti lelkesedéséről.
Tudassa a munkáltatóval, hogy miért vonzó önnek a náluk való munkavégzés. Jegyezze meg a munkának azokat a konkrét aspektusait, amelyek vonzóak önnek, és arra ösztönöznék, hogy hosszú távon maradjon.
Ha tudja, hogy két éven belül egy másik városba fog költözni, és például a kiskereskedelemben dolgozik, akkor ezt mondja el (bár azt is hozzáteheti, hogy reméli, ha kiváló munkát végez az üzletükben, akkor a kiskereskedelmi lánc végül találhat önnek állást abban a városban, ahová költözik).
A tervek változnak, de mindenképpen legyen őszinte azzal kapcsolatban, hogy mi várható Öntől. Másrészt, ha úgy tervezed, hogy ez egy hosszú távú pozíció lesz, mondd meg.
Ha megkérdezik tőled, hogy “Mit gondolsz, meddig fogsz ebben a pozícióban dolgozni?” vagy “Hol látod magad öt év múlva?”, megemlítheted, hogy reméled, hogy lesz lehetőséged a vállalaton belüli karrierépítésre.
Példák a legjobb válaszokra
Próbáld ki ezeket a válaszokat arra a kérdésre, hogy “Mennyi ideig szeretnél a vállalatunknál dolgozni?”. Ezek a válaszok biztos választ adnak a kérdésre. Nem adnak konkrét időtávot, de megmutatják, hogy mennyire lelkesedik a munkakör és a vállalat iránt.
Lelkes vagyok a kutatás és az innovációk miatt, amelyeket a vállalatuk az elmúlt néhány évben nyújtott. Egy dinamikus, a közösségért elkötelezett vállalatnál kerestem állást, és az Önök szervezete minden bizonnyal megfelel ennek a leírásnak. Úgy gondolom, hogy ez a szerepkör nagyszerűen megfelel a képességeimnek és tapasztalataimnak, és lehetőséget kínálna a szakmai fejlődésre. Arra számítok, hogy addig leszek itt, amíg hozzájárulhatok a munkához.”
Bővíteni
Miért működik: Ez a válasz azért működik, mert a pályázó összekapcsolja egy előremutató szervezet kutatását és fejlesztését a pályázó által birtokolt készségekkel, hogy tudassa az interjúztatóval, hogy tervezi, hogy addig marad a vállalatnál, amíg az jól illeszkedik.
Mivel a házastársam a hadseregben szolgál, valószínűleg két éven belül elköltözünk, de addig is szeretnék folyamatosan itt dolgozni.”
Bővítsd
Miért működik:
Azért működik ez a válasz, mert őszinte vagy az interjúztatóval a helyzeteddel kapcsolatban, ugyanakkor kifejezed, hogy szeretnél dolgozni.
Hosszú távon szeretnék maradni, ha lehetséges. Tetszik az Ön által kínált rugalmas munkaidő, amely jól összeegyeztethető egyéb kötelezettségeimmel, például a tanulmányaimmal (vagy gyermekekkel, családdal stb.).
Bővebben
Miért működik: Ez egy jó válasz, mert azt tükrözi, hogy a pályázó jól illeszkedik a vállalati kultúrához.
Nincsek azonnali továbblépési terveim. Olyan munkát szeretnék, ahol folytonosságot élvezhetek és egy csapat tagja lehetek.”
Bővíteni
Miért működik: Ez kifejezi az elkötelezettséget a vállalat és a csapat iránt, amellyel együtt fog dolgozni. Azt is mutatja az interjúztatónak, hogy tervezi, hogy a vállalatnál marad.
Tippek a legjobb válasz adásához
Fókuszáljon a pozitívumokra. Mondjon valami pozitívumot a vállalatról, hogy izgatottan várja az állásinterjút, és hogy szívesen dolgozna ott.
Az állás azon aspektusairól beszéljen, amelyek vonzóak önnek, és arra ösztönöznék, hogy maradjon.
említse meg a vállalati kultúrát. Említse meg, hogy a vállalati kultúra megfelelőnek tűnik az Ön képességeihez.
Tárgyalja meg a legújabb fejleményeket. Beszéljen egy közelmúltbeli iparági vagy vállalati fejleményről, és arról, hogy az hogyan illeszkedik az Ön céljaihoz.
Figyeljen a referenciákra. Ha kiskereskedelmi vagy szolgáltatói pozícióra pályázik, a válaszadás során legyen a lehető legőszintébb. Ne akarja félrevezetni a potenciális felettesét, hiszen lehet, hogy valamikor a jövőben szüksége lesz rá referenciaként.
Mit ne mondjon
Ne tévessze meg a szándékait. Mindenekelőtt ne hazudjon. Ha tudja, hogy csak két évig lesz a cégnél, mondja meg. Egyes iparágakban és szakmákban nem is várható el, hogy ennél tovább maradjon. Semmit sem lehet biztosra mondani, mert bármi megtörténhet. Mindössze annyit tehetsz, hogy a lehető legőszintébb vagy.
Ne adj ki túl sok információt. Miközben őszinte lesz, legyen rövid a válasza. Nem szükséges hosszasan magyarázni a jövőre vonatkozó terveit. A válaszában összpontosítson az adott munkakörre, és arra, hogy mivel járulna hozzá a vállalathoz, ha felvennék.
Lehetséges további kérdések
- Hol látja magát öt év múlva? – Legjobb válaszok
- Mit szeretne itt elérni? – Legjobb válaszok
- Milyen karriercéljai vannak? – Legjobb válaszok
Key Takeaways
- Legyen kész a válasszal:
- Ismerje karriercéljait: Az interjúztató megkérdezheti Önt hosszú távú karriercéljairól.
- Legyen rugalmas és őszinte: Legyen őszinte, amikor válaszol erre az interjúkérdésre, miközben tisztában van azzal, hogy a tervek változhatnak, és hogy váratlan dolgok történnek.
- Maradjon pozitív: Koncentráljon a vállalat pozitívumaira és arra, hogy mi ösztönözné Önt a maradásra, amikor a válaszát megfogalmazza.