O programa de doutorado em comportamento organizacional é um programa interfaculdades oferecido pela Graduate School of Arts and Sciences (GSAS) da Universidade de Harvard e pelo corpo docente da Harvard Business School (HBS). O programa forma estudiosos capazes de utilizar os conceitos e métodos da psicologia e sociologia na condução de pesquisas sobre comportamento e gestão dentro de organizações complexas e prepara os estudantes para carreiras como pesquisadores e professores. Os graduados do programa se sentirão confortáveis trabalhando tanto em departamentos disciplinares quanto em escolas profissionais – especialmente escolas de administração.

Os estudantes em comportamento organizacional são matriculados e recebem sua graduação da Graduate School of Arts and Sciences, enquanto trabalham em estreita colaboração com professores da Faculdade de Artes e Ciências e da Harvard Business School. O programa combina treinamento na teoria e métodos da psicologia e sociologia, o estudo da administração de empresas e pesquisa empírica sobre fenômenos organizacionais. Os estudantes têm a opção de focar suas pesquisas tanto no nível micro (isto é, psicológico, interpessoal) ou macro (isto é, sociológico, organizacional).

GSAS e HBS têm oferecido programas de doutorado em conjunto desde 1916. Além do comportamento organizacional, GSAS e HBS colaboram nos programas de Economia Empresarial, Administração de Empresas, e Política de Saúde (Trilha Gerencial).

Áreas de Estudo

Estudantes em comportamento organizacional especializam-se em comportamento micro-organizacional ou sociologia, recebendo treinamento disciplinar básico em psicologia ou sociologia e ganhando conhecimento da pesquisa e teoria existente sobre organizações através de cursos avançados em comportamento organizacional. O curso de sociologia trata dos aspectos macro do comportamento organizacional, focando principalmente nos processos e estruturas organizacionais e nas organizações em relação aos seus ambientes. Os alunos também se familiarizam com algumas das questões mais micro enfatizadas dentro da trilha do comportamento micro-organizacional, que é para alunos que desejam se concentrar nos aspectos psicológicos do comportamento organizacional. O foco principal é a psicologia dos indivíduos enquanto eles se envolvem na tomada de decisões, relações interpessoais e atividades em pequenos grupos. Os alunos também se familiarizam com algumas das questões mais macro enfatizadas dentro da trilha sociológica.

Requisitos de Admissão

Candidatos bem sucedidos para admissão têm fortes registros de desempenho acadêmico em programas rigorosos e resultados exemplares no teste GRE geral ou GMAT, especialmente na seção de raciocínio quantitativo. Candidatos com bacharelado em ciências sociais, engenharia, ciências, bem como em negócios são encorajados a se candidatar.

Requisito para admissão é o domínio do inglês falado e escrito. Falantes não nativos de inglês devem fazer o TOEFL ou IELTS, a menos que tenham obtido o equivalente a um bacharelado americano em uma instituição na qual o inglês é a língua de instrução. O comitê prefere notas de pelo menos 100 no teste baseado na Internet (IBT) do TOEFL ou pelo menos 7,5 no International English Language Testing System (IELTS).

Mais informações estão disponíveis no programa de doutorado em Comportamento Organizacional e nos detalhes do programa GSAS Policies.

Ajuda financeira

Todos os alunos de PhD em Comportamento Organizacional recebem uma bolsa de estudos que inclui mensalidades, taxas de seguro saúde e uma generosa bolsa por até cinco anos. Os estudantes devem estar fazendo um progresso satisfatório para manter a elegibilidade para a ajuda financeira.