A falta de habilidades tem sido um tópico quente entre líderes empresariais, educadores e políticos ao longo dos últimos anos. De acordo com um estudo recente da Career Builder, uma empresa em média perde mais de 14.000 dólares por cada emprego que diz que está vago há mais de três meses. Em vez de esperar que o funcionário perfeito apareça, sugerimos que você considere utilizar o desenvolvimento profissional para construir os conjuntos de habilidades que você precisa em sua organização. Abaixo estão apenas cinco dos muitos benefícios que o desenvolvimento profissional pode proporcionar ao seu negócio.

Increase Retention

Numa era em que cada vez mais empregadores estão cortando custos para oportunidades como treinamento, sua organização pode se destacar do resto, oferecendo e promovendo algumas opções de desenvolvimento profissional. Oferecer desenvolvimento profissional mostra aos seus trabalhadores que você se preocupa com a progressão de sua carreira e está interessado em mantê-los na sua organização a longo prazo.

Confiança e credibilidade

Ninguém gosta de sentir que está faltando habilidades importantes em seu trabalho. Proporcionar oportunidades de treinamento de desenvolvimento profissional permite que sua equipe desenvolva confiança no trabalho que faz. Também os ajuda a construir credibilidade enquanto continuam a ganhar novos conjuntos de habilidades e certificados.

Facilitar o planejamento sucessório

Programas de desenvolvimento profissional são ótimas ferramentas para treinar futuros líderes em sua organização. Ao invés de contratar fora da empresa, promover de dentro é uma ótima maneira de mostrar aos seus funcionários que eles podem ter uma longa carreira na sua organização. Também pode reduzir as lacunas de conhecimento que são inevitáveis com a rotatividade e as contratações externas. Ao escolher programas de desenvolvimento profissional que ajudam os seus funcionários a dominar as habilidades que eles precisam para progredir, você pode moldar o desenvolvimento dos seus futuros líderes.

Renergizar o seu pessoal

Desenvolvimento profissional pode ajudar a quebrar a monotonia do trabalho cotidiano e reanimar a criatividade do seu pessoal. O desenvolvimento profissional periódico também pode ajudar o seu staff a ganhar novas habilidades e perspectivas, o que pode se traduzir na forma como eles abordam seus trabalhos.

Improved efficiency

Não apenas o desenvolvimento profissional oferece novos conjuntos de habilidades, mas também permite que seu staff tenha oportunidades de aprender com os outros no treinamento. À medida que outros profissionais partilham as suas experiências, a sua equipa pode captar novas ideias e perspectivas. Isto pode levar a uma maior eficiência para a sua organização.