O que significa ter o Estatuto da Função Pública?

Cargo permanente (contínuo) confere o Estatuto da Função Pública, permitindo ao funcionário acumular antiguidade na Função Pública (ver abaixo) em uma classe da Função Pública. Os empregos temporários, provisórios ou de ajuda extra não conferem status.

O que é Antiguidade na Função Pública?

Após ter completado o período de estágio (6 ou 12 meses) em um cargo de status, você começará a acumular antiguidade no seu cargo (especificação da classe), datando do início do período de estágio. A antiguidade é acumulada com base nas horas em um status salarial (exclusivo de horas extras) e é usada para determinar a elegibilidade de promoção e outras vantagens de emprego.

Quando eu sou pago?

O pessoal do serviço civil é pago quinzenalmente. Veja o horário de pagamento do Office of Business and Financial Services Payroll Schedule.

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

Quais são os horários de trabalho?

Os funcionários do Serviço Civil enquadram-se em duas categorias:

Não isentos (Horários) – Os funcionários não isentos do Serviço Civil são elegíveis para horas extras e uma semana de trabalho a tempo inteiro consiste em 37,5 ou 40 horas, dependendo do seu local de trabalho. A expectativa da semana de trabalho é especificada na especificação da classe.

Sem isenção (Salarial) – Empregados isentos da Função Pública não são elegíveis para horas extras e uma semana de trabalho em tempo integral consiste em 37,5 ou 40 horas, dependendo do seu local de trabalho. A expectativa da semana de trabalho é especificada na especificação da classe. No entanto, o horário real será determinado pelas necessidades operacionais do departamento e pode exigir horas semanais de trabalho superiores às típicas 37,5 ou 40 horas.

O que é o Tempo de Serviço?

O tempo de serviço é acumulado desde o seu primeiro dia de contratação até ao fim do seu emprego. O tempo de serviço é acumulado somente quando estiver no status ‘pago’ (não incluindo folhas não remuneradas, suspensões ou horas extras). O tempo de serviço é usado para calcular a elegibilidade para alguns programas de benefícios de empregados.

Sou eu tenho direito a férias?

Os empregados do Serviço Civil acumulam férias e tempo pessoal para cada hora em status de pagamento (exclusivo de horas extras). A quantidade de férias e licenças pessoais para os funcionários assalariados e horários é obtida com base nas horas em situação de pagamento e número de anos de serviço completados.

Pedidos de férias e licenças pessoais são tratados através do departamento do funcionário e devem seguir as orientações do departamento.

Para mais informações sobre Férias, consulte NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Política de Recursos Humanos da UIC 802.02 (PDF)

Sou elegível para férias?

Sim. A Universidade reconhece um total de 11 férias pagas. Para mais detalhes sobre os feriados designados e uso por favor veja:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Para ver o horário de feriados da UIC para o ano corrente:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

Am I elegível para Licença por Doença?

Os funcionários do Serviço Civil acumulam licença por doença para cada hora em situação de pagamento (exclusivo de horas extras). Os funcionários devem ter a aprovação do seu supervisor para cobrar uma ausência contra licença por doença acumulada.

Para mais informações sobre Licença por Doença consulte NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Política de Recursos Humanos 801.04 (PDF)

E que dizer da Aposentadoria e Benefícios?

Os funcionários elegíveis participam do Sistema de Aposentadoria das Universidades Estaduais (SURS). Há também uma série de planos de aposentadoria adicionais opcionais disponíveis.

A Universidade de Illinois oferece uma ampla gama de benefícios, incluindo seguro de saúde e planos de bem-estar. A participação e elegibilidade varia.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/