Build Virtual Training with Online Training Software
Corporate Training Software
Na Lição, nós trabalhamos com muitas equipes que estão procurando o melhor software de gestão de treinamento possível para sua empresa. Normalmente, essas pessoas se encaixam em dois grupos diferentes – aqueles que priorizam a fidelidade no software de treinamento de seus funcionários e aqueles que priorizam a velocidade.
Empresas que priorizam a fidelidade visam a conteúdos com alto valor de produção – algo que você pode ver em uma transmissão profissional com muitas características extras. Por outro lado, as empresas que priorizam a velocidade estão criando conteúdo sobre tópicos em rápida mudança e usam mídia que é produzida de forma rápida e orgânica, geralmente uma combinação de vídeos smartphone, conteúdo de blogs, capturas de tela e legendas rápidas.
Correspondem a ambos os grupos e há tempos e lugares para ambos no treinamento on-line de funcionários. A Fidelidade é a vencedora pelo conteúdo que permanece relativamente estático – tópicos tradicionais de RH, como conduta no local de trabalho e tópicos relacionados a conformidade, liderança. A velocidade, por outro lado, é vital para as empresas que procuram acompanhar o ritmo dos negócios modernos. O treinamento online de gestão e o software de treinamento online de funcionários construído para a velocidade está focado na aprendizagem da produtividade. Ele foi projetado para ajudar as equipes a aprender as informações de que precisam para fazer um trabalho melhor e mais tático. As empresas têm que treinar os funcionários rapidamente e mantê-los atualizados quando a informação muda.
Sistema de Gestão de Treinamento Online
O meio pelo qual o treinamento é ministrado aos funcionários é frequentemente tão importante quanto o próprio conteúdo do treinamento. Lessonly believes that access to information is more important than perfect mastery of that information, and so we designed our training management software accordingly-to be accessible and sharable across all platforms and operating systems.
Por que é tão importante a acessibilidade e compartilhabilidade em um sistema de gestão de treinamento? Porque no mundo de hoje em rápida mudança, onde o conhecimento e as táticas de trabalho estão em constante evolução, 100% de domínio não é eficiente nem verdadeiramente possível.
As organizações modernas estão mudando muito rapidamente. Mas se os funcionários dessas organizações utilizam abordagens tradicionais de aprendizagem corporativa, eles acabam memorizando informações desatualizadas, o que acaba desacelerando a empresa como um todo. Reconhecendo que a forma como os funcionários aprendem mudou ao escolher uma solução de gestão de treinamento dá aos funcionários o benefício de acesso ilimitado e universal à informação. Então, a pressão para dominar o conhecimento do velho mundo está fora, e o acesso fortalecido à última e maior tecnologia, conceitos e informações está dentro.
Finalmente, priorizar o acesso no sistema de software de gestão de treinamento significa que funcionários e equipes podem aproveitar cursos e recursos de seus dispositivos móveis. E os gestores também têm a capacidade e liberdade de construir cursos a partir dos seus dispositivos móveis. Os trabalhadores de hoje têm as coisas feitas em movimento. Com o Lessonly, equipes e gerentes podem assumir o controle de seu treinamento e tê-lo disponível na ponta dos dedos – onde quer que estejam e quando quiserem.
Calendário de Treinamento de Funcionários
É fácil para os planos de treinamento caírem no esquecimento nos negócios. Mas, quando se trata de aprendizagem e treinamento, o timing é crucial para definir os membros da equipe – especialmente novas contratações para o sucesso. E embora a adopção de um sistema de aprendizagem online seja um grande primeiro passo, a criação de prazos de aprendizagem e de tarefas é essencial para tirar o máximo partido do software de formação. Alertas de calendário e eventos garantem que os membros da equipe aprendam no ritmo desejado e se mantenham no topo das principais lições e tarefas, ajudando-os a ter sucesso em suas responsabilidades diárias e de longo prazo.
Plano de Treinamento de Funcionários
A criação de um plano organizado quando se trata de treinamento de funcionários é crucial para o sucesso da nova contratação. Não sabe por onde começar? O modelo do plano de treinamento de funcionários da Lessonly pode ajudar. É gratuito para download; basta clicar aqui para saber mais.
Um dos maiores erros que os gestores cometem é o treino reactivo em vez de proactivo. A lição facilita a construção e desenvolvimento de um plano de treinamento pró-ativo para que os funcionários possam nivelar seu desempenho em menos tempo do que nunca.
Você ainda está usando o Excel para o seu plano de treinamento? Um software desenvolvido especificamente para o aprendizado torna a criação de planos anuais de treinamento e desenvolvimento mais eficiente. Por exemplo, com o Lessonly, rastreie o treinamento dos funcionários automaticamente através de gatilhos, cadências de aula e tarefas programadas. Chega de marcar caixas em uma planilha de Excel. Com o Lessonly, os planos de treinamento dos funcionários são mais inteligentes, mais eficientes e, o melhor de tudo, automatizados.
Medir a Aprendizagem dos Funcionários
Tracking Training
Medir o progresso do treinamento? Se sim, como? Você tem um sistema formalizado? Ou você cruza os dedos e espera que os membros da sua equipe estejam se destacando e avançando em seus treinamentos da maneira que você quer que eles?
Lessonly acredita que, para fazer um verdadeiro progresso, as equipes mais bem sucedidas são aquelas que estão constantemente avaliando onde estão, para onde estão indo e rastreando as métricas chave ao longo do caminho. Existem algumas metodologias diferentes com as quais se pode acompanhar o progresso da formação dos colaboradores. A primeira, e mais simples, é rastrear a conclusão.
Email não é confiável para rastrear quem tem ou não leu documentos importantes, manuais de treinamento ou materiais de recursos. Ele pode dar visibilidade em aberturas ou downloads, mas não há como saber ao certo quem fez ou não o trabalho de casa.
Mas o Lessonly funciona como um software de rastreamento de treinamento. Com o software de rastreamento de treinamento de funcionários, organize facilmente o treinamento e lembre automaticamente os funcionários para completar as lições inacabadas. A lição também dá visibilidade organizada sobre quais membros da equipe completaram módulos de treinamento, os deixaram inacabados ou ainda precisam começar.
Uma maneira mais matizada de rastrear o treinamento dos funcionários é medir a compreensão. Isto requer um pouco mais de esforço dos gestores, mas vale a pena. Na Lessonly, estamos obcecados em medir o ROI da aprendizagem e descobrimos que rastrear a compreensão é uma forma valiosa de fazer isso. Avaliar o treinamento tanto quantitativa quanto qualitativamente revela tendências como lacunas na informação e seções de informação que requerem mais tempo ou recursos.
As revisões do software de rastreamento de treinamento de funcionários da Lessonly revelam como as empresas reais usam o Lessonly para aproveitar ao máximo seus programas de treinamento. Confira este estudo de caso da Birchbox para saber como o treinamento de rastreamento de funcionários fez toda a diferença em seu programa de onboarding.
Training Record Management
A aprendizagem dos funcionários não deve parar depois que os membros da equipe completarem um novo contrato de trabalho onboarding. As equipes modernas vencedoras reconhecem o valor da aprendizagem contínua para os funcionários em cada etapa de sua carreira. Mas as empresas que não estão medindo ou rastreando esses dados terão dificuldades para ver o valor de alto nível em aprendizagem e treinamento. No entanto, no quadro geral e completo da aprendizagem contínua da equipe, o verdadeiro ROI torna-se aparente através de equipes mais produtivas, e tudo começa a clicar.
A melhor maneira de rastrear a formação a longo prazo dos funcionários é usar um software de gestão de registros de treinamento. A lição torna isso fácil de fazer dentro da plataforma de aprendizagem.
Lessonly dá visibilidade para a jornada de treinamento contínuo de cada funcionário. E este recurso de manutenção de registros é útil para manter a conformidade, sem o incômodo das táticas tradicionais de treinamento. Com o Lessonly, os registros de longo prazo são seguros e acessíveis para fácil referência a qualquer momento.
Base de dados de treinamento de funcionários
Lessonly torna fácil manter as bases de dados de treinamento de funcionários atualizadas com nosso software de base de dados de treinamento e API exclusiva.
A plataforma de aprendizado da equipe Lessonly possui uma interface fácil de gerenciar que permite gerenciar e exportar dados de diversas maneiras. E uma lista crescente de integrações ajuda a levar os programas de aprendizagem para o próximo nível. Para começar, Lessonly integra-se perfeitamente com Salesforce, o que é particularmente útil para reportar dados de aprendizado individual e em equipe. Combine os dados do Salesforce com os dados de treinamento dos funcionários para uma visão única sobre o ROI geral do aprendizado e valiosas conexões entre treinamento e produtividade da equipe.
Finalmente, recursos como o Okta e o ActiveDirectory ajudam a tornar o banco de dados de treinamento dos funcionários do Lessonly mais suave e sem problemas. Desde rastrear quem está utilizando programas de treinamento opcionais, até autenticar facilmente novos funcionários no sistema, o Lessonly torna os processos anteriormente tediosos rápidos, eficientes e acessíveis a todos.
Desenvolver o talento dos funcionários com software de treinamento e desenvolvimento
Todos merecem a chance de serem ótimos no que fazem, e os melhores gerentes e líderes abraçam a chance de oferecer a seus funcionários essa oportunidade. O grande aprendizado dos funcionários não acontece da noite para o dia. E, para preparar os funcionários para suas melhores chances de sucesso, o planejamento é fundamental.
Acreditamos que as pessoas crescem quando você lhes mostra que suas habilidades, conhecimento, experiência e desenvolvimento profissional são valorizados. Em muitas organizações, o desenvolvimento profissional tornou-se um item de check-the-box em uma checklist de RH. O software de treinamento de funcionários é o futuro do desenvolvimento profissional. E investir na formação online dos funcionários e no software de desenvolvimento de formação online ajuda a tornar o desenvolvimento profissional da sua equipa numa prioridade e a prepará-los para o sucesso.
Desenvolvimento profissional não tem de ser silociado para uma lista de verificação de RH. Em vez disso, deve ser parte integrante da experiência do funcionário e, melhor ainda, da cultura da empresa. Software de treinamento e desenvolvimento como o Lessonly fornece um roteiro para orientar e levar os funcionários adiante com o desenvolvimento profissional, tornando fácil incorporá-lo às tarefas e responsabilidades diárias.
Medida de aprendizagem ROI
No Lessonly, estamos obcecados com a aprendizagem. Mas aprender por aprender não é suficiente para justificar o investimento em software de gestão da formação dos colaboradores. É por isso que não estamos apenas obcecados com a aprendizagem, mas também em medir o ROI da aprendizagem.
A maioria das empresas utiliza dados para tomar decisões, identificar tendências e reunir insights como um aspecto crucial na gestão da sua empresa. No entanto, essas mesmas empresas têm sido lentas em medir o impacto da aprendizagem e do treinamento em seus resultados.
Os websites de treinamento corporativo típico não podem fornecer análises e medições de aprendizagem perspicazes. No entanto, uma plataforma de eLearning moderna, como a Lessonly, é uma vitória exatamente por essa razão. Ela rastreia as métricas de aprendizagem dos funcionários e dá visibilidade ao quadro empresarial maior: como a formação e o desenvolvimento profissional estão a acrescentar valor e retornos positivos ao seu negócio.
Se é um software de formação online para empresas ou um software de formação online para pequenas empresas, Lessonly mede o impacto do crescimento dos funcionários através da aprendizagem. A Lessonly quantifica e cataloga os dados de aprendizagem dos funcionários em uma base de dados organizada, tornando fácil ver as lacunas no conhecimento e onde focar a educação.
Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento
Marketers, engenheiros, analistas e representantes de vendas, todos têm à sua disposição ferramentas modernas que os ajudam a fazer melhor o seu trabalho. O mesmo deve ser válido para a aprendizagem dos funcionários. Confiar em métodos e recursos de aprendizagem tradicionais e ultrapassados para a formação dos funcionários não maximiza a aprendizagem dos funcionários ou o ROI.
Lessonly é construído especificamente para a aprendizagem dos funcionários. Na verdade, nós colocamos os alunos em primeiro lugar. Isso significa que o Lessonly foi concebido para enfatizar a aprendizagem que impulsiona a produtividade. Com as ferramentas de aprendizagem on-line do Lessonly, compartilhe e reforce as melhores práticas, conhecimento do assunto, técnicas comprovadas e informações específicas do setor com sua equipe. Em outras palavras, tudo o que os funcionários precisam saber para se atualizar e começar a ter um bom desempenho.
As ferramentas de desenvolvimento de treinamento são parte integrante do processo de aprendizagem dos funcionários. A lição fornece as ferramentas que as equipes precisam para aprender, crescer e, finalmente, ter sucesso. Seja fornecendo ferramentas de capacitação de vendas para novos representantes de desenvolvimento de negócios, atribuindo lições de capacitação a novas contratações, ou questionando funcionários veteranos sobre conhecimentos cruciais, a Lessonly oferece uma elevada experiência de treinamento de funcionários.
Compare Online Training Systems
Outdated LMS Training Software
Deixemo-lo de fora – há um estigma negativo em torno do treinamento e desenvolvimento profissional. Isto porque o treinamento tradicionalmente se concentrava no aprendizado de conformidade. E a aprendizagem de compliance, embora enraizada em boas intenções, pode tender a ser condescendente e humilhante.
As ferramentas de treinamento tradicionais baseadas na web também tendem a ser estáticas. Em outras palavras, o software de aprendizagem da velha escola não foi projetado para acompanhar o ritmo dos negócios e da tecnologia moderna. Além disso, o software de treinamento virtual datado é muito mais focado no domínio do conteúdo do que no acesso ao conteúdo. Em vez de obterem as informações que os funcionários precisavam, o mais rápido possível, num formato altamente acessível, as empresas mediram o sucesso da formação dos seus funcionários através de métricas de domínio.
Então, e o software de formação online de hoje em dia? A comparação dos dois revela muitas mudanças tanto na tecnologia como na cultura moderna do local de trabalho. O software de treinamento moderno, como o Lessonly, é construído para fornecer às equipes os conhecimentos e habilidades de que necessitam para serem mais produtivas, mais eficazes e mais confiantes em seus trabalhos. Continue lendo para aprender mais sobre os modernos softwares de treinamento e ter uma melhor noção desta comparação de sistemas de gestão de aprendizagem.
Modern Training Software
Equipes de todos os tamanhos merecem o melhor software de treinamento online, e hoje, a idéia do melhor software de treinamento significa muito mais do que há alguns anos atrás. Não só os métodos tradicionais de treinamento são menos eficazes no local de trabalho, como os funcionários de hoje exigem mais dos softwares de treinamento. Eles também esperam que seus empregadores valorizem a aprendizagem e o desenvolvimento profissional tanto quanto eles fazem.
As melhores plataformas de treinamento on-line reconhecem que a formação dos funcionários está mudando. Eles oferecem uma experiência de aprendizagem positiva aos funcionários e fazem do treinamento um processo dinâmico, organizado e mensurável para o gerente.
Lessonly foi criado para fazer exatamente isso. Projetado para atender especificamente às necessidades de mudança dos funcionários e empresas modernas, Lessonly oferece programas de aprendizagem que mudam o jogo para equipes de todos os tipos. Leia aqui o que alguns dos mais de 3 milhões de alunos estão dizendo sobre o Lessonly.
O Futuro das Ferramentas Elearning
O futuro das ferramentas de eLearning é uma fronteira emocionante. Como as melhores práticas de aprendizagem continuam a evoluir, os empregados continuarão a exigir estruturas e recursos dos empregadores que democratizam a aprendizagem e fornecem acesso ilimitado e sem restrições à informação.
A aprendizagem democratizada é a abordagem de crowdsourced para envolver os empregados e alavancar sua experiência coletiva para educar e inspirar equipes inteiras. É semelhante ao conceito de conteúdo gerado pelo usuário. Ao capturar o conhecimento e experiência dos funcionários com melhor desempenho e usá-lo para construir lições, conteúdo e ensinamentos-chave, as equipes ficam melhores e os funcionários se sentem valorizados.
As melhores plataformas de eLearning continuarão a fornecer aos empregadores formas organizadas e simplificadas de gerenciar o treinamento dos funcionários e fazê-lo de uma forma que priorize a velocidade, o acesso e a análise. Isso ajuda equipes e empresas inteiras a acompanharem o mundo de hoje em rápida mudança. Pronto para ver como sua organização pode oferecer cursos on-line que mudam o jogo com o software de treinamento on-line Lessonly? Clique aqui para saber mais ou veja alguns recursos adicionais abaixo.