Birmingham Police DepartmentProtect | Serve | Respeito
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Dear Candidato em Potencial:
Eu gostaria de convidá-lo pessoalmente para se tornar um membro do Departamento de Polícia de Birmingham. Estamos procurando candidatos qualificados que estejam interessados em melhorar a qualidade de vida dos residentes da área através da aplicação agressiva e ética da lei e do serviço comunitário. Nossos oficiais devem exemplificar os valores do dever, honra e serviço abnegado enquanto exibindo dignidade e respeito em suas interações diárias com a comunidade.
O Departamento de Polícia de Birmingham é uma agência completamente moderna do governo municipal, servindo uma área em excesso de 160 milhas quadradas. Nossos serviços refletem um compromisso contínuo não apenas com a aplicação da lei e a prevenção do crime, mas também com as boas relações comunitárias, que são marcas registradas de uma organização progressiva.
Chefe Patrick Smith
Como se inscrever
As inscrições podem ser preenchidas on line na www.jobsquest.org.
Officers starting salary Pay Grade 17,
Birmingham Police Department payscale
Don’t Delay!
Find Out About The Birmingham Police Department Recruit Training Program now. Para mais informações contacte: Birmingham Police Department Hiring Unit, 401 6th Avenue South, Birmingham, Alabama 35205, 205-254-1712 – Escritório, 205-254-6546 – Fax.
Qualificações
Todos os candidatos devem atender aos requisitos dos Padrões Mínimos do Estado do Alabama, os requisitos do Jefferson County Personnel Board e os requisitos do Departamento de Polícia de Birmingham para Oficiais da Polícia. Qualificações mínimas são:
- Cidadania dos EUA
- Não menos de 19 anos de idade
- Doutoramento da High School, G.E.D. Certificado e/ou pontuação ACT de 18
- Cartão de condução do Estado do Alabama válido
- Passar um exame físico de Classe A antes da nomeação
- Sem condenações por crimes
- Bom carácter moral e reputação
- Descarga honrosa dos serviços armados
Processo de seleção de oficiais de polícia
O Departamento de Polícia de Birmingham está empenhado em recrutar e selecionar o candidato mais qualificado. Cada candidato deve completar com sucesso todos os componentes do processo de seleção. O processo incluirá, mas não se limitará aos seguintes aspectos:
- Exame escrito da função pública
- Rastreio de aptidão física antes do emprego administrado pelo Departamento de Polícia de Birmingham
- Investigação de antecedentes
- Exame de polígrafo
- Exame médico
- Rastreio psicológico
Treinamento físico da academia requer muita força física e resistência. Tanto o teste escrito como o teste de capacidade física são concebidos para medir a capacidade de um candidato de desempenhar satisfatoriamente na Academia de Treinamento e no teste de Padrões Mínimos do Estado. O teste de aptidão física pode incluir tarefas como:
- Escala de cerca de 6 pés
- Dragando um boneco de 165lb 5 jardas
- Pisando numa viga de equilíbrio 5 jardas
- Rastejar através de uma janela 2′ x 2′ abrindo
- Executar 1½miles (dentro de 15 min e 28 seg)
- Push a car 15ft
Academy Training
O currículo da Academia de Polícia de Birmingham inclui aproximadamente 920 horas de instruções, incluindo 480 horas exigidas pela Comissão de Normas e Treinamento de Oficiais de Paz do Alabama. Todas as ajudas e materiais de treinamento são fornecidos. O treinamento da Academia é baseado em um programa de cinco dias por semana, oito horas por dia e dura aproximadamente 20 semanas. As matérias ensinadas incluem busca e apreensão, direito penal, procedimentos de patrulha, relações policiais comunitárias e primeiros socorros, armas de fogo, táticas defensivas e aptidão física. Um recruta deve completar com sucesso todos os requisitos de treinamento do Estado do Alabama e do Departamento de Polícia de Birmingham.
Atribuição de Treinamento de Campo
Após a conclusão bem sucedida do treinamento da Academia de Polícia, os recrutas são empossados e designados a um Oficial de Treinamento de Campo (FTO) na Divisão de Patrulhamento sob o Programa de Treinamento de Campo. O Programa de Treinamento de Campo é projetado para produzir um policial altamente treinado e positivamente motivado, capaz de atender ou exceder os padrões de desempenho exigidos pelo departamento. Este programa é uma ponte entre o treinamento da academia e o desempenho real de um policial no campo.
Um mínimo de 16 semanas é gasto trabalhando com um oficial de treinamento no campo. Os policiais que passam com sucesso por esta fase de treinamento, ganham experiência na Divisão de Patrulhas e possuem as habilidades necessárias que podem ser consideradas para transferência para uma das especialidades da carreira do departamento após um mínimo de três anos de serviço, como por exemplo: Oficial de Força Tarefa, Oficial de Recursos Escolares, Instrutor de Alcance/Academia, Oficial Tático, Oficial de Patrulha Montado, Técnico de Explosivos, Detetive, Técnico de Cena de Crime, Manipulador Canino, Examinador de Polígrafo, Patrulheiro de Via Livre ou Escoteiro Motorizado.
Benefícios
- Pagamento por Incentivo Educativo
- Benefícios Médicos em Grupo
- Seguro de Vida em Grupo
- Pagamento Completo durante a frequência a academia
- Seguro dental
- Seguro de visão
- Plano de opção de aposentadoria diferida
Salário de recrutamento
- $38,355.20, Ensino Médio/GED
- $40.289,60, Grau de Associado
- $42.286.40, Plano de Aposentadoria de 4 anos
Pensão
- Plano de Aposentadoria de 20 anos
- Programa de Aposentadoria Diferida de COB após 26 anos de serviço
- Pagamento Diferido 457 Plano
Salário militar
- Salário para 21 dias com remuneração num ano civil
- Salário total disponível se destacado para uma zona de combate
Salário do júri
Vacação
- 0-12 anos – 1 dia por mês de serviço
- 12-25 anos – 1½ dias por mês de serviço
- Acima de 25 anos – 2 dias por mês de serviço
Sick Leave
- Um dia 8 horas por mês
Férias
- Doze feriados por ano com pagamento, incluindo o seu aniversário
Pagamento por Longa Duração
- Provê o pagamento de bónus pelo serviço contínuo e ininterrupto numa base graduada (mediante aprovação do Gabinete do Presidente da Câmara)
Equipamento
- Uniformes e a maioria dos equipamentos fornecidos sem custos para o oficial