Gerir eficientemente os custos

Acreditamos que não existem duas organizações sem fins lucrativos iguais e que as organizações sem fins lucrativos operam de forma bastante diferente da maioria das empresas. Como trabalhamos com organizações sem fins lucrativos, aprendemos que a flexibilidade é a chave para gerenciar seu fluxo de caixa com sucesso.

Uma HRA é um bom ajuste para organizações sem fins lucrativos porque oferece a capacidade de oferecer dinheiro livre de impostos aos funcionários para despesas de saúde.

Com uma HRA, sua organização pode pré-determinar a quantidade de dinheiro que está disponível para contribuir com os funcionários. E você se beneficia do poder de ajustar flexivelmente o valor do subsídio com base nas restrições orçamentárias ao longo do ano.

É ótimo para seus funcionários também, pois eles têm a liberdade de usar o subsídio para comprar o seguro de saúde e os serviços que melhor se adaptam às suas necessidades.

Alugue e mantenha os melhores trabalhadores

Desde organizações sem fins lucrativos contratar pessoas de todas as idades, oferecer um benefício de saúde competitivo que funcione para todos é crucial. Um dos principais benefícios de uma HRA é a capacidade de cada participante determinar como quer utilizar a sua mesada. Dessa forma, um membro mais experiente da sua equipe pode adquirir uma apólice de seguro que funcione melhor para suas necessidades e ao mesmo tempo um membro mais jovem da equipe pode escolher outro.

Simplificar seus processos administrativos

Executar uma organização sem fins lucrativos pode ser administrativamente exigente. E a maioria dos funcionários usa muitos chapéus dentro de uma organização. Com enormes quantidades de registros, regulamentos e cronogramas para se manter no topo, não é surpresa que o equilíbrio trabalho-vida é especialmente complicado para a maioria das empresas.

Felizmente, adicionar um HRA através do PeopleKeep não acrescenta mais à carga administrativa de uma pequena empresa. Tanto você como seus funcionários podem administrar a HRA em uma média de menos de dez minutos a cada mês.

Aí está como funciona

A partir do momento em que você estabelece um valor mensal de subsídio, o PeopleKeep educa seus funcionários sobre seu plano de HRA e como usá-lo. Seu funcionário compra o plano de saúde e serviços, e carrega a documentação de despesas para sua conta.

Próximo, o PeopleKeep verifica a despesa, depois notifica ao empregador o valor que é devido para reembolso. A partir daí, o empregador adiciona esse montante devido ao próximo pagamento do empregado.

E quanto ao cumprimento dos regulamentos de saúde em constante mudança? O PeopleKeep também faz isso para você. Toda a documentação necessária é acessível a qualquer momento diretamente do software. Você pode ver e baixar o que você precisa quando você precisar.