SUMÁRIO DA MUDANÇA 600-20A Política de Comando do Exército Esta revisão administrativa, datada de 6 de Novembro de 2014–o Actualiza a Política de Igualdade de Oportunidades (parágrafos 6-2c(8)(c) e 6-2c(8)(f)). Esta revisão administrativa, datada de 30 de Outubro de 2014-o Actualiza o sumário da bala de mudança (parágrafos 2-8b).Esta revisão de ação rápida, datada de 22 de outubro de 2014–o Objetivo da atualização (para 1-1).o Atualiza as responsabilidades pela campanha pronta e resistente (para 1-4a-d).o Direciona os leitores para a página de “notas” da Direção de Publicações do Exército no AR 600-20 para orientação adicional sobre o Programa de Prevenção e Resposta ao Assédio Sexual do Exército (para 1-4e(6)).o Esclarece os grupos de pessoal que devem ser informados sobre as políticas de práticas religiosas do Exército (para 1-4f).o Acrescenta as categorias “oficiais superiores de campo”, “oficiais superiores de campo”, “oficiais de campo com mandado de segurança”, “oficiais de companhia”, “oficiais subalternos alistados” e “soldados subalternos” (tabela 1-1).o Adiciona a política de que o comandante sênior é normalmente, mas nem sempre, o oficial sênior geral em uma instalação (para 2-5b(4)(a)). o Adiciona a política de responsabilidade pelo comando do Programa de Patrocínio Total do Exército (para 2-5b(4)(a)16 e 2-5b(4)(c)8).o Esclarece a política de como o comando do Exército, o comando dos componentes de serviço do Exército e os comandantes das unidades de comunicação direta podem solicitar uma mudança permanente de comandante sênior (para 2-5b(4)(g)1).o Esclarece a política para comandantes do Exército no grau de tenente-general ou acima de assumir o comando das instalações do Exército como uma exceção à política (para2-5c(1)).o Esclarece a política relativa à designação de comandante sênior nas ordens de mudança permanente de estação publicadas pelo Gabinete de Gerenciamento de Oficiais Gerais (para 2-5d).