Além de suas diferentes avaliações do estado atual das relações raciais e da desigualdade racial nos Estados Unidos, os americanos em todos os grupos raciais e étnicos também vêem a raça e a etnia se comportando de forma diferente em suas vidas pessoais. Em geral, os negros são mais propensos a dizer que sua raça prejudicou, ao invés de ajudar, sua habilidade de chegar à frente. Entre brancos, hispânicos e asiáticos, mais dizem que sua raça ou etnia tem sido uma vantagem do que um impedimento.

Negros também são muito mais propensos do que outros grupos a dizer que sua raça é muito ou extremamente importante para a forma como pensam sobre si mesmos, mas metade ou mais hispânicos e asiáticos também dizem que sua origem racial ou étnica é central para sua identidade geral; apenas 15% dos brancos dizem o mesmo.

Este capítulo também analisa as experiências pessoais com discriminação e a medida em que pessoas de diferentes origens dizem que a sua família falou com eles sobre desafios ou vantagens que poderiam enfrentar devido à sua raça e etnia quando cresciam.

Os negros têm mais probabilidade que outros grupos de dizer que a sua raça prejudicou a sua capacidade de ter sucesso; os brancos têm mais probabilidade de dizer que a sua raça ajudou

Quase metade dos americanos negros diz que ser negro prejudicou a sua capacidade de se destacar, incluindo 18% que dizem que prejudicou muito; 17% dizem que ser negro ajudou-os pelo menos um pouco, enquanto 29% dizem que não prejudicou nem ajudou a sua capacidade de se destacar. Em contraste, cerca de quatro em dez ou mais brancos, hispânicos e asiáticos dizem que sua raça ou etnia não teve muito impacto em sua capacidade de chegar à frente – e na medida em que teve, mais dizem que ajudou do que dizem que magoou.

Brancos são especialmente propensos a dizer que sua raça lhes deu algumas vantagens: 45% dizem que ser branco os ajudou a chegar à frente pelo menos um pouco, enquanto 50% dizem que não ajudou nem prejudicou e apenas 5% dizem que ser branco prejudicou a sua capacidade de chegar à frente. Três em cada dez hispânicos dizem que ser hispânico os ajudou, enquanto 37% dos asiáticos dizem o mesmo sobre sua origem racial. Cerca de um quarto de cada dizem que ser hispânico ou asiático, respectivamente, prejudicou sua capacidade de chegar à frente pelo menos um pouco.

entre os brancos, a educação e o partidarismo estão ligados a pontos de vista de vantagem branca em suas próprias vidas. Seis em cada dez brancos graduados em faculdades dizem que ser branco tem ajudado a sua capacidade de se adiantarem, em comparação com 39% dos brancos com alguma faculdade e 35% dos que têm menos educação. E enquanto 66% dos democratas brancos e dos democratas-práticos dizem que a sua raça ajudou pelo menos um pouco, apenas 29% dos republicanos brancos dizem o mesmo. A maioria dos republicanos brancos diz que ser branco não ajudou nem prejudicou.

A educação também é um factor na forma como os negros avaliam o impacto que a sua raça tem tido na sua capacidade de sucesso. Cerca de seis em dez negros com pelo menos alguma experiência universitária (57%) dizem que ser negro prejudicou, comparado com 47% dos negros com diploma do ensino médio ou menos escolar.

A pesquisa também perguntou se fatores como gênero, finanças familiares e trabalho duro ajudaram ou prejudicaram a capacidade das pessoas de se adiantarem. Em geral, os americanos são muito mais propensos a apontar o seu próprio trabalho duro do que qualquer outro atributo como tendo ajudado a sua capacidade de avançar.

Atravessando grupos raciais e étnicos, cerca de metade dos homens diz que o seu género os ajudou pelo menos um pouco. As mulheres brancas e negras são mais propensas a dizer que seu gênero tem sido um impedimento do que uma vantagem, enquanto as mulheres hispânicas são mais divididas. As mulheres brancas (44%) têm mais probabilidade do que as negras (38%) ou hispânicas (32%) de dizer que o seu género tem prejudicado pelo menos um pouco.

Maiorias de negros, asiáticos e hispânicos dizem ter enfrentado discriminação

Sobre três quartos dos negros e asiáticos (76% de cada um) dizem ter sofrido discriminação ou terem sido tratados injustamente por causa de sua raça ou etnia, pelo menos de tempos em tempos; 58% dos hispânicos dizem o mesmo. A maioria dos brancos (67%) diz nunca ter experimentado isto.

Negros com pelo menos alguma experiência universitária são mais propensos do que aqueles com menos educação a dizer que sofreram discriminação racial, mas as maiorias em ambos os grupos dizem que isto lhes aconteceu (81% e 69%, respectivamente). Entre os hispânicos, 63% dos que têm alguma faculdade ou mais – contra 54% dos que têm menos escolaridade – dizem ter enfrentado discriminação por causa de sua raça ou etnia.

A maioria dos negros diz que as pessoas agiram como se suspeitassem deles ou como se pensassem que não eram espertos

Passaram sobre situações específicas que podem ter enfrentado por causa de sua raça ou etnia, 65% dos negros dizem que alguém agiu como se suspeitasse deles, e 60% dizem que alguém agiu como se pensasse que não eram espertos. Cerca de metade diz ter sido sujeito a calúnias ou piadas (52%) ou que foi tratado injustamente por um empregador na contratação, pagamento ou promoções (49%), enquanto cerca de quatro em dez dizem ter sido injustamente detidos pela polícia (44%) ou temidos pela sua segurança pessoal (43%) devido à sua raça ou etnia.

Os negros são mais propensos do que os brancos, hispânicos e asiáticos a dizer que enfrentaram a maioria destas situações. Os asiáticos são mais propensos do que outros grupos a dizer que foram sujeitos a calúnias ou piadas devido à sua raça ou etnia (61% dos asiáticos dizem que isto lhes aconteceu), enquanto que os brancos são os mais propensos a dizer que alguém assumiu que eram racistas ou preconceituosos (45%).

Com grupos raciais e étnicos, as experiências diferem significativamente por género. Entre negros e hispânicos, maiores proporções de homens do que mulheres dizem que foram injustamente detidos pela polícia, que foram sujeitos a calúnias ou piadas, ou que as pessoas agiram como se suspeitassem deles por causa da sua raça ou etnia. Os homens hispânicos também são mais propensos que as mulheres hispânicas a dizer que foram tratados injustamente em situações de emprego.

Negros com pelo menos alguma experiência universitária são mais propensos que aqueles com menos educação a dizer que enfrentaram certas situações por causa de sua raça. Por exemplo, 67% dos negros com alguma faculdade ou mais educação dizem que as pessoas agiram como se não fossem inteligentes por causa de sua raça ou etnia; 52% dos negros com diploma do ensino médio ou com menos educação dizem o mesmo. E enquanto cerca de 6 em cada 10 negros do grupo mais educado (58%) dizem ter sido sujeitos a calúnias ou piadas, 45% dos negros que não frequentaram a faculdade dizem que isso lhes aconteceu.

Muitas dessas experiências também são mais comuns entre os hispânicos que nasceram nos EUA do que entre os que nasceram em outro país.

A maioria dos negros diz que sua família falou com eles sobre desafios que poderiam enfrentar por causa de sua raça

Mais de seis em dez adultos negros (64%) dizem que, quando eles estavam crescendo, sua família falou com eles sobre desafios que poderiam enfrentar por causa de sua raça ou etnia, pelo menos algumas vezes (32% dizem que isso aconteceu com freqüência). Em contraste, cerca de nove em dez brancos (91%), assim como 64% dos hispânicos e 56% dos asiáticos, dizem que a sua família raramente ou nunca teve este tipo de conversas quando estavam a crescer.

Homens e mulheres negros, assim como negros em todas as faixas etárias, têm a mesma probabilidade de dizer que a sua família falava com eles sobre os desafios que poderiam enfrentar por causa da sua raça ou etnia. Sete em dez negros com pelo menos alguma experiência universitária dizem que sua família teve esse tipo de conversa pelo menos algumas vezes, comparado com 57% daqueles com diploma do ensino médio ou com menos escolaridade.

A cruzar grupos raciais e étnicos, as maiorias dizem que a sua família raramente ou nunca teve conversas sobre as vantagens que poderiam ter por causa da sua raça ou etnia, mas os negros (32%), os hispânicos (26%) e os asiáticos (26%) são mais propensos do que os brancos (11%) a dizer que estas conversas tiveram lugar pelo menos às vezes quando estavam a crescer. Cerca de dois em cada dez adultos brancos com menos de 30 anos (22%) dizem que a sua família falou com eles sobre as vantagens que poderiam ter, em comparação com cerca de um em cada dez brancos com 30 anos ou mais.

A maioria dos negros vê a sua raça como central para a sua identidade geral

Sobre três quartos dos adultos negros (74%) dizem que ser negro é muito importante para a forma como pensam sobre si próprios, incluindo 52% que dizem que é extremamente importante. Cerca de seis em dez hispânicos (59%) dizem que ser hispânico é extremamente ou muito importante para a sua identidade, e 56% dos asiáticos dizem o mesmo sobre ser asiático. Em contraste, apenas 15% dos brancos dizem que ser branco é tão importante para a sua identidade; 19% dos brancos dizem que é moderadamente importante, enquanto 18% dizem que é apenas um pouco importante e cerca de metade (47%) dizem que a sua raça não é de todo importante para a forma como pensam sobre si mesmos.

Antes de negros e brancos, os mais novos do que 30 vêem a sua raça como menos central para a sua identidade do que os seus homólogos mais velhos. Ainda assim, maiorias de negros – e quotas relativamente pequenas de brancos entre grupos etários – dizem que a sua raça é extremamente ou muito importante para a forma como pensam sobre si próprios.

Hispânicos nascidos noutro país (65%) são mais prováveis do que os nascidos nos EUA (52%) de dizer que ser hispânico é pelo menos muito importante para a sua identidade geral.