The Problem with Roll-in Showers in Wheelchair Accessible Hotel Rooms

8月 3, 2021
admin

Over past 3 years, I have spent 300 nights in wheelchair accessible hotel rooms. 私はバスタブが使えないので、いつもロールイン・シャワーのある部屋を要求します。 特に、私は携帯用のシャワーチェアを持っていないので、折りたたみ式のベンチがあるシャワーを必要としています。 しかし、ホテルのバスルームにロールイン シャワーがあるからといって、快適な入浴体験ができるわけではないことを、広範囲に渡る旅行で発見しました。 バスルームの場合、手すりやシンクの高さなどに関するガイドラインを提供しています。 ADAはまた、ロールインシャワーについても非常に具体的なガイドラインを定めています。 ロールインシャワーは、一定の条件を満たす限り、バリアフリーか敷居があるかのどちらかでなければなりません。 また、以下の項目も遵守しなければなりません。

  • Must be minimum 60″ x 30″ from center points of opposite sides
  • 60″ minimum opening from top to bottom
  • Folding seat placed on side wall no than 3″ from front entry
  • Back wall grab bar to extend 18″ from control wall
  • Clearance of 30″ width minimum by 60″ long minimum adjacent to opening
  • Entry threshold shall not exceed a … from a wide x 60″ length than a wide from 60″ long from a reverse from opening
  • Entry threshold shall not exceed a .
  • グラブバーは直径1.25インチから1.5インチで、座席の上に設置してはならない。
  • グラブバーは複数使用する場合、仕上げ床から33インチから36インチ、隣の壁から6インチ以下の同じ高さで設置すること
  • シャワーベンチは浴室の仕上げ床から17インチから19インチ、座席壁から後ろの端までのシャワーベンチ距離は2インチでなければならない。5 “以内、前端まで15”-16 “以内
  • 座席を含むシャワー室では、コントロールは背面壁に配置し、床から38~48インチ、座席壁から水平方向に27インチ以内とします。
  • コントロールが座席の反対側の壁に配置される場合、座席の中心線から15水平インチ以下、左または右に配置されるべきである。
  • 垂直スライドバーに取り付ける高さ調節可能シャワーヘッドユニットでは、バーが、人がグラブバーに到達することの妨げになるべきではありません。

私が米国でロールイン シャワーで遭遇する最も一般的な ADA 違反は、折りたたみ式ベンチの欠如、不適切に配置されたグラブバー、およびシャワー ベンチから届かないほど遠い、誤った壁に配置されたシャワー コントロールなどです。

Charleston の Belmond ホテルのこのバスルームは豪華でしたが、多数の ADA 違反がありました

ADA はホテルの部屋の設備や家具についての仕様を提供していません。 また、”Spirit “は、”Spirit “が “Spirit “であることを意味します。 しかし、他の旅行者にとっては、介護者がニーズに応えるには低すぎることもあります。 どちらの場合も、調節可能なベッドのある部屋を見つけるのは夢のまた夢です。 特にロールインシャワーの場合、ソープディッシュの位置、シャワージェルやシャンプーのディスペンサーを置く位置などに決まりがない。

セントオーガスティンの Casa Monica のひどいバスルームは、トイレの横のつかみ棒がなく、シャワーコントロールはベンチとは反対で遠すぎ、つかみ棒は座席の上にあります。 私はよく、ホテルのマネージャーを部屋に連れてきて、なぜ特定のものが身体障害者の旅行者にとって不便なのかを説明するのが好きです。 多くの場合、移動可能な家具の配置が悪いことが問題なのです。 しかし、ロールインシャワーの問題は構造設計上の問題なので、マネージャーにはどうすることもできません。 また、ホテルチェーンが、この問題を抱えたバリアフリールームの配管をすべて取り替えるために、相当な費用をかけるとは思えません。 悲しいことに、この問題を本当に改善するには、ADA 訴訟を起こすしかありません。

NC 州コンコードの Great Wolf Lodge の素晴らしいシャワー

この問題の根本は、新しいホテルの計画時に部屋の設計者と実際に仕事をする障害者コンサルタントを持つホテル チェーンが少ないということです。 どのホテル チェーンにも ADA のコンプライアンス担当者がいると思いますが、ここで見たように、ADA はマットレス、石鹸皿、シャワーの蛇口といった実用的な問題をカバーしていません。 私は、すべての主要なホテルチェーンの経営幹部に対して、もしまだそうしていないのであれば、車椅子でフルタイムで生活しているコンサルタントを連れてきて、新築の客室計画や設計、また既存のバリアフリーなホテルの客室に目を通し、バリアフリールームの設計決定の実用性について助言するよう呼びかけます。

その一方で、私たちにできることは何でしょうか。 まず、対立するのではなく、教育することが大切だと思います。 ロールイン シャワーに ADA 違反があると思われる場合は、ホテルのマネージャーに連絡してください。 マネージャーに指摘し、簡単に改善できることなのかどうか確認します。 そうでない場合は、ADAに違反している可能性が高いことを指摘し、積極的に修理を行わなければ、将来的に訴訟の対象となる可能性があることを指摘する。 ホテル側は、ADAに準拠したロールインシャワーのある部屋への移動を申し出るべきですし、そうでない場合は、安全に入浴できる準拠したバスルームのある、同じ地域の別の施設(可能な場合)に移動するよう申し出るべきです。

これらのルートがどれもうまくいかず、これがある程度頻繁に滞在するホテルである場合、ADA訴訟を起こすことが唯一の救済策となる可能性があります。 これは、残念ながら、ADA 違反に対する唯一の強制措置です。 誰もがそうすることに抵抗があるわけではありませんが、ADAに準拠した建設になると、前向きな変化を見ることができる唯一の方法である場合もあります。 そうすれば、私たちも他の人たちと同じようにシャワーを浴びることができるかもしれません。

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