Pre-Tax Commuter Benefitsとは、毎月の通勤費を税引前に給与から差し引くことで、手取り額が増え、雇用主にとっては給与税の軽減につながるというものです。

税引き前プログラムで従業員はどのように節約するか？

従業員が税引き前通勤手当プログラムに登録すると、毎月の通勤コストのうち、交通費や通勤関連駐車場の費用を、毎月の限度額まで提供することができます。 税引き前のドルを使うことで、従業員は通勤費を40%節約しています。

非課税の通勤費は、バウチャー、スマートカード、デビットカードなどの商品で提供するか、交通機関や駐車場の運営会社に直接支払い、すべての通勤手段をカバーし、通勤手当に関する IRS 規則に準拠していることを確認することが必要です。

通勤手当の仕組みについて詳しくは、ビデオをご覧ください：

どんな通勤費がカバーされるのですか？

• 電車
• バス
• フェリー
• ライドシェア（Uber Pool, Lyft Shared）
• 駐車場
• 自転車

How employers save offering a Pre-tax Program?

従業員に税引き前の通勤手当プログラムを提供することで、従業員の通勤コストが控除され、課税される給与の額が減ります。 これは、平均で最大7.65%の給与税の節約を意味します。 加入する社員が多ければ多いほど、節税効果は大きくなります。

Why you should offer commuter benefits to your employees?

• 従業員は通勤費を節約でき、雇用主は給与税を節約できる。
• 従業員を惹きつけ、維持し、報いるのに役立つ素晴らしい福利厚生である。
• 簡単で手間のかからないサインアップにより、他の重要なタスクに時間を割くことができます
• よりハッピーでストレスの少ない、生産的な職場環境を作ることができます

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