Top Civil Rights Lawyer – Top Civil Rights Attorney
Primerus Ügyvédi Irodák (A-Z)Primerus Ügyvédek (A-Z)Primerus Ügyvédi Irodák szakterület szerintPrimerus Ügyvédi Irodák elhelyezkedés szerintPrimerus Ügyvédi Irodák nyelv szerintMap of Primerus Law Firms
Tudjon meg többet a Top Civil Rights Lawyers
A polgári jogokkal kapcsolatos törvények védik azokat a jogokat, amelyeket a Bill of Rights és az alkotmány 13. és 14. módosítása ír le és garantál. A polgári jogi jog által lefedett ilyen jogok közé tartozik a tisztességes eljáráshoz való jog alapján minden egyén egyenlő bánásmódja az élet, a szabadság, a tulajdon és a védelem élvezete és szabadsága tekintetében.
A polgári jogokra példa a szólás-, sajtó- és gyülekezési szabadság, a választójog, az önkényes szolgaságtól való mentesség és a nyilvános helyeken való egyenlőséghez való jog. Diszkriminációról akkor van szó, ha az egyén polgári jogait megtagadják vagy korlátozzák egy adott védett csoporthoz vagy osztályhoz való tartozása miatt. Állami és szövetségi szintű jogszabályokat hoztak annak érdekében, hogy megakadályozzák a személyek faji, nemi, vallási, életkori, korábbi szolgasági állapoton, fizikai korlátozottságon, nemzeti származáson és bizonyos esetekben szexuális preferencián alapuló megkülönböztetést.
A legjelentősebb modern polgárjogi jogszabály az 1964. évi polgárjogi törvény, amely tiltja a “faj, bőrszín, vallás vagy nemzeti származás” alapján történő megkülönböztetést az államközi kereskedelemmel kapcsolatban álló vagy az állam által támogatott közintézményekben. A közintézmények közé tartoznak a nyilvános szálláshelyek (pl. szállodák, motelek, lakókocsiparkok), éttermek, benzinkutak, bárok, kocsmák és általában a szórakozóhelyek. A polgárjogi törvény VI. címe tiltja a megkülönböztetést a szövetség által finanszírozott programokban. A polgárjogi törvény VII. címe tiltja a foglalkoztatási diszkriminációt, ha a munkáltató államközi kereskedelemben vesz részt. Vannak más törvények is, amelyek kifejezetten más típusú megkülönböztetéssel foglalkoznak, mint például az életkoron vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés.