A számviteli vezetők, akik sikeresen látják előre a számviteli iparági trendeket, jobb hosszú távú stratégiákat tudnak kialakítani és a hullám tetején lovagolhatnak.

Itt vannak azok az emberek, szoftverek és technológiai trendek, amelyek 2020-ban és azon túl is alakítják a számviteli iparágat.

Tartalomjegyzék

• 1. Továbbra is a felhő uralkodik

• 2. Az AI és a feltörekvő technológiák elérik korukat

• 3. Ne küldjön robotot az emberi munka elvégzésére

• 4. A megfelelés itt van, hogy megmaradjon

• 5. A távmunkások száma növekszik

• 6. Kevesebb belső alkalmazásból kihozni a maximális értéket

• 7. A folyamatos szakmai fejlődés fejlődése

• 8. Az adatbiztonság és az ellenőrzés növekvő jelentősége

• 9. Az adatbiztonság és az ellenőrzés növekvő jelentősége

• . A mentális egészség a legnagyobb munkahelyi kihívás

• 10. Az emberek + folyamatok + technológia ideális keveréke

Cloud Continues to Reign Supreme

A felhőalapú számviteli szoftverek térhódítása már évek óta folyamatos számviteli iparági trend. A cégek egyre inkább decentralizált és távoli csapatok köré szerveződnek, ami még gyorsabbá teszi a felhőtechnológia bevezetését.

• 2020-ban a kisvállalkozások 78%-a kizárólag felhőalapú könyvelési technológiára támaszkodik majd.
• A felhőalapú könyvelés globális piacának mérete 2018-ban 2,62 milliárd dollár volt, és az előrejelzések szerint 2023 végére eléri a 4,25 milliárd dollárt (63%-os növekedés).
• A Xero szerint a kizárólag felhőalapú könyvelést használó könyvelőcégek 5X több ügyfelet szereznek, mint azok, akik nem.

A mesterséges intelligencia és a feltörekvő technológiák nagykorúvá válnak

Az olyan kifejezések, mint a mesterséges intelligencia (AI), a robotizált folyamatautomatizálás (RPA) és a gépi tanulás már évek óta kiemelt helyen szerepelnek az iparági sajtóban.

2020-ban ezek a technológiák kézzelfogható módon egyre több termékbe fognak beépülni. Példák a következő alkalmazásokra:

• Köteles és kintlévőségek
• Automatizált adatkivonatolás és adatbevitel
• Naturális nyelvi feldolgozás olyan lekérdezésekre, mint például: “Mennyit költöttem készletre az elmúlt negyedévben?”.
• A csalások felderítése az összes tranzakció, nem csak egy kis minta elemzésével
• Bonyolult dokumentum- és szerződéselemzés

Ezek az alkalmazások nem mostanában jönnek. Már itt vannak.

Ne küldjön robotot az emberi munka elvégzésére

Még ha a technológia napról napra jobb is, még mindig rengeteg olyan feladat van, amelyet a technológia nem tud elvégezni. A cégeknek azokra a dolgokra kell összpontosítaniuk, amelyeket nem lehet automatizálni:

• Stratégiai és tanácsadói szakértelem
• Az ügyfél lenyűgözése
• Az adatokkal való történetmesélés
• Pénzügyi és üzleti coaching
• A puha készségek fejlesztése

A LinkedIn globális tehetségtrend-jelentése szerint “a tehetségkutatók és a felvételi vezetők 92%-a egyetért abban, hogy az erős puha készségekkel rendelkező jelöltek egyre fontosabbak.”

Compliance Is Here To Stay

A megfelelési munka haláláról szóló híresztelések erősen eltúlzottak. Miközben a technológia racionalizálta az adatbevitelt és a hétköznapi munkát, az adójogszabályok mennyisége és összetettsége tovább növekszik.”

Íme, hogyan állnak ezek az országok a 100 legnagyobb gazdaság közül az adórendszer általános összetettségét tekintve:

Új-Zéland – 12.
Egyesült Királyság – 43.
Egyesült Államok – 53.
Kanada – 57.
Ausztrália – 62.

Bukik: az állásuk belátható időn belül biztonságban van!

Növekszik a távmunkaerő

A könyvelési iparág olyan trendjei, mint a távmunka, a rugalmas munkaerő és a kiszervezés, a nem hagyományos irodai és csapatszerkezetek növekedéséhez vezetnek.

A régi módszer az volt, hogy ragaszkodtak ahhoz, hogy minden csapattag fizikailag jelenjen meg egy központi irodában a hivatalosan előírt munkaidőben. Az új út az, hogy kevésbé koncentrálnak az emberek konkrét fizikai elrendezésére, és inkább arra, hogy a megfelelő embereket a megfelelő szerepekben a megfelelő áron biztosítsák.

A TOA Global mint a számviteli iparágat kiszolgáló legnagyobb globális kiszervezési szakember, a TOA Global munkaerő-növekedése jól illusztrálja ezt a tendenciát:

év	No. Alkalmazottak száma
2014	103
2015	238
2016	455
2017	665
2018	986
2019	1420
2020*	2357

* Előrejelzés

Maximalizált érték kinyerése kevesebb belső alkalmazásból

Az elmúlt években a könyvelők számára a felhőalapú szoftverek robbanásszerűen terjedtek. Sok cég lelkesen fogadta el ezt a trendet, de most talán kezd fordulni a kocka.

A cégek kezdenek panaszkodni az “alkalmazásfáradtságra” és az “alkalmazásszórásra”. (Egy ismert felhőszoftver-szolgáltató bevallotta nekünk, hogy az átlagos cég a funkcióinak mindössze 30%-át használja.)

2020-ban előrejelzésünk szerint a cégek több időt fognak arra fordítani, hogy kevesebb alkalmazásból is teljes értéket hozzanak ki, azáltal, hogy:

• Még több funkciót fedeznek fel
• Mélyebbre merülnek a személyzet képzésében
• Integrációkat és automatizálásokat adnak hozzá a Zapier, ITTT és API-k segítségével.

Evolúció a folyamatos szakmai fejlődésben

A lassabb tempójú világban a szakmai fejlődés régi modellje az volt, hogy a csapattagokat évente vagy kétévente egyszer elküldték egy megakonferenciára. A szakirányú továbbképzések többnyire technikai témákra, például adózási képzésre vonatkoztak. Ma az egyik legerősebb számviteli iparági trend az, ahogyan a tanulás megváltozott:

.

A régi módszer	Új módszer
Ritkán, nagy tételekben történő tanulás	Folyamatos mikrotanulás
Technikai fókusz	Soft Skills fókusz
Meg-Konferenciák	Niche rendezvények
Megtartás előléptetéssel	Megtartás fejlesztéssel
Standardizált tanulási utak	Egyénre szabottan
Tanulás önmagáért	On-igény szerinti ismeretszerzés
Külső szakértők meghívása	Belső gondolkodók kinevelése
A felsővezetők tanítanak	Mindenki taníthat

Az adatbiztonság és ellenőrzés növekvő jelentősége

A könyvelőcégek mindig is érzékeny pénzügyi információkkal foglalkoztak. A különbség napjainkban az, hogy több, egymáshoz közelítő trend miatt a golyóálló adatbiztonság fontosabb, mint valaha. Ezek a trendek a következők:

• Sokkal több adat a felhőben
• Távoli csapatok és kevesebb központi ellenőrzés
• A könyvelőcégeket célba vevő számítógépes bűnözők
• Szigorúbb adatvédelmi és adatbiztonsági jogszabályok

A cégek nemcsak biztonsági és jelszókezelő szoftverekkel válaszolnak, hanem gondoskodnak arról is, hogy az adathozzáférési és ellenőrzési folyamatok robusztusak legyenek.

Az általános jelszókezelő szoftverek mellett az olyan iparágspecifikus megoldások, mint a Practice Protect, kifejezetten a könyvelőcégek igényeinek kielégítésére fejlődtek ki.

A mentális egészség a legnagyobb munkahelyi kihívás

A személyzet fejlesztése hagyományosan a csapattagok megfelelő készségek fejlesztésének segítésére összpontosít. A Xero legfrissebb mentális egészségről szóló jelentése szerint azonban a munkahelyek 72%-ánál “a legnagyobb munkahelyi jóléti kihívás a munkavállalók mentális egészsége”.

Az e kihívás kezelésére irányuló proaktív stratégiák közé tartozik többek között:

• A mentális egészséggel kapcsolatos oktatás és tudatosság
• Egy olyan modell kialakítása, ahol nem szükséges a krónikusan hosszú munkaidő
• A rugalmas munkaidő lehetővé tétele a személyes problémák kezelésére
• A személyes problémák elősegítése. pozitív érzelmi légkör kialakítása
• Nulla tolerancia a zaklatással vagy zaklatással szemben
• A stressz moderálása a magas teljesítmény érdekében

Az emberek + folyamatok + technológia ideális keveréke

Most, a könyvelési iparban az üzleti fejlődés nagy részét a könyvelők hajtották, akik arra a kérdésre válaszoltak, hogy “Hogyan tehetem könnyebbé az életemet?”.

Most az új üzleti modellek növekedését látjuk, ahol a hangsúly az ügyfélélmény csodálatosabbá tételén van.

Ahelyett, hogy egyetlen fókuszpontot fogadna el, a jövő cége az emberek, a folyamatok és a technológia ideális keverékét fogja keresni:

• EMBER: okos emberek, akik a nagy értékű értékesítésre, stratégiára, szolgáltatásra és támogatásra összpontosítanak.
• FOLYAMAT: szabványosított folyamatok és munkafolyamatok, amelyek minden alkalommal “egyféleképpen, a legjobb módon” nyújtanak eredményeket.
• TECHNOLÓGIA: technológia, amelyet ott használnak, ahol a legnagyobb hatást érhetik el, nem pedig önmagáért.

Következtetés

Milyen helyzetben van az Ön cége, hogy 2020-ban és azon túl profitáljon a kialakulóban lévő számviteli iparági trendekből?

És milyen döntéseket kell most meghoznia annak érdekében, hogy cége meglovagolja a hullám hullám tetejét?

Egy sor szolgáltatást és támogatást kínálunk, hogy segítsünk Önnek eligazodni a számvitel jövőjében. Lépjen kapcsolatba velünk, és kérjen ingyenes kiszervezési stratégiát és tervet cége számára.