“Tanulásközpontú” vs. “Tanításközpontú”
A tanulóközpontú eredmény a kimenetel középpontjába helyezi azt, amit a kari tagok tanítanak, arra, amit a hallgatónak meg kell tanulnia.
Áttekintés a tanárközpontútól a tanulóközpontúig
Az elmúlt mintegy száz évben a hagyományos “tanárközpontú” oktatási modell középpontjában a bemenetek álltak: az oktatók minősítése, az oktatandó témák, a kurzusok sorrendje, az egyetemek fizikai erőforrásai és így tovább.
Az elmúlt harminc évben a tanulásról tanultak alapján a hagyományos modellt gyorsan felváltja a tanulóközpontú modell, amelynek középpontjában a kimenetek állnak: milyen tudást és képességeket szereztek a hallgatók, mit tudnak valójában, és mit tudnak valójában csinálni?
A tanulóközpontú modellben benne rejlik az a gondolat, hogy az oktatók nem a tudás szolgáltatói, hanem a tanulás segítői. Nem elég egy tantervet összeállítani és bármilyen ügyesen előadni az információkat egy foglyul ejtett közönségnek; az oktatók feladata ma már egy hatékony tanulási környezet létrehozása és fenntartása, amely a tanítás és tanulás “legjobb gyakorlatainak” széles skáláján alapul, és amelyet a mai oktatóktól elvárják, hogy megtanuljanak és elfogadjanak.
A hallgatói tanulásra mint az intézményi kiválóság központi mutatójára való fokozódó összpontosítás számos hallgatólagos feltételezést kérdőjelez meg az egyetemi hallgatók és az oktatók szerepével kapcsolatban. Amint az alábbi táblázatban látható, a hallgatók és az oktatók felelőssége és a két modell közötti kapcsolatok meglehetősen eltérőek. A hallgatóközpontú oktatásban az oktatók kevesebb felelősséget viselnek a tudás forrásaként, és nagyobb felelősséget vállalnak a tanulási tapasztalatok széles körének elősegítőjeként. A hallgatóknak a maguk részéről nagyobb felelősséget kell vállalniuk saját tanulásukért. A régi és az új modell közötti néhány fő különbséget az alábbi táblázat mutatja be.
Tartomány |
Tanárközpontú |
Tanuló-központú |
Tanuló-központú |
---|---|---|---|
Tudás |
Tanár által közvetített |
Tanulók által konstruált |
|
Tanulók részvétele |
Passzív |
aktív |
|
A professzor szerepe |
Vezető/autoritás |
Facilitátor/tanuló partner |
|
Az értékelés szerepe |
Néhány teszt/feladat – főként… osztályozás |
Sok teszt/feladat – folyamatos visszajelzés |
|
Kiemelt hangsúly |
A helyes válaszok megtanulása |
Mélyebb megértés fejlesztése |
|
Akadémiai kultúra |
Individualista és versengő |
Kollaboratív és támogató |
Adapted from Western Washington University’s Tools & Techniques for Program Improvement: Handbook for Program Review & Assessment of Student Learning (2006)
Creating “Learning-Centered” Outcomes
A következő példa azt mutatja be, hogyan lehet elmozdítani a perspektívát a tanárközpontú megközelítésből, és helyette meghatározni, hogy mit kapnak a diákok a tapasztalatból. Az eredménynek a tanulók szemszögéből történő megírása olyan jelentésalapot biztosít, amelyhez a tanulók “rögzíthetik” a tudományág fogalmait és készségeit.
Példa |
Példa |
---|---|
Kapcsolódási lehetőségek a kutatási elméletek és módszerek megismeréséhez. Ez a megközelítés teljes mértékben tanárközpontú, azt írja le, hogy mit nyújt a tanár, nem pedig azt, hogy mit tanul a diák ezen a tapasztalaton keresztül. |
A bizonyítékok, valamint a kvalitatív és kvantitatív módszerek szerepe a szociológiában, úgy, hogy a hallgató képes legyen:
|
Az alábbiakban egy példa a programcél és a szakképzés hallgatói tanulási eredménye közötti különbség azonosítására.
Példa a |
Példa a |
---|---|
A diplomások gyorsan beilleszkednek a munkahelyre vagy a továbbképzésbe a magas színvonalú oktatás, tanácsadás és mentorálás hangsúlyozásának köszönhetően. Ez a kijelentés a program célnyilatkozatába tartozik, mert meghatározza, hogy mi a fontos a kar számára a szak megvalósítása során. Nem írja le, hogy mit tanulnak a hallgatók e képesség elérése érdekében. |
Az építési és épületrendszerek, valamint az energiatakarékosság műszaki szempontjainak ismerete, valamint az építéssel, a környezetvédelmi rendszerekkel, valamint az emberi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos jogi szabályzatok és előírások működő ismerete, továbbá az ilyen ismeretek megfelelő alkalmazásának képessége konkrét projektekben. Ez az a tanulási eredmény, amelynek elérése esetén a hallgatók “gyorsan beilleszkednek a munkahelyre” |
.