Ismerjük a wisconsini munkajogot

Wisconsini munkajogi ügyvédeink elkötelezettek az álláskeresők és munkavállalók érdekeinek képviseletében a foglalkoztatás előtt, alatt és után. Büszkék vagyunk arra, hogy ügyfeleinknek a munkáltatókat kiszolgáló legjobb ügyvédekkel egyenértékű jogi tanácsadást és érdekérvényesítést nyújtunk.

Mint tapasztalt wisconsini munkajogi ügyvédek, az élet minden területéről, minden szakmából és foglalkozásból származó embereket képviseltünk már. Tárgyaltunk már nagy és kis magán- és állami munkáltatókkal, illetve pereskedtünk velük szemben. Az állami és szövetségi törvények az értelmező bírósági határozatokkal együtt védelmet nyújtanak a munkavállalók számára. Jártasak vagyunk az érdemi követelések azonosításában a több mint 60 év alatt kialakult jogi precedensek szövevénye alapján.

Jártasak vagyunk az érdemi követelések azonosításában a számos törvény és bírósági döntés alapján, amelyek a munkavállalók jogi védelmének összetett szövevényét alkotják.

Eredmények elérése

Pertárgyalás (bírósághoz fordulás)

A peres eljárás néha az egyetlen módja egy komoly vita megoldásának. A tárgyalásokat a munkáltatók azon érdeke vezérli, hogy elkerüljék a peres eljárás kockázatát, amely költséges és időigényes lehet. Ha a munkáltató úgy érzi, hogy a munkavállalónak erős ügye és éles eszű ügyvédjei vannak, gyakran hajlandóbb a tárgyalásra. A Hawks Quindel ügyvédek több évtizedes wisconsini munkajogi tapasztalattal rendelkeznek, és az egész államban bíróságok és közigazgatási szervek előtt folytatott vizsgálatok, meghallgatások, tárgyalások és fellebbezések során képviselik az álláspontjukat.

Tárgyalás (peren kívüli megegyezés)

A legtöbb jogvitát az ügyes tárgyalás oldja meg. A legtöbb munkáltató, ha ügyesen megszervezett bizonyítékokon és jogi érveken alapuló, jól előkészített követelésekkel szembesül, “peren kívül” megegyezik. Azon dolgozunk, hogy amikor csak lehetséges, elkerüljük a költséges pereskedést, és alapos kutatáson és bizonyítékokon alapuló erős pozícióból tárgyalunk.

Tapasztalatunk mélysége

A sokoldalú, hozzáértő és tapasztalt szakemberekből álló cég részeként ügyfeleinknek a foglalkoztatással és karrierrel kapcsolatos kérdések minden aspektusát érintő tanácsadást és érdekérvényesítést tudunk nyújtani. Sokéves tapasztalatunk és a munkajogi szakemberek szakértelmének kombinálása a Hawks Quindel többi ügyvédjével növeli a képviselet mélységét és szélességét, amelyet cégünk ügyfeleinknek nyújtani tud.

Wisconsini munkajogi források

Ha egy lehetséges wisconsini munkajogi igényt mérlegel, és a wisconsini munkajogot kutatja, az alábbi források jó kiindulópontok lehetnek az olvasáshoz:

• Handbook for Wisconsin Workers on Family Medical Leave Act (FMLA) Rights (by Hawks Quindel Attorney Jeffrey Sweetland)
• Job Accommodation Network (JAN) – Job Accommodations for Persons with Disabilities, from the U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Unemployment Insurance Compensation Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Worker’s Compensation Division

Contact Us

Lépjen kapcsolatba velünk, ha szeretné megvitatni helyzetét vagy törvényes jogait egy wisconsini munkaügyi ügyvéddel. Kérjük, hívjon közvetlenül egy madisoni munkaügyi ügyvédet a (608) 257-0040-es telefonszámon vagy egy milwaukee-i munkaügyi ügyvédet a (414) 271-8650-es telefonszámon, vagy írjon nekünk e-mailt a Kapcsolat oldalunkon keresztül.