Mindre företag kan dra nytta av gruppsjukförsäkringar. Enligt 2018 Small Business Health Insurance Report från eHealth tecknar sig mindre grupper, så få som 3-4 personer, för en gruppsjukförsäkring. Det finns några goda anledningar till varför små företag kan tycka att detta tillvägagångssätt är det mest kostnadseffektiva för dem.

En anledning kan vara de snabbt ökande kostnaderna för individuella planer. Småföretag kanske inser att de kan spara på kostnaderna genom att välja gruppsjukförsäkringar som täcker hela personalen under en och samma försäkring. Även om det bara är några få personer kan det vara mer kostnadseffektivt att ha en gruppförsäkring i stället för att erbjuda individuella planer till varje anställd.

Kostnad för grupp- vs. individuell sjukförsäkring

Små gruppsjukförsäkringar kan ha en lägre kostnad per person än individuella planer. För försäkringar för småföretag anges dessa genomsnittliga priser i eHealth-rapporten:

• Premie för småföretagstäckning: 409 dollar
• Avdragsrätt för småföretagstäckning: 3 140 dollar

De genomsnittliga kostnaderna för en individuell plan var:

• Premie för individuell täckning: Den genomsnittliga självrisken för sjukförsäkringar för småföretag var 31 % lägre än den genomsnittliga självrisken för en individuell plan.

  Håll i minnet att varje plan har sina egna villkor och begränsningar, så se till att kontrollera de officiella planhandlingarna för att förstå hur den specifika planen fungerar. Denna artikel är endast avsedd för allmän utbildning.

  Kostnaden för sjukförsäkringar för små grupper

  Det finns några anledningar till varför sjukförsäkringar för små grupper vanligtvis slutar med att kosta mindre per person än individuella planer.

  • Arbetsgivaravgifter: Arbetsgivare täcker ofta minst hälften av premien, premiekostnaden för enskilda anställda är vanligtvis lägre
  • Skatteförmåner för anställda: De anställda betalar vanligtvis sin del av premien med pengar före skatt, vilket kan ge betydande besparingar
  • Skatteförmåner för arbetsgivare: De anställda betalar vanligtvis sin del av premien med pengar före skatt, vilket kan ge betydande besparingar
  • Skatteförmåner för arbetsgivare: Arbetsgivarna kan dra av det belopp de betalar för de anställdas premier från sin företagsskatt och i vissa fall till och med få särskilda skattelättnader
  • Fördelar med riskpooler: Det finns naturligtvis olika anledningar till varför planer kostar mindre eller mer, och kostnaderna varierar från plan till plan. Se till att kontrollera planens detaljer innan du väljer att skriva in dig i en gruppsjukförsäkring, och se till att du förstår alla kostnader och täckta tjänster.
    

    Stabiliteten hos sjukförsäkringar för små grupper

    Stabilitet är en annan potentiell fördel med sjukförsäkringar för små grupper i stället för individuella planer. Även när marknaden är instabil tenderar priserna på små gruppförsäkringar att förbli någorlunda konsekventa under längre perioder. Från 2015 till 2018 ökade den genomsnittliga premietäckningen per person på grupplaner endast med 5 procent.

    En sak som har förblivit konstant på den individuella marknaden: stigande priser. De genomsnittliga premierna på individuella planer ökade med 54 procent – från 286 dollar 2015 till 440 dollar 2018. Varje år stiger priserna på individuella planer,vilket gör detta alternativ dyrare hela tiden.

    Finns rätt plan för ditt företag

    Prisfördelen kan vara en viktig faktor i trenden mot att småföretag tecknar grupplaner. Om du är småföretagare kan det vara värdefullt att ägna lite tid åt att jämföra grupplaner för att se om detta alternativ skulle vara mer kostnadseffektivt för dig och dina anställda.

    En licensierad försäkringsmäklare kan lista för- och nackdelar med varje modell och hjälpa dig att ta fram en sjukförsäkringsplan för små grupper som är rätt för din lilla grupp. Besök eHealth för att hitta den plan som fungerar bäst för ditt företag.

    Samråd alltid med dina skatterådgivare och juridiska rådgivare för att förstå din specifika situation när det gäller skatter och efterlevnad. Den här artikeln är avsedd för allmän information och inte för att ge skatte- eller juridisk rådgivning.