LPN:s är viktiga för att sjukvårdsorganisationer i hela Washington State ska fungera. LPN:s är riktiga sjuksköterskor, inte assistenter, men har en utbildningsnivå som är lägre än den för legitimerad sjuksköterska. En akademisk examen är inte nödvändigtvis ett krav, även om en blivande LPN måste ta examen från ett godkänt LPN-program i Washington och avlägga en examen. Washington Center for Nursing anger 12-18 månader som norm (https://www.wcnursing.org/nursing-practice/roles-in-nursing/).

LPN:s arbetar under ledning av RN:s eller annan medicinsk personal. Handledare kan vara någon av följande: läkare, tandläkare, fotvårdare, barnmorskor, läkarassistenter.

LPN:s arbetsmiljöer och roller

LPN:s administrerar mediciner, tillhandahåller behandlingar och direkta vårdtjänster, samlar in data som används vid patientbedömning och bidrar till planering och utvärdering av patientvård. Washington Center for nursing listar följande bland arbetsmiljöerna: långtidsvård, hemvård, öppenvård och sjukhus.

Vissa miljöer är mer sannolika än andra. Det har funnits en landsomfattande trend mot minskad användning av LPN i sjukhusmiljöer, även om behovet av LPN i långtidsvården ökar.

2018 finner man stora hälso- och sjukvårdssystem i Washington – Kaiser Permanente, Swedish Medical Center, CHI Franciscan Health – som annonserar efter LPN som ska arbeta som en del av deras team. Hälsovårdssystemen kan använda sig av LPN:s på någon av de många specialiserade klinikerna och centren: hjärt- och kärlvård, kvinnohälsa, diabetesutbildning, företagshälsovård. Familjepraktik är vanligt förekommande. En välkänd organisation sökte dock nyligen LPN-personal till injektionsrummet.

Mindre mottagningar anställer också. Tjänsterna kan till och med kombinera klinik och perioperativa/postoperativa arbetsuppgifter. En nyligen utannonserad tjänst gällde LPN för en läkarmottagning som kombinerade oftalmologi, dermatologi och medicinska spabehandlingar.

Långtidsanställningar inom vård och omsorg

Sjuksköterskemottagningar är under utveckling. Anläggningar kan ha olika enheter för olika typer av tjänster, inklusive långtidsvård, övergångsvård och minnesvård. Övergångsvård kan godkännas för personer som återhämtar sig efter medicinska händelser som stroke, hjärtinfarkt eller operationer eller som har krävt sjukhusvistelse på grund av akut uppblossande av kronisk eller progressiv sjukdom. Minnesvård är för personer med Alzheimers sjukdom och andra demenssjukdomar.

Arbetet på vårdhem är i viss mening specialiserat på grund av trenden mot mer specialiserade enheter och trenden mot att använda konsekventa personaluppdrag för att förbättra vården och fördjupa relationerna. En annan typ av specialisering kan uppstå efter att LPN:s har varit på jobbet under en viss tid. Vissa LPN:s blir till exempel ansvarig sjuksköterska.

Assisterat boende utgör ett alternativ för boende och personal. De boende kan attraheras av livsstilen. Staten Washington ser under tiden assisterat boende som ett kostnadseffektivt alternativ till vård på sjukhem. Vissa boende får stöd från Medicaid. Anläggningar som drivs enligt avtal om assisterat boende och andra närbesläktade avtal kan administrera mediciner och erbjuda olika sjukskötersketjänster, inklusive diabeteshantering och till och med stomivård och sondmatning.

Washington ligger på tredje plats i landet när det gäller antalet enheter för assisterat boende och bostäder per 1 000 äldre invånare (http://www.longtermscorecard.org/databystate/state?state=WA). Delstaten ligger också på tredje plats när det gäller att flytta tillbaka boende som vistats länge i samhället. Den är nr 10 när det gäller att eliminera betungande övergångar för personer med måttlig eller svår demens som befinner sig i livets slutskede.

LPN:s är en viktig del av bilden. Sjuksköterskor i många delar av landet har sett en ökning av antalet anställningar av stödboende och äldreomsorgsanläggningar. LPN:s anses ibland komma i fråga för tjänster på hög nivå. Vid en genomgång 2018 av jobbannonser i Washington hittar man jobbtitlar som Resident Care Director och till och med Director of Clinical Services. En organisation nämnde riskhantering bland rollerna och ansvarsområdena.

Minnesvård erbjuds i andra miljöer än vårdhem. Vissa program för assisterat boende har kontrakt med staten för att tillhandahålla tjänster till behövande personer. Dessa specialiserade program för demensvård deltar i ett program för kontinuerlig kvalitetsförbättring (https://www.dshs.wa.gov/altsa/home-and-community-services/continuous-quality-improvement-specialized-dementia-care-program).

I modern tid – och särskilt i de bättre anläggningarna – kan minnesvård betyda mycket mer än att hålla personer med demenssjukdom säkra från skada. Ungefär 75 anläggningar i Washington är certifierade för Music and Memory, ett program som använder personlig musik för att förbättra kognitiva och socioemotionella funktioner. King 5 News belyste nyligen ett annat sätt på vilket vissa boenden förbättrar livet för personer med demenssjukdom: teknik. King 5 beskriver demensprogrammet iN2L som något som liknar en gigantisk iPad (https://www.king5.com/article/news/local/interactive-technology-helping-improve-memory-care/281-515858929).

Notable Facilities

American Health Care Association och National Center for Assisted Living har ett gemensamt program för att främja och belöna kvalitet. Prestationsnivåerna är progressiva. Flera anläggningar i Washington uppnådde silvernivå under 2017: Prestige Assisted Living at Hazel Dell i Vancouver, Puyallup Nursing & Rehab och Summer Hill Assisted Living i Oak Harbor. Vissa AHCA/ NCAL-mottagare från tidigare år är fortfarande aktiva och kan fortsätta resan.

Summer Hill Assisted Living vann också ett 2017 års arbetsplatsutmärkelse genom NRC Health; denna utmärkelse innebär att anläggningen rekommenderas av sina medarbetare.

Roller inom folkhälsa och samhällshälsa

Samhällskliniker och kommunpsykiatriska kliniker anställer LPN:s.

Även på området för befolkningshälsa spelar LPN:s någon roll. Washington Center for Nursing gav en kort profil av en LPN på en klinik som har en roll när det gäller att minska kronisk sjukdom genom Healthy Planet-programmet (https://www.wcnursing.org/nursing-practice/Nursing_Roles_Outside_the_Hospital). Hon betonar att sjuksköterskor på LPN-nivå värderas och kan göra skillnad.

De som vill spela en ännu större roll för att förbättra hälsan (oavsett om det är på individ- eller befolkningsnivå) kan så småningom välja att fortsätta sin utbildningsresa och bli legitimerade sjuksköterskor.

LPN Lön i Washington och karriärutsikter

LPN:er i delstaten Washington åtnjöt en medellön på 25,56 dollar i timmen år 2017. Det finns en viss variation i lönerna från ett område till ett annat (även om vissa av de områden med höga löner också har högre levnadskostnader). De 27,55 dollar i timmen som rapporterades för området Seattle-Bellevue-Everett toppar skalan. En stor del av centrala Washington rapporterar löner som ligger mellan drygt 22 dollar och drygt 23 dollar i timmen. I detta område ingår Yakima och Wenatchee samt stora områden som inte räknas som storstadsområden. Inom storstadsområdena är spannet faktiskt större. I Seattle-området tjänar LPN:er på den 10:e percentilen 20,82 dollar medan de på den 90:e percentilen tjänar 34,84 dollar.

Washington har prognostiserats få en ökning av LPN-yrkena med 2,9 procent mellan 2017 och 2019, från en bas på 7 560 upp till 7 780. Mellan 2014 och 2024 har man räknat med en tillväxt på nästan 10 %.

Tacoma-Lakewoods storstadsområde har den högsta koncentrationen av arbetstillfällen, enligt de senaste BLS-uppgifterna.

CNA-utbildning i staten Washington

Ackrediterade medicinska assistentprogram i staten Washington

Hur man blir sjuksköterska i staten Washington

Finn sjuksköterskelicenskrav i din delstat:

Lär dig mer om hur du kan bli sjuksköterska, LPN eller LVN i din delstat:
För att se en fullständig karta över USA klicka här.