Kompetensbristen har varit ett hett ämne bland företagsledare, utbildare och politiker under de senaste åren. Enligt en nyligen genomförd studie av Career Builder förlorar ett företag i genomsnitt mer än 14 000 dollar för varje jobb som säger ledigt längre än tre månader. I stället för att vänta på att den perfekta medarbetaren ska dyka upp föreslår vi att ni överväger att använda er av yrkesmässig utveckling för att bygga upp de färdigheter som ni behöver i er organisation. Nedan följer bara fem av de många fördelar som professionell utveckling kan ge ditt företag.

Öka behålla personal

I en tid då fler och fler arbetsgivare skär ner på kostnader för möjligheter som utbildning kan din organisation sticka ut från mängden genom att erbjuda och främja vissa möjligheter till professionell utveckling. Att erbjuda yrkesmässig utveckling visar dina anställda att du bryr dig om deras karriärutveckling och att du är intresserad av att behålla dem i din organisation på lång sikt.

Bygg upp självförtroende och trovärdighet

Ingen tycker om att känna att de saknar viktiga färdigheter i sitt arbete. Genom att erbjuda utbildningsmöjligheter för professionell utveckling kan din personal bygga upp ett förtroende för det arbete de utför. Det hjälper dem också att bygga upp trovärdighet när de fortsätter att skaffa sig nya färdigheter och certifikat.

Förenkla successionsplaneringen

Programmen för yrkesmässig utveckling är utmärkta verktyg för att utbilda framtida ledare i din organisation. I stället för att anställa utanför företaget är befordran inifrån ett utmärkt sätt att visa din personal att de kan få en lång karriär inom din organisation. Det kan också minska de kunskapsluckor som är oundvikliga vid personalomsättning och anställningar utifrån. Genom att välja professionella utvecklingsprogram som hjälper dina anställda att behärska de färdigheter som de behöver för att göra framsteg kan du forma utvecklingen av dina framtida ledare.

Ge din personal ny energi

Professionell utveckling kan bidra till att bryta monotonin i det vardagliga arbetet och ge din personal ny energi till sin kreativitet. Att erbjuda regelbunden yrkesmässig utveckling kan också hjälpa din personal att få nya färdigheter och perspektiv, vilket kan påverka hur de närmar sig sina jobb.

Förbättrad effektivitet

För yrkesmässig utveckling erbjuder inte bara nya färdigheter, utan ger också din personal möjligheter att lära sig av andra i utbildningen. När andra yrkesverksamma delar med sig av sina erfarenheter kan din personal hämta nya idéer och perspektiv. Detta kan leda till ökad effektivitet för din organisation.