Vad innebär det att vara civilanställd?

Permanenta (kontinuerliga) anställningar ger civilanställning, vilket gör det möjligt för den anställde att samla civilanställningstid (se nedan) i en civilklass. Tillfälliga, tillfälliga eller extraanställningar ger inte status.

Vad innebär civil tjänstgöringstid?

När du har fullgjort provanställningsperioden (6 eller 12 månader) i en statusanställning börjar du ackumulera tjänstgöringstid i din befattningsbeteckning (klassspecifikation), som sträcker sig tillbaka till provanställningsperiodens början. Anställningstid ackumuleras på grundval av antalet timmar i en lönestatus (exklusive övertid) och används för att avgöra rätten till befordran och andra anställningsförmåner.

När får jag lön?

Tjänstemän inom civilförvaltningen får lön varannan vecka. Se Office of Business and Financial Services Payroll Schedule.

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

Vad är arbetstiderna?

Civilservicemedarbetare faller under två kategorier:

Non-exempt (Hourly) – Civilservicemedarbetare som inte är befriade från arbetsuppgifter är berättigade till övertid och en heltidsarbetsvecka består av antingen 37,5 eller 40 timmar, beroende på din arbetsplats. Den förväntade arbetsveckan anges i klassspecifikationen.

Exempt (Salaried) – Exempt Civil Service-anställda är inte berättigade till övertid och en heltidsarbetsvecka består av antingen 37,5 eller 40 timmar, beroende på din arbetsplats. Den förväntade arbetsveckan anges i klassspecifikationen. Det faktiska schemat bestäms dock av avdelningens operativa behov och kan kräva arbetsveckotimmar utöver de typiska 37,5 eller 40 timmarna.

Vad är tjänstgöringstid?

Tjänstgöringstid intjänas från och med din första anställningsdag till dess att din anställning upphör. Tjänstgöringstid ackumuleras endast när du befinner dig i ”betald” status (inte inklusive obetalda ledigheter, avstängningar eller övertid). Tjänstgöringstid används för att beräkna rätten till vissa förmånsprogram för anställda.

Är jag berättigad till semesterledighet?

Medarbetare inom civilförvaltningen ackumulerar semester och personlig tid för varje timme i betald status (exklusive övertid). Semester och personlig ledighet för både timanställda och avlönade anställda intjänas baserat på antalet timmar i lönestatus och antalet fullgjorda tjänsteår.

Förfrågningar om användning av semester och personlig ledighet hanteras via den anställdes avdelning och måste följa avdelningens riktlinjer.

För mer information om semesterledighet se NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

UIC Human Resource Policy 802.02 (PDF)

Är jag berättigad till ledighet på helgdagar?

Ja. Universitetet erkänner totalt 11 betalda helgdagar. För mer information om utsedda helgdagar och användning se:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

För att se UIC:s semesterschema för innevarande år:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

Är jag berättigad till sjukledighet?

Medarbetare inom offentliganställda tjänare samlar på sig sjukledighet för varje timme i löneläge (exklusive övertid). Anställda måste ha sin chefs godkännande för att debitera en frånvaro mot ackumulerad sjukfrånvaro.

För mer information om sjukfrånvaro se NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

UIC Human Resource Policy 801.04 (PDF)

Hur är det med pensionering och förmåner?

Rättsberättigade anställda deltar i State Universities Retirement System (SURS). Det finns också ett antal ytterligare valfria pensionsplaner tillgängliga.

Universitetet i Illinois erbjuder ett brett utbud av förmåner, inklusive sjukförsäkring och friskvårdsplaner. Deltagande och behörighet varierar.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/