10.) Flexibilitet

Med den osäkerhet som omger dagens globala ekonomi behöver företag förmågan att expandera eller minska sin verksamhet snabbt. Tyvärr är det inte alltid möjligt med dagens arbetsrätt, eftersom stämningar av anställda är rekordhöga. Genom att outsourca tar företagen bort den risken, vilket gör det möjligt för företagen att anpassa sig snabbare till stigande eller avtagande efterfrågan.

9.) Effektivitet

Det är troligt att ditt företag inte är en expert på IT-hantering, HR-tjänster eller redovisningsfunktioner. Företag kan ägna veckor, ibland månader, åt att bara hitta personer till en viss intern avdelning. Därefter tvingas ni utbilda folk och verkligen anpassa er i farten. I slutändan kan företagen stå med en rejäl räkning med lite att visa upp för pengarna. Genom att helt enkelt lägga ut grundläggande företagstjänster på entreprenad kan företagen hoppa direkt till mållinjen när de bygger upp en avdelning.

8.) Lugn i sinnet

Och även om osäkerheten kring avtalsförhandlingar om outsourcing kan vara oroväckande, känner företagen ofta en lättnad när folk börjar skriva under på den streckade linjen. Kontraktsavtal erbjuder skydd för båda parter och undanröjer alla obehagliga mänskliga interaktioner som kan uppstå när interna arbetstagare sägs upp. Outsourcingföretag kan också hållas ansvariga för vårdslöshet och dåliga resultat i juridiskt bindande avtal, vilket ytterligare underlättar outsourcingdriften.

Fördelarna med outsourcing

7.) Frigör interna resurser

Varför slösa bort personal på områden som inte fokuserar på kärnverksamheten? Kapital och människor blir alltmer handelsvaror i en svår finansiell miljö, och företagen behöver så många duktiga människor som möjligt för att kunna fokusera på det som verkligen är viktigt för ett företag. Genom att lägga ut mindre tjänster på entreprenad frigör företagen tid och kapital för att föra verksamheten framåt.

6.) Riskhantering

Som ett komplement till nummer 10 på listan är riskhantering en annan viktig orsak till att företag väljer att lägga ut tjänster på entreprenad. Om ett företag lanserar en ny produkt eller erbjuder något nytt erbjuder anställda i utvecklade länder inte mycket när det gäller riskhantering om produkten inte skulle gå bra på den öppna marknaden. Med anställda utomlands kan verksamheten snabbt finjusteras för att möta en skenande efterfrågan eller en efterfrågan som aldrig blir verklighet.

5.) Förbättrad service

Tro det eller ej, men outsourcing kan faktiskt bidra till att förbättra servicen. Varför slösa tid och värdefulla resurser på att utbilda ett internt kundtjänstteam när det finns proffs att anlita som vanligtvis kan utföra samma uppgift för mindre pengar? IT-prestanda, HR-funktioner och finansiella tjänster är några av de vanligaste outsourcade jobben, och företag över hela världen har arbetat inom dessa specifika områden i åratal. Att låta ett offshorebolag sköta verksamhet som inte hör till kärnverksamheten leder vanligtvis till bättre service.

4.) Skattelättnader

Kolla på vår artikel om de fem skattemässigt mest effektiva platserna för outsourcing, så får du en tydligare bild av varför företag väljer att lägga ut en del av sin verksamhet på entreprenad. Genom att hantera affärer utomlands kan företag dra nytta av lägre bolagsskattesatser. Länder som Irland, Hongkong, Singapore och Taiwan har mycket låga bolagsskattesatser, vilket kan ha en dramatisk inverkan på ett företags resultat om de lägger ut vissa tjänster dit.

3.) Lägre regleringskostnader

Företagen kan inte bara betala mindre till anställda utomlands, utan de betydligt lägre regleringskostnaderna gör också att priset för outsourcing sjunker. Program som socialförsäkring, Medicare och arbetslöshetsförsäkring finns inte i många utvecklingsländer, vilket ytterligare sänker kostnaderna för outsourcing. Även om en utlokaliserad arbetstagare tjänar lika mycket som sin amerikanska eller europeiska motsvarighet, innebär lägre regleringskostnader att det vanligtvis är mycket billigare för företaget att välja den utomeuropeiska arbetstagaren.

Fördelar och nackdelar med utlokalisering

2.) Fokusera på kärnverksamheten

Den näst största anledningen till att företag väljer att outsourca är att frigöra tid för att fokusera på kärnverksamheten. Utan att behöva sköta en bokföringsavdelning eller en IT-verksamhet kan företagen rikta in sig på det som verkligen är viktigt inom verksamheten, vilket ökar arbetsflödet och gör det möjligt för cheferna att avsluta projekten snabbare.

1.) Lägre löner

Som det gamla talesättet säger handlar allt om pengar. Faktum är att de flesta företag inte skulle skicka jobb utomlands om de inte sparade pengar. Enligt en studie från 2010 är Indiens inkomst per capita 1 371 dollar, vilket motsvarar plats 133 i världen. Som jämförelse placerar sig USA på tionde plats med en inkomst per capita på 46 860 dollar. Lägre löner är en stor faktor vid outsourcing och den främsta anledningen till att företag väljer att skicka delar av sin verksamhet utomlands.