Våra läsare och klienter som har varit involverade i H-1B-programmet, särskilt under de senaste 12+ månaderna, måste ha upplevt eller åtminstone hört talas om de ”specialty occupation”-förfrågningar om bevis (RFE) och H1B-förnekanden som har utfärdats och fortsätter att utfärdas av USCIS. Vårt kontor har tagit emot och hanterat ett stort antal sådana RFE:s och vädjanden om avslag, och vi har arbetat med klienter och med det bredare samfundet av invandringsadvokater för att formulera en stark strategi för att bemöta denna typ av ärenden.

The Buy American, Hire American Executive Order, utfärdad av Trump-administrationen för att ”främja ekonomisk tillväxt, skapa bra jobb till anständiga löner … skapa högre löner och sysselsättningsgrad för arbetare i USA” har fört med sig en förskjutning av den dömande granskningen av H-1B- och liknande framställningar för icke-immigranter. Denna ökade granskning har medfört en högre grad av komplexitet i de begäran om bevis (RFE) som utfärdas av United States Citizenship and Immigration Service (USCIS).

Vår hjälp med RFE för specialyrken genom våra ”H1B Expert Opinion Letters”

Vi har varit mycket djupt involverade i ärenden som rör specialyrken och efter att ha hanterat hundratals sådana RFE:s genom våra ”Expert Opinion Letters” anser vi att vi har kunnat förstå de fakta och dokument som USCIS:s domare förväntar sig att få se för att kunna ge ett godkännande. Vårt kontor tillhandahåller gärna expertutlåtanden för att uppfylla USCIS krav för specialiserade yrken.

Vad är ett expertutlåtande?

Ett expertutlåtande för USCIS kan antingen vara en av två saker:

Ett brev eller en affidavit från företag eller personer i branschen som intygar att liknande organisationer rutinmässigt anställer och rekryterar endast personer med examen inom en viss specialitet.

En skrivelse från en branschrelaterad yrkesförening som anger att de har gjort en kandidatexamen eller högre i en specifik specialitet till ett krav för att komma in på området

Specialty Occupation requirements varför är det så viktigt för H1B-godkännandet?

För att bli godkänd måste en H-1B-ansökan med enkla ord visa att den utländska arbetstagaren kommer att arbeta inom ramen för ett specialiserat yrke och att han/hon är fullt kvalificerad för att tillhandahålla sina tjänster inom H1B-området för specialiserade yrken.

Frågan om specialiserade yrken är inte ny. Ett av de uttryckliga kraven för att varje H-1B-ansökan ska kunna godkännas är att den sökande måste bevisa att den erbjudna tjänsten är ”specialty occupation” och att de anställer en utlandsfödd person som har en ”teoretisk och praktisk tillämpning av en mängd högt specialiserade kunskaper för att utföra arbetsuppgifterna”

Den arbetsgivare som lämnar in ansökan måste kunna bevisa för USCIS, genom en övervägande del av bevisen, att;

• Den position som de avser att anställa mottagaren av en H-1B-ansökan för kräver minst en kandidatexamen eller, om mottagaren har studerat utanför USA, måste han eller hon ha en amerikansk fyraårig kandidatexamen som motsvarar en rapport;
• Det är vanligt inom branschen att den särskilda typen av befattning kräver en kandidatexamen, och
• Arbetsuppgifterna som ska utföras av förmånstagaren är så specialiserade och komplexa att förmånstagaren är kvalificerad för att utföra sådana arbetsuppgifter utan någon extern utbildning från arbetsgivaren.
• Och Buy American, Hire American Executive Order, utfärdad av Trump-administrationen påverkar Petitioner måste bevisa att ingen amerikansk född medborgare kan utföra jobbet där den utlandsfödda medborgaren är villig att ge tjänsterna.

Vårt kontor kommer att fortsätta att övervaka relaterade utvecklingar och tillhandahålla uppdateringar. Tveka inte att kontakta oss om vi kan vara behjälpliga med att förbereda eller på annat sätt hjälpa till med H-1B specialty occupation RFEs.