Bygg virtuell utbildning med programvara för onlineutbildning
Mjukvara för företagsutbildning
På Lessonly arbetar vi med många team som letar efter den bästa möjliga programvaran för utbildningshantering för sitt företag. Typiskt sett faller dessa personer in i två olika grupper – de som prioriterar trohet i sin programvara för utbildning av anställda och de som prioriterar snabbhet.
Företag som prioriterar trohet siktar på innehåll med ett högt produktionsvärde – något som du skulle kunna se i en professionell sändning med massor av extrafunktioner. Å andra sidan skapar företag som prioriterar snabbhet innehåll om snabbt föränderliga ämnen och använder medier som produceras snabbt och organiskt, vanligtvis en kombination av smartphone-videor, blogginnehåll, skärmdumpar och snabba bildtexter.
Båda dessa grupper är värdefulla och det finns tider och platser för båda i onlineutbildning för anställda. Fidelity är vinnare för innehåll som förblir relativt statiskt-traditionella HR-ämnen som uppförande på arbetsplatsen och efterlevnadsrelaterade, ledarskapsrelaterade ämnen. Snabbhet, å andra sidan, är viktigt för företag som vill hålla jämna steg med det moderna affärslivet. Programvara för ledarskapsutbildning online och utbildning av anställda online som är byggd för snabbhet är inriktad på produktivitetsinlärning. Den är utformad för att hjälpa team att lära sig den information de behöver för att kunna utföra bättre och mer taktiskt arbete. Företag måste utbilda anställda snabbt och hålla dem uppdaterade när informationen ändras.
Online Training Management System
Det sätt på vilket utbildningen levereras till anställda är ofta lika viktigt som själva utbildningsinnehållet. Lessonly anser att tillgång till information är viktigare än perfekt behärskning av informationen, och därför har vi utformat vår programvara för utbildningshantering i enlighet med detta – den ska vara tillgänglig och delbar på alla plattformar och operativsystem.
Varför är tillgänglighet och delbarhet i ett system för utbildningshantering så viktigt? Därför att i dagens snabbt föränderliga värld, där arbetskunskap och taktik ständigt utvecklas, är 100 % behärskning varken effektivt eller verkligt möjligt.
Moderna organisationer förändras extremt snabbt. Men om de anställda i dessa organisationer använder sig av traditionella metoder för företagsinlärning slutar det med att de memorerar föråldrad information, vilket i slutändan bromsar företaget som helhet. Genom att erkänna att det sätt på vilket de anställda lär sig har förändrats när man väljer en lösning för utbildningshantering får de anställda fördelen av obegränsad, universell tillgång till information. Då är trycket på att behärska gammal kunskap borta, och den självstyrande tillgången till den senaste och bästa tekniken, koncepten och informationen är inne.
För att prioritera åtkomst i programvarusystemet för utbildningshantering innebär det slutligen att anställda och team kan ta del av kurser och resurser från sina mobila enheter. Och chefer har möjlighet och frihet att bygga kurser från sina mobila enheter också. Dagens arbetstagare får saker gjorda på språng. Med Lessonly kan team och chefer ta kontroll över sin utbildning och ha den tillgänglig vid sina fingertoppar – var de än är och när de vill.
Anslutnings kalender för anställda
Det är lätt för utbildningsplaner att falla i glömska i företag. Men när det gäller inlärning och utbildning är tidpunkten avgörande när det gäller att ställa in teammedlemmar – särskilt nyanställda – för att lyckas. Även om det är ett bra första steg att införa ett onlineutbildningssystem är det viktigt att skapa tidsfrister för inlärning och uppgifter för att få ut det mesta av utbildningsprogrammet. Kalendervarningar och händelser säkerställer att teammedlemmarna lär sig i önskad takt och håller koll på viktiga lektioner och uppdrag, vilket hjälper dem att lyckas med sina dagliga och långsiktiga ansvarsområden.
Plan för utbildning av anställda
Att ha en organiserad plan när det gäller att utbilda anställda är avgörande för att lyckas med nyanställda. Vet du inte var du ska börja? Lessonlys mall för utbildningsplan för anställda kan hjälpa dig. Den är gratis att ladda ner; klicka bara här för att läsa mer.
Ett av de största misstagen som chefer gör är att utbilda reaktivt i stället för proaktivt. Lessonly gör det enkelt att bygga och utveckla en proaktiv utbildningsplan så att de anställda kan höja sin prestation på kortare tid än någonsin tidigare.
Använder du fortfarande Excel för din utbildningsplan? Programvara som är särskilt utformad för lärande gör det effektivare att skapa årliga utbildnings- och utvecklingsplaner. Med Lessonly kan du till exempel spåra anställdas utbildning automatiskt med hjälp av utlösare, lektionskadenser och schemalagda uppgifter. Det är slut med att bocka av rutor i ett Excel-kalkylblad. Med Lessonly blir utbildningsplanerna för anställda smartare, effektivare och framför allt automatiserade.
Mätning av anställdas lärande
Spårning av utbildning
Mäter du utbildningens utveckling? Om ja, hur? Har ni ett formaliserat system? Eller korsar du tummarna och hoppas att dina medarbetare är duktiga och går framåt i sin utbildning på det sätt du vill att de ska göra?
Lessonly anser att de mest framgångsrika teamen är de som ständigt utvärderar var de befinner sig, vart de är på väg och spårar viktiga mätvärden längs vägen för att göra verkliga framsteg. Det finns ett par olika metoder för att spåra framsteg i utbildningen av anställda. Det första, och enklaste sättet, är att spåra slutförandet.
E-post är inte tillförlitligt när det gäller att spåra vem som har läst eller inte har läst viktiga dokument, utbildningsmanualer eller resursmaterial. Det kan ge insyn i öppningar eller nedladdningar, men det finns inget sätt att veta säkert vem som har gjort sin hemläxa eller inte.
Men Lessonly fungerar som en programvara för spårning av utbildning. Med programvara för spårning av utbildning för anställda kan du enkelt organisera utbildning och automatiskt påminna anställda om att slutföra oavslutade lektioner. Lessonly ger också organiserad insyn i vilka teammedlemmar som har slutfört utbildningsmoduler, lämnat dem oavslutade eller fortfarande behöver komma igång.
Ett mer nyanserat sätt att spåra anställdas utbildning är att mäta förståelsen. Detta kräver lite mer ansträngning från cheferna, men det är värt det. På Lessonly är vi besatta av att mäta ROI av lärande och vi har upptäckt att spårning av förståelse är ett värdefullt sätt att göra det. Att utvärdera utbildning både kvantitativt och kvalitativt avslöjar trender som t.ex. luckor i informationen och delar av informationen som kräver mer tid eller resurser.
Lessonlys recensioner av programvara för spårning av utbildning för anställda avslöjar hur riktiga företag använder Lessonly för att få ut det mesta av sina utbildningsprogram. Kolla in den här fallstudien från Birchbox för att lära dig hur spårning av anställdas utbildning gjorde hela skillnaden i deras onboardingprogram.
Training Record Management
Anställdas lärande bör inte sluta efter att teammedlemmarna har slutfört onboarding av nya anställda. Vinnande moderna team inser värdet av kontinuerligt lärande för anställda i varje skede av deras karriär. Men företag som inte mäter eller spårar dessa data kommer att kämpa för att se det höga värdet av lärande och utbildning. Men i den större, kompletta bilden av kontinuerligt lärande i teamet blir den verkliga avkastningen uppenbar genom mer produktiva team, och allt börjar klicka.
Det bästa sättet att spåra långsiktig utbildning av anställda är att använda programvara för hantering av utbildningsregister. Lessonly gör detta enkelt att göra direkt i inlärningsplattformen.
Lessonly ger insyn i varje anställds pågående utbildningsresa. Och den här funktionen för journalföring är användbar för att upprätthålla efterlevnad, utan det krångel som traditionell utbildningstaktik innebär. Med Lessonly är långsiktiga register säkra och tillgängliga för enkel hänvisning när som helst.
Databas för utbildning av anställda
Lessonly gör det enkelt att hålla databaser för utbildning av anställda uppdaterade med vår programvara för utbildningsdatabaser och vårt unika API.
Lessonly-plattformen för teamlärande för Lessonly har ett lätthanterligt gränssnitt som gör det möjligt att hantera och exportera data på en mängd olika sätt. Och en växande lista med integrationer hjälper till att ta inlärningsprogrammen till nästa nivå. Till att börja med integrerar Lessonly sömlöst med Salesforce, vilket är särskilt användbart för att rapportera data om team och individuell inlärning. Kombinera Salesforce-data med data om utbildning av anställda för att få unika insikter om den totala avkastningen på lärande och värdefulla kopplingar mellan utbildning och teamets produktivitet.
Finally, features like Okta and ActiveDirectory help make Lessonly’s employee training database smooth and seamless. Från att spåra vem som använder valfria utbildningsprogram till att enkelt autentisera nya anställda i systemet gör Lessonly tidigare tråkiga processer snabba, effektiva och tillgängliga för alla.
Utveckla medarbetarnas talang med programvara för utbildning och utveckling
Alla förtjänar chansen att bli bra på det de gör, och de bästa cheferna och ledarna tar chansen att ge sina anställda den möjligheten. Utbildningen av de anställda sker inte över en natt. Och för att ge medarbetarna de bästa förutsättningarna för att lyckas är planering nyckeln.
Vi tror att människor växer när du visar dem att deras färdigheter, kunskaper, expertis och professionella utveckling värderas. I alltför många organisationer har yrkesmässig utveckling blivit en punkt på en checklista för personalfrågor. Programvara för utbildning av anställda är framtiden för yrkesmässig utveckling. Och genom att investera i programvara för online-utbildning för anställda och utveckling av online-utbildning hjälper du till att göra ditt teams professionella utveckling till en prioritet och ger dem förutsättningar att lyckas.
Professionell utveckling behöver inte vara en silo i en checklista för personalfrågor. Istället bör den vara en integrerad del av de anställdas upplevelse och ännu bättre, företagskulturen. Programvara för utbildning och utveckling som Lessonly ger en färdplan för att vägleda och föra anställda framåt med professionell utveckling, vilket gör det enkelt att införliva det i vardagliga uppgifter och ansvarsområden.
Mätning av lärande ROI
På Lessonly är vi besatta av lärande. Men lärande för lärandets skull är inte tillräckligt för att motivera en investering i programvara för hantering av utbildning för anställda. Därför är vi inte bara besatta av inlärning, utan också av att mäta avkastningen av inlärning.
De flesta företag använder data för att fatta beslut, identifiera trender och samla insikter som en viktig aspekt av att driva sitt företag. Ändå har samma företag varit långsamma med att mäta effekten av lärande och utbildning på deras resultat.
Typiska webbplatser för företagsutbildning kan inte leverera insiktsfulla analyser och mätningar av lärande. En modern eLearning-plattform, som Lessonly, är dock en vinst av just den anledningen. Den spårar mätvärden för anställdas lärande och ger insyn i den större affärsbilden: hur utbildning och professionell utveckling tillför värde och positiv avkastning till ditt företag.
Oavsett om det är programvara för online-utbildning för företag eller programvara för online-utbildning för småföretag, så mäter Lessonly effektfull medarbetartillväxt genom lärande. Lessonly kvantifierar och katalogiserar data om anställdas lärande i en organiserad databas, vilket gör det enkelt att se kunskapsluckor och var utbildningen ska fokuseras.
Utbildnings- och utvecklingsverktyg
Marknadsförare, ingenjörer, analytiker och säljare har alla moderna verktyg till sitt förfogande som hjälper dem att göra sina jobb bättre. Samma sak bör gälla för personalens utbildning. Att förlita sig på traditionella, föråldrade inlärningsmetoder och resurser för utbildning av anställda maximerar inte inlärningen av anställda eller ROI.
Lessonly är byggt speciellt för inlärning av anställda. Faktum är att vi sätter inlärarna först. Det innebär att Lessonly är utformat för att betona lärande som driver produktivitet. Med Lessonlys verktyg för onlinelärande kan du dela och förstärka bästa praxis, ämneskunskap, beprövade tekniker och branschspecifik information med ditt team. Med andra ord, allt de anställda behöver veta för att komma igång och börja prestera bra.
Utvecklingsverktyg för utbildning är en integrerad del av de anställdas inlärningsprocess. Lessonly tillhandahåller de verktyg som teamen behöver för att lära sig, växa och i slutändan lyckas. Vare sig det handlar om att tillhandahålla verktyg för säljstöd till nya affärsutvecklingsrepresentanter, tilldela nyanställda onboarding-lektioner eller frågesport för veterananställda om viktig kunskap, levererar Lessonly en förhöjd utbildningsupplevelse för anställda.
Genomföra online-utbildningssystem
Oföråldrad LMS-utbildningsprogramvara
Låt oss säga det rent ut – det finns en negativ stigmatisering kring utbildning och yrkesmässig utveckling. Detta beror på att utbildning traditionellt sett har fokuserat på inlärning av efterlevnad. Och även om det finns goda intentioner bakom inlärning av efterlevnad kan det tenderar att kännas nedlåtande och förnedrande.
Traditionella webbaserade utbildningsverktyg tenderar också att vara statiska. Med andra ord var den gamla skolans programvara för inlärning inte utformad för att hålla jämna steg med den moderna affärsutvecklingen och tekniken. Dessutom fokuserade gammal virtuell utbildningsprogramvara för mycket på att behärska innehållet snarare än att få tillgång till innehållet. Istället för att ge de anställda den information de behövde, så snabbt som möjligt, i ett lättillgängligt format, mätte företagen sina anställdas utbildningsframgångar med hjälp av mått på behärskning.
Så, hur är det med dagens programvara för onlineutbildning? En jämförelse mellan de två avslöjar många förändringar i både tekniken och den moderna arbetsplatskulturen. Modern utbildningsprogramvara, som Lessonly, är byggd för att förse team med den kunskap och de färdigheter de behöver för att bli mer produktiva, effektivare och mer självsäkra i sina jobb. Fortsätt läsa för att lära dig mer om modern utbildningsprogramvara och få en bättre känsla för den här jämförelsen av lärplattformar.
Moderna utbildningsprogramvaror
Team av alla storlekar förtjänar den bästa utbildningsprogramvaran online, och idag betyder idén om den bästa utbildningsprogramvaran mycket mer än vad den gjorde för några år sedan. Det är inte bara traditionella utbildningsmetoder som är mindre effektiva på arbetsplatsen, dagens anställda kräver mer av utbildningsprogrammen. De förväntar sig också att deras arbetsgivare värdesätter lärande och professionell utveckling lika mycket som de själva.
De bästa utbildningsplattformarna online erkänner att utbildningen av anställda förändras. De levererar en positiv inlärningsupplevelse till de anställda och gör utbildningen till en dynamisk, organiserad och mätbar process för chefen.
Lessonly skapades för att göra just det. Lessonly är utformat för att specifikt ta itu med de förändrade behoven hos moderna anställda och företag och levererar spelförändrande inlärningsprogram till team av alla typer. Läs vad några av över 3 miljoner inlärare säger om Lessonly här.
Framtiden för verktyg för e-lärande
Framtiden för verktyg för e-lärande är ett spännande område. I takt med att de bästa inlärningsmetoderna fortsätter att utvecklas kommer de anställda att fortsätta att kräva strukturer och resurser från arbetsgivarna som demokratiserar inlärningen och ger obegränsad, obunden tillgång till information.
Demokratiserad inlärning är det crowdsourcade tillvägagångssättet för att engagera de anställda och utnyttja deras kollektiva expertis för att utbilda och inspirera hela team. Det liknar begreppet användargenererat innehåll. Genom att samla in kunskapen och erfarenheten hos toppresterande medarbetare och använda den för att bygga lektioner, innehåll och viktiga lärdomar blir teamen bättre och medarbetarna känner sig uppskattade.
De bästa eLearning-plattformarna kommer att fortsätta att förse arbetsgivarna med organiserade, strömlinjeformade sätt att hantera medarbetarutbildningen och göra det på ett sätt som prioriterar snabbhet, åtkomst och analys. Detta hjälper team och hela företag att hålla jämna steg med dagens snabbt föränderliga värld. Är du redo att se hur din organisation kan leverera spelförändrande onlinekurser med Lessonlys programvara för onlineutbildning? Klicka här för att lära dig mer eller ta en titt på några ytterligare resurser nedan.