Interview Question: „How Long Do You Plan On Working Here?”
Wywiady kwalifikacyjne mogą być nerwowym doświadczeniem, szczególnie jeśli szukałeś nowej pracy przez długi czas. I to może być niespodzianką, kiedy potencjalny pracodawca zapyta cię jak długo planujesz dla niego pracować.
To jest trudne pytanie do odpowiedzi. Nie chcesz zabrzmieć tak, jakbyś planował przeskakiwać z jednej pracy do drugiej, ale nie chcesz też sprawiać wrażenia, jakbyś nie planował swojej przyszłej kariery. Myślenie o tym, jak odpowiesz na to pytanie przed rozmową zapewni, że jesteś przygotowany ze strategiczną odpowiedzią.
Co naprawdę chce wiedzieć
Wywiadowca może zadać to pytanie na jeden z kilku sposobów:
- Jak długo spodziewasz się pozostać zatrudniony w tej firmie?
- Jak długo myślisz, że będzie w tej roli?
- Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
Nie daj się zaskoczyć. Czasami, kandydaci będą blurt out, że są one tylko szukają dla krótkoterminowego stint jak są one patrząc przenieść w całym kraju lub wrócić do szkoły. Chociaż z góry, te odpowiedzi nie są prawdopodobne, aby zaimponować ankietera, a oni mogą szybko dostać się usunąć z listy kandydatów.
Zatrudnianie i szkolenie nowych pracowników jest kosztowny proces. Wprowadzając cię na rynek, firma inwestuje w ciebie znaczną ilość czasu i pieniędzy.
Pracodawca chce wiedzieć, że ich inwestycja się opłaci, a nie że ich pieniądze zostaną zmarnowane, jeśli planujesz odejść za sześć miesięcy.
Jak odpowiedzieć na pytanie „Jak długo zamierzasz tu pracować?”.
Jeśli ankieter zapyta: „Jak długo spodziewa się Pan/Pani być zatrudnionym w tej firmie?”, nie mów pierwszej rzeczy, która przyjdzie Ci do głowy. Przed rozmową kwalifikacyjną zastanów się nad tym pytaniem. Jeśli chcesz pracy, nie mów, że jest to tylko krótkoterminowe gig dla Ciebie.
To powiedziawszy, nie ma potrzeby, aby kłamać lub dać złe wrażenie, jeśli nie planujesz być z firmą długoterminowe. Zamiast przeinaczać swoje intencje, skup się w swojej odpowiedzi na powiedzeniu czegoś pozytywnego o pracodawcy, swoim poziomie zaangażowania i entuzjazmie dla stanowiska.
Daj pracodawcy znać, dlaczego praca dla niego jest dla Ciebie bardzo atrakcyjna. Zwróć uwagę na konkretne aspekty pracy, które przemawiają do Ciebie i zachęciłyby Cię do pozostania na stanowisku przez dłuższy czas.
Jeśli wiesz, że za dwa lata przeniesiesz się do innego miasta, a pracujesz, na przykład, w handlu detalicznym, powinieneś o tym powiedzieć (chociaż możesz również dodać, że masz nadzieję, jeśli wykonasz doskonałą pracę dla ich sklepu, że sieć handlowa może ostatecznie znaleźć dla Ciebie stanowisko w mieście, do którego się przenosisz).
Plany się zmieniają, ale chcesz się upewnić, że jesteś szczery co do tego, czego można od ciebie oczekiwać. Z drugiej strony, jeśli planujesz, że będzie to pozycja długoterminowa, powiedz o tym.
Jeśli zostaniesz zapytany, „Jak długo myślisz, że będziesz w tej roli?” lub „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”, możesz wspomnieć, że masz nadzieję, że będą możliwości rozwoju kariery dla Ciebie w firmie.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Wypróbuj te odpowiedzi na pytanie, „Jak długo spodziewasz się pracować w naszej firmie?”. Odpowiedzi te są bezpiecznym sposobem odpowiedzi na to pytanie. Nie podają one konkretnego czasu, ale pokazują Twój entuzjazm dla roli i firmy.
Jestem podekscytowany badaniami i innowacjami, które Twoja firma dostarczyła w ciągu ostatnich kilku lat. Szukałem pracy w dynamicznej firmie zaangażowanej w życie społeczności, a wasza organizacja z pewnością pasuje do tego opisu. Myślę, że to stanowisko jest świetnie dopasowane do moich umiejętności i doświadczenia oraz że da mi szansę na rozwój zawodowy. Oczekuję, że będę tu tak długo, jak będę mógł wnieść swój wkład.
Rozwiń
Dlaczego to działa: Ta odpowiedź działa, ponieważ wnioskodawca wiąże przyszłościowe badania i rozwój organizacji do zestawu umiejętności, które wnioskodawca posiada, aby dać ankieterowi znać, że planuje pozostać w firmie tak długo, jak jest to dobre dopasowanie.
Ponieważ mój małżonek jest w wojsku, prawdopodobnie będziemy się przeprowadzać za dwa lata, ale chciałbym pracować tutaj stabilnie do tego czasu.
Rozwiń
Dlaczego to działa: Ta odpowiedź działa, ponieważ jesteś szczery z ankieterem na temat swojej sytuacji, ale wyrażasz również swoje pragnienie pracy.
Wolałbym pozostać długoterminowo, jeśli to możliwe. Podobają mi się oferowane przez Państwa elastyczne godziny pracy, które dobrze współgrałyby z moimi innymi zobowiązaniami, takimi jak studia (lub dzieci, rodzina, itp.).
Rozwiń
Dlaczego to działa: Jest to dobra odpowiedź, ponieważ odzwierciedla dobre dopasowanie wnioskodawcy do kultury firmy.
Nie mam żadnych natychmiastowych planów, aby przejść dalej. Chciałbym mieć pracę, w której mogę mieć ciągłość i być częścią zespołu.
Rozwiń
Dlaczego to działa: Wyraża to zaangażowanie w sprawy firmy i zespołu, z którym będziesz pracować. Pokazuje również ankieterowi, że planujesz zostać w firmie.
Wskazówki dotyczące udzielania najlepszych odpowiedzi
Skup się na pozytywach. Powiedz coś pozytywnego o firmie, że jesteś podekscytowany rozmową kwalifikacyjną na to stanowisko i że byłbyś szczęśliwy pracując tam.
Pomów o aspektach pracy, które przemawiają do Ciebie i zachęciłyby Cię do pozostania.
Wspomnij o kulturze firmy. Wspomnij, że kultura firmy wydaje się dobrze pasować do Twojego zestawu umiejętności.
Porozmawiaj o ostatnich wydarzeniach. Porozmawiaj o niedawnym rozwoju branży lub firmy i jak to pasuje do Twoich celów.
Zastanów się nad referencjami. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w handlu detalicznym lub usług, być tak uczciwy, jak to możliwe, gdy odpowiadasz. Nie chcesz wprowadzać w błąd potencjalnego przełożonego, ponieważ być może będziesz musiał użyć go lub jej jako referencji w pewnym momencie w przyszłości.
Czego nie mówić
Nie wprowadzaj w błąd swoich intencji. Przede wszystkim, nie kłam. Jeśli wiesz, że będziesz w firmie tylko przez dwa lata, powiedz o tym. W niektórych branżach i zawodach nie oczekuje się nawet, że zostaniesz na dłużej. Nie możemy powiedzieć niczego z całą pewnością, ponieważ wszystko może się zdarzyć. Wszystko, co możesz zrobić, to być tak szczerym, jak to tylko możliwe.
Nie podawaj zbyt wielu informacji. Będąc szczerym, spraw, aby Twoja odpowiedź była krótka. Nie ma potrzeby udzielania długich wyjaśnień na temat swoich planów na przyszłość. Proszę skoncentrować się na pracy i tym, co Pan(i) wniesie do firmy, jeśli zostanie zatrudniony(a).
Możliwe pytania uzupełniające
- Gdzie widzi się Pan(i) za pięć lat? – Najlepsze odpowiedzi
- Co ma Pan/Pani nadzieję tu osiągnąć? – Best Answers
- Jakie są Twoje aspiracje zawodowe? – Best Answers
Key Takeaways
- Bądź gotowy z odpowiedzią: Przed rozmową kwalifikacyjną przygotuj się na to, że ankieter zapyta, jak długo zamierzasz dla niego pracować.
- Poznaj swoje cele zawodowe: Twój rozmówca może zapytać o swoje długoterminowe aspiracje zawodowe.
- Bądź elastyczny i szczery: Bądź szczery podczas odpowiadania na to pytanie wywiadu, zdając sobie sprawę, że plany mogą ulec zmianie i że nieoczekiwane rzeczy się zdarzają.
- Zachowaj pozytywny: Skupić się na pozytywach o firmie i co zachęci Cię do pozostania, gdy ramki your answer.
.