Czy szczepionka COVID-19 będzie obowiązkowa? Co mówi prawo

kw. 10, 2021
admin

Po zatwierdzeniu przez amerykańską Agencję ds. Żywności i Leków szczepionki Pfizer COVID-19, szczepionka zacznie być podawana w ciągu kilku dni – dla jednych jest to długo oczekiwany kamień milowy w kryzysie związanym z koronawirusem, a dla innych źródło zmartwień.

Prawie połowa Amerykanów (42%) stwierdziła, że nie otrzymałaby darmowej, zatwierdzonej przez rząd USA szczepionki, gdyby była gotowa już dziś, według sondażu Gallupa przeprowadzonego pod koniec października.

Poprzednie sondaże wykazały, że wielu ludzi, którzy nie chcieli się uodpornić, martwiło się o bezpieczeństwo szczepionki, która została opracowana z bezprecedensową prędkością.

Ale wiele osób rezygnujących z niej opóźniłoby odporność stada, więc niektórzy urzędnicy popierają obowiązkowe uodpornienie.

Jak zaczął się grudzień, członek Zgromadzenia Stanu Nowy Jork zaproponował projekt ustawy wymagającej szczepionki COVID-19 dla wszystkich mieszkańców, którzy są w stanie bezpiecznie ją otrzymać.

W listopadzie, Nowojorskie Państwowe Stowarzyszenie Prawników zaleciło państwu rozważenie uczynienia jej obowiązkową dla wszystkich mieszkańców, aby uzyskać zastrzyk, z wyjątkiem tych zwolnionych przez lekarzy.

W sierpniu premier Australii zasugerował, że szczepionka będzie obowiązkowa w jego kraju, ale później wycofał się z tych komentarzy.

W tym samym miesiącu w Wirginii, komisarz zdrowia powiedział, że planuje na mandat szczepionki, ale rzeczniczka gubernatora stanu później powiedział, że nie było żadnych planów, aby to zrobić, lokalne media doniosły.

Czy rząd federalny może wymagać od Amerykanów, aby dostali zastrzyk?

Kluczowy członek grupy zadaniowej Białego Domu ds. koronawirusów zapewnił, że to się nie stanie. Dr Anthony Fauci powiedział, że „zdecydowanie nie” poparłby ogólnokrajowego mandatu szczepionki COVID-19.

„Nie chcesz mandatu i próbować zmusić kogokolwiek do przyjęcia szczepionki. Nigdy tego nie robiliśmy. Możesz mandat dla pewnych grup ludzi, takich jak pracownicy służby zdrowia, ale dla ogólnej populacji nie możesz,” Fauci powiedział w sierpniu.

„Nie chcemy być mandatami od rządu federalnego do ogólnej populacji. Byłoby to niewykonalne i niewłaściwe.”

To inna historia dla zamówień wydanych przez stany, miasta lub firmy, ale nawet wtedy obowiązkowe szczepienia nie byłyby przymusowymi szczepieniami.

„Nikt nie mówi o przyjściu do twojego domu, przytrzymaniu cię i zaszczepieniu cię”, Dorit Reiss, profesor prawa na Uniwersytecie Kalifornijskim Hastings College of the Law w San Francisco, powiedział TODAY.

Odmowa wykonania mandatu może oznaczać grzywnę, podatek lub inną karę, powiedziała Reiss, która bada kwestie prawne i polityczne związane ze szczepionkami.

Oto co należy wiedzieć o szczepionce COVID-19 i prawie amerykańskim:

Czy rząd federalny może nakazać szczepionkę dla ogółu ludności?

Niemal na pewno nie, powiedziała Reiss. Ma ograniczone uprawnienia wyraźnie wypisane w Konstytucji; reszta należy do stanów.

Ale rząd federalny ma pewne sposoby, aby skłonić ludzi do szczepień, narzucając je jako warunek otrzymania paszportu, na przykład.

To nie zdarzyło się wcześniej, ale taki wymóg byłby w ramach uprawnień rządu federalnego, zauważył Reiss.

Czy stany lub miasta mogą nakazać szczepionkę?

Stany mają prawo regulować zdrowie publiczne i w przeszłości nakazały szczepionki. Klasyczna sprawa w tym obszarze prawa, Jacobson v. Massachusetts w 1905 roku, została rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy po wybuchu epidemii ospy.

Miasta również mają uprawnienia: W 2019 roku Nowy Jork wymagał od ludzi mieszkających w czterech kodach ZIP w Williamsburgu na Brooklynie, aby uzyskać szczepionkę przeciw odrze, udowodnić, że już ją mieli lub zmierzyć się z grzywną w wysokości 1000 USD.

Ale wszelkie mandaty szczepionkowe muszą być rozsądne, proporcjonalne i egzekwowane w sposób niedyskryminujący, powiedział Reiss. Oczekiwała, że COVID-19 hot spots uczyni szczepionkę wymogiem dla swoich mieszkańców.

Czy szczepionka może być obowiązkowa dla pewnych grup ludzi?

Tak, pracownicy służby zdrowia są klasycznym przykładem. Szpitale często wymagają, aby niektórzy pracownicy otrzymali szczepionkę przeciwko grypie lub zapaleniu wątroby typu B.

Uniwersytety mogą nakazać studentom, wykładowcom i pracownikom, aby byli uodpornieni na pewne choroby przed przyjazdem na kampus. Szkoły mogą mieć takie same wymagania dla dzieci.

Czy pracodawca może cię zwolnić, jeśli odmówisz zaszczepienia się?

Tak, z pewnymi wyjątkami.

„To jest całkowicie uzasadnione dla pracodawcy, aby regulować, aby uczynić miejsce pracy bezpieczniejszym”, powiedział Reiss. „Z pewnością mogą cię zwolnić, jeśli nie chcesz przestrzegać zasad zdrowia i bezpieczeństwa.”

Pracownicy, którzy są częścią związku zawodowego mogą być zwolnieni z wymogu szczepionki.

Prawa antydyskryminacyjne również zapewniają pewne ograniczenia. Jeśli nie możesz otrzymać szczepionki z powodów medycznych, może to być niepełnosprawność zgodnie z Americans with Disabilities Act, która wymaga od pracodawcy dostosowania się do Ciebie. To może oznaczać wymóg noszenia maski w pracy lub ograniczony kontakt z innymi ludźmi, powiedział Reiss.

Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 roku może chronić ludzi, którzy mają religijne zastrzeżenia do szczepionki. Pracodawca musiałby wprowadzić racjonalne udogodnienie, o ile nie jest to zbyt kosztowne dla firmy.

Te przepisy mają zastosowanie tylko do firm zatrudniających 15 lub więcej pracowników, więc mniejsze firmy są zwolnione.

„Myślimy o pracodawcach jako o tej ogromnej, amorficznej rzeczy, ale zgodnie z prawem, są to również podmioty prywatne z prawami, zwłaszcza jeśli jest to mały sklepik typu mom and pop,” zauważył Reiss.

Czy linie lotnicze, restauracje, sklepy i stadiony mogą uczynić szczepionkę warunkiem robienia z tobą interesów?

Tak, w ramach przepisów antydyskryminacyjnych wspomnianych powyżej.

„Mogą zdecydować się odmówić ci obsługi z niemal każdego powodu”, powiedział Reiss, wskazując na politykę, z którą większość kupujących jest już zaznajomiona: brak koszuli, brak butów, brak obsługi.

Ludzie objęci prawami antydyskryminacyjnymi nie mogą po prostu żądać, aby firma pozwoliła im robić, co chcą. Firma po prostu musi dać ci rozsądne udogodnienie, więc sklep może odmówić ci wejścia, ale zaoferować odbiór zakupów spożywczych od strony krawężnika.

Zważywszy na sprzeciw wobec noszenia masek, Reiss podejrzewa, że wiele firm nie będzie miało mandatu na szczepionki, ponieważ jest to trudne do wyegzekwowania.

„Są ludzie, którzy nie lubią mandatów, okres, a oni nie lubią tego albo,” Reiss powiedział.

„Spodziewam się, że będzie również wielu pracowników, którzy są wdzięczni, że ich pracodawca stara się uczynić miejsce bezpieczniejszym dla siebie i innych.”

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.