Interview Vraag: “How Long Do You Plan On Working Here?”
Baaninterviews kunnen zenuwslopende ervaringen zijn, vooral als je al lang op zoek bent naar een nieuwe baan. En het kan als een verrassing komen als een potentiële werkgever je vraagt hoe lang je van plan bent voor hem te werken.
Dit is een lastige vraag om te beantwoorden. Je wilt niet overkomen alsof je van plan bent van de ene baan naar de andere te hoppen, maar je wilt ook niet overkomen alsof je geen plannen hebt voor je toekomstige carrière. Nadenken over hoe je deze vraag zou beantwoorden voor je gesprek zal ervoor zorgen dat je voorbereid bent met een strategisch antwoord.
Wat de interviewer echt wil weten
Een interviewer kan de vraag op een van de volgende manieren stellen:
- Hoe lang verwacht u in dienst te blijven bij dit bedrijf?
- Hoe lang denkt u dat u in deze functie werkzaam zult zijn?
- Waar ziet u zichzelf over vijf jaar?
Laat u niet overrompelen. Soms flappen kandidaten eruit dat ze slechts op zoek zijn naar een korte periode, omdat ze naar het buitenland willen verhuizen of terug naar school willen gaan. Hoewel upfront, deze antwoorden zijn niet waarschijnlijk dat een interviewer onder de indruk, en ze kunnen snel krijg je verwijderd uit de kandidatenlijst.
Hiring en opleiding van nieuwe medewerkers is een duur proces. Door u aan te nemen, investeert het bedrijf een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld in u.
De werkgever wil weten of zijn investering zich zal lonen, niet dat zijn geld verspild zal zijn als u van plan bent om na zes maanden te stoppen.
Hoe te antwoorden op “Hoe lang bent u van plan hier te werken?”
Als de interviewer vraagt: “Hoe lang denkt u bij dit bedrijf te blijven werken?”, zeg dan niet het eerste wat in u opkomt. Denk voor het gesprek goed na over deze vraag. Als je de baan wilt, zeg dan niet dat dit slechts een kortetermijnjob voor je is.
Dat gezegd hebbende, is er geen reden om te liegen of de verkeerde indruk te wekken als je niet van plan bent om op lange termijn bij het bedrijf te blijven. In plaats van een verkeerde voorstelling te geven van je bedoelingen, moet je in je reactie vooral iets positiefs zeggen over de werkgever, je mate van betrokkenheid en je enthousiasme voor de functie.
Laat de werkgever weten waarom werken voor hem of haar erg aantrekkelijk voor je is. Vermeld de specifieke aspecten van de baan die je aanspreken en die je ertoe zouden aanzetten om lang te blijven.
Als je weet dat je over twee jaar naar een andere stad verhuist en je werkt bijvoorbeeld in de detailhandel, moet je dat zeggen (hoewel je er ook aan kunt toevoegen dat je hoopt dat de winkelketen, als je uitstekend werk levert voor hun winkel, uiteindelijk misschien een baan voor je vindt in de stad waar je naartoe verhuist).
Plannen veranderen, maar je wilt er zeker van zijn dat je eerlijk bent over wat er van je verwacht kan worden. Aan de andere kant, als je van plan bent dat het een functie voor de lange termijn is, zeg dat dan.
Als je wordt gevraagd: “Hoe lang denk je dat je in deze functie zult zijn?” of “Waar zie je jezelf over vijf jaar?”, kun je vermelden dat je hoopt dat er carrièremogelijkheden voor je zullen zijn binnen het bedrijf.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Probeer deze antwoorden uit op de vraag: “Hoe lang verwacht u bij ons bedrijf te werken?” Deze antwoorden zijn een veilige manier om op de vraag te antwoorden. Ze geven geen specifieke tijdslijn aan, maar tonen wel uw enthousiasme voor de functie en het bedrijf.
Ik ben enthousiast over het onderzoek en de innovaties die uw bedrijf de afgelopen jaren heeft opgeleverd. Ik was op zoek naar een functie bij een dynamisch bedrijf dat betrokken is bij de gemeenschap en uw organisatie voldoet zeker aan die beschrijving. Ik denk dat deze functie goed aansluit bij mijn vaardigheden en ervaring en dat het me de kans biedt om professioneel te groeien. Ik verwacht hier zo lang te blijven als ik kan bijdragen.
Uitbreiden
Waarom het werkt: Dit antwoord werkt omdat de sollicitant het onderzoek en de ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie koppelt aan de vaardigheden die de sollicitant bezit om de interviewer te laten weten dat hij van plan is bij het bedrijf te blijven zolang het een goede match is.
Omdat mijn echtgenoot in het leger zit, zullen we waarschijnlijk binnen twee jaar verhuizen, maar tot die tijd wil ik hier graag gestaag blijven werken.
Uitbreiden
Waarom het werkt: Dit antwoord werkt omdat u eerlijk bent tegen de interviewer over uw situatie, maar u geeft ook aan dat u graag wilt werken.
Ik zou het liefst voor lange tijd blijven, als dat mogelijk is. Ik hou van de flexibele uren die u aanbiedt, die goed zouden werken met mijn andere verplichtingen, zoals mijn studie (of kinderen, familie, enz.).
Uitbreiden
Waarom het werkt: Dit is een goed antwoord omdat het aangeeft dat de sollicitant goed bij de bedrijfscultuur past.
Ik heb geen onmiddellijke plannen om verder te gaan. Ik wil graag een baan waar ik continuïteit heb en deel kan uitmaken van een team.
Uitbreiden
Waarom het werkt: Dit geeft blijk van betrokkenheid bij het bedrijf en het team waarmee je gaat werken. Het laat de interviewer ook zien dat je van plan bent bij het bedrijf te blijven.
Tips voor het geven van het beste antwoord
Focus on the Positive. Zeg iets positiefs over het bedrijf, dat je blij bent dat je op sollicitatiegesprek gaat en dat je er graag zou willen werken.
Bespreek de aspecten van de baan die je aanspreken en die je aanmoedigen om te blijven.
Belicht de bedrijfscultuur. Vermeld dat de bedrijfscultuur goed lijkt aan te sluiten bij uw vaardigheden.
Bespreek recente ontwikkelingen. Bespreek een recente ontwikkeling in de bedrijfstak of het bedrijf en hoe die aansluit bij uw doelstellingen.
Overweeg referenties. Als u solliciteert naar een baan in de detailhandel of een dienstverlenende functie, wees dan zo eerlijk mogelijk als u antwoordt. U wilt een potentiële supervisor niet misleiden, omdat u hem of haar misschien ooit in de toekomst als referentie moet gebruiken.
Wat u niet moet zeggen
Beleg uw bedoelingen niet verkeerd. Lieg vooral niet. Als u weet dat u maar twee jaar bij het bedrijf zult blijven, zeg dat dan. In sommige bedrijfstakken en beroepen wordt niet eens verwacht dat je langer blijft dan dat. We kunnen niets met zekerheid zeggen, want er kan van alles gebeuren. Het enige wat u kunt doen is zo eerlijk mogelijk zijn.
Gaf niet te veel informatie vrij. Terwijl u eerlijk bent, maak uw antwoord kort. U hoeft geen lange uiteenzetting te geven over uw plannen voor de toekomst. Houd uw antwoord gericht op de functie en wat u aan het bedrijf zou kunnen bijdragen als u zou worden aangenomen.
Mogelijke vervolgvragen
- Waar ziet u zichzelf over vijf jaar? – Beste antwoorden
- Wat hoop je hier te bereiken? – Beste antwoorden
- Wat zijn je carrière aspiraties? – Beste antwoorden
Key Takeaways
- Wees klaar met een antwoord: Bereid je voor op een sollicitatiegesprek en vraag je gesprekspartner hoe lang je van plan bent bij hem te blijven werken
- Ken je carrièredoelen: Je gesprekspartner kan je vragen naar je carrièreaspiraties op lange termijn.
- Wees flexibel en eerlijk: Wees eerlijk bij het beantwoorden van deze interviewvraag, terwijl je beseft dat plannen kunnen veranderen en dat onverwachte dingen gebeuren.
- Hou het positief: Concentreer je op de positieve punten van het bedrijf en wat je zou aanmoedigen om te blijven wanneer je je antwoord formuleert.