he Sentinel
Toimittaja Dave Trabert
–
–
USD 500 Kansas City antoi superintendentti Charles Foustille 17 prosentin palkankorotuksen viime vuonna, kun taas opettajien palkkoihin käytetyt noin 92 miljoonaa dollaria olivat 1 % vähemmän kuin edellisenä vuonna ja muihin kuin opettajiin käytetyt varat kasvoivat 3 %. Foust, jolle maksettiin viime vuonna lähes 286 000 dollaria, tienaa noin 55 000 dollaria enemmän kuin edelliselle superintendentille Cynthia Lanelle maksettiin vuonna 2018.
Tämmöistä tapahtuu koko ajan, koska liian monet lainsäätäjät eivät ryhdy toimiin sen estämiseksi.
Senaatin koulutusvaliokunta hyväksyi tänä vuonna senaatin lakiehdotuksen 353, joka olisi velvoittanut koulupiirejä todistamaan, että opetukseen on varattu riittävästi rahaa, jotta oppilaat pääsisivät vähintään luokkatasolle. Mutta senaatin enemmistöjohtaja Jim Denning (R-Overland Park), joka hallitsi senaatin kalenteria, ei sallinut lakiehdotuksen käsittelyä täysistunnossa ja käytännössä tappoi lakiehdotuksen.
Yli 70 prosenttia rekisteröidyistä äänestäjistä on sitä mieltä, että koulupiireiltä pitäisi vaatia laillista todistusta siitä, että ne ovat kohdentaneet riittävästi rahaa opetukseen, jotta oppilaat voivat parantaa suorituksiaan.
Paikalliset koululautakunnat ja koulujen hallintoelimet vastustavat kuitenkin vastuuvelvollisuutta. Ja koska liian monet lainsäätäjät pelkäävät, että koululobbarien vastustaminen johtaa siihen, että heitä ei valita, ei ole minkäänlaista vastuuvelvollisuutta siitä, miten rahaa käytetään, mikä antaa Kansas Cityn USD 500:n kaltaisille koulupiireille mahdollisuuden palkita hallintovirkamiehiä ja aliarvioida oppilaita.
Koulupiirin vastaus Sentinelin emoyhtiön Kansas Policy Instituten avoimia arkistoja koskevaan pyyntöön osoitti, että Foust ei ollut ainoa hallintovirkamies, joka sai ison palkan.
Assistenttipäällikkö Alan Kinin palkka nousi 65 prosenttia korkeammaksi, yli 235 000 dollariin. Piirikunta ei kertonut, johtuiko tämä tai muut suuret korotukset käyttämättömistä sairaus- tai loma-ajoista.
Eva Tucker-Nevelsin palkka nousi 54 prosenttia yli 216 000 dollariin, kun taas talouspäällikkö Dennis Covington sai ”pienen” 12 prosentin korotuksen 185 710 dollariin. Henkilöstöpäällikkö Keli Tuschman yli kaksinkertaisti palkkansa 86 115 dollarista yli 183 000 dollariin, ja toimeenpaneva sihteeri Susan Westfahl sai 34 prosentin korotuksen lähes 124 000 dollariin.
USD 500:ssa palkattiin myös viisi uutta hallintovirkamiestä, jotka tienaavat vähintään 148 000 dollaria, ja superintendentti Foust palkkasi uuden henkilöstöpäällikön, jonka palkka on lähes 189 000 dollaria.
Täydellinen palkkaluettelo on ladattavissa KansasOpenGov.org-sivustolta.
Kansas Cityn koulupiiri on tunnettu siitä, että se maksaa talon sisäiselle huoltohenkilöstölle paljon yli markkinapalkan, eikä tämä vuosi ole erilainen.
Sähköasentajan työnjohtajalle maksettiin yli 109 000 dollaria – yli kaksi kertaa enemmän kuin opettajien keskipalkka, joka on 53 117 dollaria. Puusepän työnjohtajalle maksettiin yli 92 000 dollaria ja asbestitarkastajalle 87 000 dollaria.
Kahdelle johtavalle vahtimestarille maksettiin yli 80 000 dollaria, ja piirissä oli 85 vahtimestaria, joille maksettiin yli 50 000 dollaria.
Neljälle putkiasentajalle maksettiin yli 76 000 dollaria. Johtava bussimekaanikko tienasi lähes 80 000 dollaria.
Kolme kirvesmiestä tienasi yli 65 000 dollaria.
Jopa yleistyöntekijöille maksettiin lähes 60 000 dollaria.
Mihinkään näistä summista ei ole laskettu mukaan etuuksia, kuten sairausvakuutusta ja eläkettä, joka on paljon tuottoisampi kuin useimmat yksityisen sektorin eläkejärjestelyt.
Sivumennen sanottuna viereisessä pöydässä luetellut kunnossapitotehtävissä työskentelevät eivät ole ainoita, joille maksettiin enemmän kuin opettajien keskipalkka, joka on noin 53 000 dollaria. Joissakin tehtäväryhmissä – kuten kirvesmiehen, maalarin ja putkimiehen tehtävissä – joita ei ole lueteltu, ja joissakin tehtäväryhmissä niitä ei ole lueteltu lainkaan, kuten tiilimuurarin, betonin viimeistelijän ja lukkosepän tehtävissä.
Matalat oppilassuoritukset
Vaikka hallintohenkilöstön palkka nousee räjähdysmäisen korkeaksi, oppilassuoritukset ovat edelleen järkyttävän alhaisia USD 500:ssa.
Kansasin opetusministeriön vuoden 2019 osavaltion arviointitulokset osoittavat, että 66 prosenttia Kansas Cityn piirin 10. luokan oppilaista on matematiikassa alle luokkatason; 24 prosentin katsotaan olevan luokkatasolla, mutta tarvitsevan silti korjaavaa opetusta, jotta he voisivat valmistautua korkeakoulu- ja uravalmiuksiin, ja vain 10 prosenttia on luokkatasolla.
Englannin kielen taidon – joka tässä merkitään lukutaidoksi (Reading) – tulokset ovat hieman paremmat, mutta silti poikkeuksellisen alhaiset: 58 prosenttia on luokkatason alapuolella. 29 prosenttia oppilaista on luokkatasolla, mutta tarvitsee vielä tukiopetusta, ja vain 13 prosenttia pääsee yliopisto- ja uravalmennukseen.
Myös osavaltion keskiarvotulokset ovat paljon alhaisemmat kuin mitä koulupiirit antavat vanhempien ja työnantajien uskoa.
41 prosenttia oppilaista on matematiikassa luokkatason alapuolella ja 34 prosenttia lukemisessa luokkatason alapuolella. Vain noin neljännes osavaltion 10. luokan oppilaista valmistuu collegeen ja uralle.
Lainsäätäjän reaktio
Rep. Kristey Williams (R-Augusta) toimii K-12-budjettivaliokunnan puheenjohtajana, ja hän on myös entinen opettaja. Hänen mukaansa on pettymys, kun piirien palkkaerot opettajien ja hallintohenkilöstön välillä kasvavat.
”Hyvät johtajat eivät saisi koskaan ottaa kohtuuttomia palkankorotuksia, kun opettajat eivät voi saada samoja prosentuaalisia korotuksia. Opettajat ovat välttämättömiä oppilaidemme kasvun ja hyvinvoinnin kannalta, ja tämä on yksi suurista epäonnistumisistamme – käytämme vähemmän rahaa luokkahuoneeseen opettajille ja suoraan opetukseen verrattuna suurempiin budjetteihin, joita käytetään hallintovirkamiehiin. Tämä on osittain syy siihen, että lukemisen ja matematiikan tulokset ovat selvästi alle haluamamme tason. Prioriteettimme ovat väärässä – lasten pitäisi olla ennen toimitusjohtajia.”
Senaatin koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Molly Baumgardner (R-Louisburg) sanoo, että opettajat kyselevät jatkuvasti lainsäätäjiltä, mitä he voivat tehdä palkkojen parantamiseksi, mutta nämä päätökset tekevät paikalliset koulujen johtokunnat ja koulujen rehtorit; lainsäätäjät eivät voi vaikuttaa siihen, miten piirit käyttävät rahansa.
”Opettajille on masentavaa saada kuulla, että hallintovirkamiehet ja muut ei-opettajiin kuulumattomat virkamiehet saavat isompia korotuksia.”
Baumgardner sanoo, että koulujen johtokunnat hyväksyvät hallintohenkilöstön palkankorotuksia, joilla ei ole mitään yhteyttä oppilaiden saavutuksiin.
KPI:n koulutusalan tutkija David Dorsey, joka on itsekin entinen opettaja, sanoo, että Montoy-oikeudenkäynnin jälkeen noin 15 vuotta sitten jaettiin paljon palkankorotuksia, mutta mikään ei oikeastaan muuttunut oppilaiden kannalta.
Opiskelijoiden näkökulmasta näyttää siltä, että paikalliset koulujen johtokunnat ja koulujen ylitirehtöörit ovat viimeisimmällä tuomioistuimen määräämällä palkankorotuksella todistamassa Einsteinin määritelmää järjettömyydelle.

Koulujen johtokunnat ja koulujen johtajat todistavat Einsteinin määrittelemällä hulluuden.