Efektivní řízení nákladů

Víme, že žádné dvě neziskové organizace nejsou stejné a že neziskové organizace fungují zcela jinak než většina podniků. Při spolupráci s neziskovými organizacemi jsme zjistili, že klíčem k úspěšnému řízení peněžních toků je flexibilita.

An HRA je pro neziskové organizace vhodný, protože nabízí možnost nabídnout zaměstnancům nezdaněné peníze na výdaje na zdravotní péči.

Pomocí HRA může vaše organizace předem určit částku, kterou může zaměstnancům přispět. A můžete využít možnosti flexibilně upravovat výši příspěvku na základě rozpočtových omezení v průběhu roku.

Je to skvělé i pro vaše zaměstnance, protože mají možnost využít příspěvek na nákup zdravotního pojištění a služeb, které nejlépe vyhovují jejich potřebám.

Zaměstnejte a udržte si špičkové pracovníky

Protože neziskové organizace zaměstnávají lidi všech věkových kategorií, je klíčové nabídnout konkurenceschopný zdravotní příspěvek, který vyhovuje všem. Jednou z hlavních výhod HRA je možnost každého účastníka určit, jak chce svůj příspěvek využít. Starší člen vašeho týmu si tak může zakoupit pojistku, která nejlépe vyhovuje jeho potřebám, a zároveň si mladší člen týmu může vybrat jinou.

Zjednodušte si administrativní procesy

Vedení neziskové organizace může být administrativně náročné. A většina zaměstnanců nosí v organizaci mnoho klobouků. S obrovským množstvím záznamů, předpisů a lhůt, které je třeba sledovat, není překvapením, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro většinu firem obzvláště složitá.

Naštěstí přidání HRA prostřednictvím PeopleKeep nepřidává malé firmě další administrativní zátěž. Vy i vaši zaměstnanci můžete HRA spravovat v průměru méně než deset minut každý měsíc.

Tady je návod, jak to funguje

Po nastavení výše měsíčního příspěvku společnost PeopleKeep vaše zaměstnance poučí o plánu HRA a o tom, jak jej používat. Váš zaměstnanec si zakoupí plán zdravotní péče a služby a nahraje doklady o výdajích na svůj účet.

Poté společnost PeopleKeep ověří výdaje a poté oznámí zaměstnavateli částku, která má být proplacena. Odtud zaměstnavatel připíše tuto dlužnou částku k příští výplatě zaměstnance.

Co takhle držet krok s neustále se měnícími předpisy o zdravotní péči? PeopleKeep to udělá také za vás. Veškerá požadovaná dokumentace je kdykoli přístupná přímo ze softwaru. Můžete si prohlédnout a stáhnout, co potřebujete, kdykoli to potřebujete.