Software pro firemní školení

V Lessonly spolupracujeme s mnoha týmy, které pro svou společnost hledají nejlepší možný software pro správu školení. Obvykle se tito lidé dělí na dvě různé skupiny – na ty, kteří u svého softwaru pro školení zaměstnanců upřednostňují věrnost, a na ty, kteří upřednostňují rychlost.

Společnosti, které upřednostňují věrnost, usilují o obsah s vysokou produkční hodnotou – něco, co můžete vidět v profesionálním vysílání se spoustou funkcí navíc. Na druhou stranu společnosti, které upřednostňují rychlost, vytvářejí obsah na rychle se měnící témata a používají média, která vznikají rychle a organicky, obvykle jde o kombinaci videí z chytrých telefonů, obsahu blogu, snímků obrazovky a rychlých popisků.

Obě tyto skupiny jsou cenné a pro obě existují v online školení zaměstnanců časy a místa. Věrnost vítězí u obsahu, který zůstává relativně statický – tradiční HR témata, jako je chování na pracovišti, a témata související s dodržováním předpisů a vedením. Na druhou stranu rychlost je zásadní pro společnosti, které chtějí držet krok s tempem moderního podnikání. Online školení managementu a online software pro školení zaměstnanců vytvořený pro rychlost se zaměřuje na produktivní učení. Je navržen tak, aby pomohl týmům naučit se informace, které potřebují k lepší a taktičtější práci. Firmy musí zaměstnance školit rychle a udržovat je v obraze, když se informace mění.

Systém pro řízení online školení

Způsob, jakým je školení zaměstnancům poskytováno, je často stejně důležitý jako samotný obsah školení. Společnost Lessonly věří, že přístup k informacím je důležitější než jejich dokonalé zvládnutí, a proto jsme podle toho navrhli náš software pro správu školení – aby byl přístupný a sdílený na všech platformách a operačních systémech.

Proč je přístupnost a sdílení v systému pro správu školení tak důležité? Protože v dnešním rychle se měnícím světě, kde se pracovní znalosti a taktiky neustále vyvíjejí, není 100% zvládnutí ani efektivní, ani skutečně možné.

Nakonec upřednostnění přístupu v softwarovém systému pro správu školení znamená, že zaměstnanci a týmy mohou využívat kurzy a zdroje ze svých mobilních zařízení. A manažeři mají možnost a svobodu vytvářet kurzy také ze svých mobilních zařízení. Dnešní pracovníci dělají věci na cestách. S Lessonly mohou týmy a manažeři převzít kontrolu nad svými školeními a mít je k dispozici na dosah ruky – ať jsou kdekoli a kdykoli chtějí.

Kalendář školení zaměstnanců

V podnikání se snadno stane, že plány školení ustoupí do pozadí. Pokud však jde o učení a školení, je načasování rozhodující pro nastavení členů týmu – zejména nových zaměstnanců – na úspěch. A i když je přijetí online vzdělávacího systému skvělým prvním krokem, pro maximální využití školicího softwaru je nezbytné vytvořit termíny učení a úkolů. Upozornění a události v kalendáři zajistí, že se členové týmu budou učit požadovaným tempem a budou mít přehled o klíčových lekcích a úkolech, což jim pomůže uspět v jejich každodenních i dlouhodobých povinnostech.

Plán školení zaměstnanců

Mít organizovaný plán, pokud jde o školení zaměstnanců, je pro úspěch nových zaměstnanců klíčové. Nejste si jisti, kde začít? Pomůže vám šablona plánu školení zaměstnanců od společnosti Lessonly. Je zdarma ke stažení; stačí kliknout sem a dozvíte se více.

Jednou z největších chyb, kterých se manažeři dopouštějí, je reaktivní školení namísto proaktivního. Lessonly umožňuje snadno sestavit a vypracovat proaktivní plán školení tak, aby zaměstnanci vyrovnali svůj výkon v kratším čase než kdykoli předtím.

Stále používáte pro svůj plán školení Excel? Software určený speciálně pro vzdělávání zefektivňuje tvorbu ročních plánů školení a rozvoje. Například s Lessonly můžete sledovat školení zaměstnanců automaticky pomocí spouštěčů, kadence lekcí a naplánovaných úkolů. Už žádné zaškrtávání políček v tabulce Excelu. S Lessonly jsou plány školení zaměstnanců chytřejší, efektivnější a nejlépe i automatizované.

Měření vzdělávání zaměstnanců

Sledování školení

Měříte pokrok ve školení? Pokud ano, jak? Máte nějaký formalizovaný systém? Nebo držíte palce a doufáte, že členové vašeho týmu vynikají a postupují ve vzdělávání tak, jak si přejete?“

Lessonly je přesvědčen, že pro dosažení skutečného pokroku jsou nejúspěšnější ty týmy, které neustále vyhodnocují, kde jsou, kam směřují, a sledují klíčové ukazatele na této cestě. Existuje několik různých metodik, pomocí kterých lze sledovat pokrok ve vzdělávání zaměstnanců. Prvním a nejjednodušším způsobem je sledování dokončení

Email není spolehlivý pro sledování toho, kdo si přečetl nebo nepřečetl důležité dokumenty, školicí příručky nebo zdrojové materiály. Může poskytnout přehled o otevření nebo stažení, ale neexistuje způsob, jak s jistotou zjistit, kdo splnil nebo nesplnil svůj domácí úkol.

Ale Lessonly funguje jako software pro sledování školení. Pomocí softwaru pro sledování školení zaměstnanců můžete snadno organizovat školení a automaticky připomínat zaměstnancům dokončení nedokončených lekcí. Lessonly také poskytuje organizovaný přehled o tom, kteří členové týmu dokončili školicí moduly, nechali je nedokončené nebo ještě potřebují začít.

Doladěnějším způsobem sledování školení zaměstnanců je měření porozumění. To vyžaduje od manažerů trochu více úsilí, ale stojí to za to. Ve společnosti Lessonly jsme posedlí měřením návratnosti investic do vzdělávání a zjistili jsme, že sledování porozumění je cenným způsobem, jak toho dosáhnout. Vyhodnocování školení jak kvantitativně, tak kvalitativně odhaluje trendy, jako jsou mezery v informacích a úseky informací, které vyžadují více času nebo zdrojů.

Recenze softwaru pro sledování školení zaměstnanců od společnosti Lessonly odhalují, jak skutečné společnosti používají Lessonly, aby co nejlépe využily své školicí programy. Podívejte se na tuto případovou studii od společnosti Birchbox a zjistěte, jak sledování školení zaměstnanců změnilo jejich nástupní program.

Správa záznamů o školení

Zaměstnanecké vzdělávání by nemělo skončit poté, co členové týmu dokončí nástup nových zaměstnanců. Vítězné moderní týmy si uvědomují hodnotu neustálého vzdělávání zaměstnanců v každé fázi jejich kariéry. Ale společnosti, které tato data neměří nebo nesledují, budou mít problém vidět hodnotu vzdělávání a školení na vysoké úrovni. V širším, uceleném obraze průběžného týmového vzdělávání se však skutečná návratnost investic projeví díky produktivnějším týmům a vše začne klapat.

Nejlepším způsobem, jak sledovat dlouhodobé vzdělávání zaměstnanců, je použití softwaru pro správu záznamů o školení. Lessonly to usnadňuje přímo v rámci vzdělávací platformy.

Lessonly poskytuje přehled o průběžné vzdělávací cestě každého zaměstnance. A tato funkce vedení záznamů je užitečná pro udržování shody s předpisy, aniž byste se museli obtěžovat tradičními taktikami školení. S Lessonly jsou dlouhodobé záznamy v bezpečí, zabezpečené a kdykoli přístupné pro snadné nahlédnutí.

Databáze školení zaměstnanců

Lessonly umožňuje snadno udržovat databáze školení zaměstnanců aktuální díky našemu softwaru pro databáze školení a jedinečnému rozhraní API.

Týmová vzdělávací platforma Lessonly má snadno ovladatelné rozhraní, které umožňuje správu a export dat různými způsoby. A rostoucí seznam integrací pomáhá posunout výukové programy na vyšší úroveň. Pro začátek se Lessonly bezproblémově integruje se Salesforce, což je obzvláště užitečné pro vykazování týmových a individuálních vzdělávacích dat. Kombinací dat Salesforce s daty o školení zaměstnanců získáte jedinečný přehled o celkové návratnosti investic do vzdělávání a cenných souvislostech mezi školením a produktivitou týmu.

Nakonec funkce jako Okta a ActiveDirectory pomáhají hladce a bezproblémově využívat databázi školení zaměstnanců Lessonly. Od sledování, kdo využívá volitelné školicí programy, až po snadnou autentizaci nových zaměstnanců v systému, Lessonly činí dříve zdlouhavé procesy rychlými, efektivními a přístupnými pro všechny.

Rozvíjejte talenty zaměstnanců pomocí softwaru pro školení a rozvoj

Každý si zaslouží šanci být skvělý v tom, co dělá, a nejlepší manažeři a vedoucí pracovníci přijímají možnost poskytnout svým zaměstnancům tuto příležitost. Skvělé vzdělávání zaměstnanců nevznikne ze dne na den. A abyste zaměstnancům připravili co nejlepší šanci na úspěch, je klíčové plánování.

Věříme, že lidé rostou, když jim dáte najevo, že si jejich dovedností, znalostí, odbornosti a profesního rozvoje vážíte. V příliš mnoha organizacích se profesní rozvoj stal zaškrtávací položkou na kontrolním seznamu lidských zdrojů. Software pro vzdělávání zaměstnanců je budoucností profesního rozvoje. A investice do online školení zaměstnanců a online softwaru pro rozvoj školení pomáhá učinit z profesního rozvoje vašeho týmu prioritu a připravuje ho na úspěch.

Profesní rozvoj nemusí být oddělen do kontrolního seznamu lidských zdrojů. Místo toho by měl být nedílnou součástí zkušeností zaměstnanců a ještě lépe firemní kultury. Software pro školení a rozvoj, jako je Lessonly, poskytuje plán, jak vést a posouvat zaměstnance v oblasti profesního rozvoje, a usnadňuje tak jeho začlenění do každodenních úkolů a povinností.

Měření návratnosti investic do vzdělávání

V Lessonly jsme učením posedlí. Ale učení pro učení nestačí k ospravedlnění investice do softwaru pro správu školení zaměstnanců. Proto jsme posedlí nejen učením, ale také měřením návratnosti investic do učení.
Většina podniků používá data k rozhodování, identifikaci trendů a shromažďování poznatků jako klíčový aspekt řízení své společnosti. Přesto tytéž podniky pomalu měří dopad vzdělávání a školení na své hospodářské výsledky.

Typické webové stránky pro firemní školení nedokážou poskytovat pronikavé analýzy a měření vzdělávání. Moderní eLearningová platforma, jako je Lessonly, je však právě z tohoto důvodu výhrou. Sleduje metriky vzdělávání zaměstnanců a poskytuje přehled o širším obchodním obrazu: jak školení a profesní rozvoj přinášejí vašemu podnikání přidanou hodnotu a pozitivní výnosy.

Ať už se jedná o online školicí software pro firmy nebo online školicí software pro malé firmy, Lessonly měří vliv růstu zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání. Lessonly kvantifikuje a katalogizuje data o vzdělávání zaměstnanců v uspořádané databázi, díky čemuž snadno zjistíte mezery ve znalostech a to, na co se při vzdělávání zaměřit.

Nástroje pro vzdělávání a rozvoj

Marketéři, inženýři, analytici a obchodní zástupci mají k dispozici moderní nástroje, které jim pomáhají lépe vykonávat jejich práci. Totéž by mělo platit i pro vzdělávání zaměstnanců. Spoléhání se na tradiční, zastaralé vzdělávací metody a zdroje pro školení zaměstnanců nemaximalizuje jejich vzdělávání ani návratnost investic.

Lessonly je vytvořeno speciálně pro vzdělávání zaměstnanců. Ve skutečnosti klademe studenty na první místo. To znamená, že Lessonly je navrženo tak, aby kladlo důraz na učení, které zvyšuje produktivitu. Pomocí online vzdělávacích nástrojů Lessonly můžete se svým týmem sdílet a posilovat osvědčené postupy, odborné znalosti v daném oboru, osvědčené techniky a informace specifické pro dané odvětví. Jinými slovy, vše, co zaměstnanci potřebují vědět, aby se dostali do tempa a začali dobře pracovat.

Nástroje pro rozvoj vzdělávání jsou nedílnou součástí procesu vzdělávání zaměstnanců. Lessonly poskytuje nástroje, které týmy potřebují k učení, růstu a nakonec i k úspěchu. Ať už poskytujete nástroje pro podporu prodeje novým zástupcům pro rozvoj obchodu, zadáváte onboardingové lekce novým zaměstnancům nebo kvízy pro veterány na klíčové znalosti, Lessonly poskytuje vyšší úroveň vzdělávání zaměstnanců.

Srovnání online školicích systémů

Zastaralý školicí software LMS

Vyřaďte to – kolem školení a profesního rozvoje panuje negativní stigma. Je to proto, že školení se tradičně zaměřovalo na učení se dodržování předpisů. A učení o dodržování předpisů, i když má dobré kořeny, může mít tendenci působit povýšeně a ponižujícím dojmem.

Moderní školicí software

Týmy všech velikostí si zaslouží ten nejlepší online školicí software a dnes pojem nejlepší školicí software znamená mnohem více než před několika lety. Nejenže tradiční metody školení jsou na pracovišti méně účinné, ale dnešní zaměstnanci požadují od školicího softwaru více. Očekávají také, že jejich zaměstnavatelé budou oceňovat vzdělávání a profesní rozvoj stejně jako oni sami.

Nejlepší online školicí platformy uznávají, že vzdělávání zaměstnanců se mění. Poskytují zaměstnancům pozitivní zkušenost s učením a ze školení dělají dynamický, organizovaný a měřitelný proces pro manažery.

Lessonly bylo vytvořeno přesně za tímto účelem. Společnost Lessonly byla navržena speciálně s ohledem na měnící se potřeby moderních zaměstnanců a podniků a poskytuje týmům všech typů vzdělávací programy, které mění pravidla hry. Přečtěte si, co o Lessonly říkají někteří z více než 3 milionů učících se zde.

Budoucnost nástrojů elektronického vzdělávání

Budoucnost nástrojů elektronického vzdělávání je vzrušující hranicí. S dalším vývojem osvědčených vzdělávacích postupů budou zaměstnanci od zaměstnavatelů i nadále vyžadovat struktury a zdroje, které demokratizují vzdělávání a poskytují neomezený a nevázaný přístup k informacím.

Demokratizované vzdělávání je crowdsourcový přístup k zapojení zaměstnanců a využití jejich kolektivních znalostí ke vzdělávání a inspiraci celých týmů. Je podobný konceptu obsahu vytvářeného uživateli. Zachycením znalostí a zkušeností nejlepších zaměstnanců a jejich využitím pro tvorbu lekcí, obsahu a klíčových učení se týmy zlepšují a zaměstnanci se cítí oceňováni.

Nejlepší platformy elektronického vzdělávání budou i nadále poskytovat zaměstnavatelům organizované a zjednodušené způsoby řízení vzdělávání zaměstnanců, a to způsobem, který upřednostňuje rychlost, přístup a analytiku. To pomáhá týmům i celým společnostem držet krok s dnešním rychle se měnícím světem. Jste připraveni zjistit, jak může vaše organizace poskytovat online kurzy, které změní pravidla hry, pomocí softwaru pro online školení společnosti Lessonly? Klikněte zde a dozvíte se více nebo se podívejte na další zdroje níže.