Co to znamená mít status zaměstnance ve státní službě?

Stálé (nepřetržité) pracovní pozice udělují status zaměstnance ve státní službě, což umožňuje zaměstnanci získat senioritu ve státní službě (viz níže) ve třídě státní služby. Pracovní pozice na dobu určitou, dočasnou nebo mimořádnou výpomoc status nepřiznávají.

Co je to seniorita ve státní službě?

Po uplynutí zkušební doby (6 nebo 12 měsíců) na pozici se statusem začnete sbírat senioritu ve své pracovní pozici (specifikace třídy), a to od začátku zkušební doby. Seniorita se sčítá na základě počtu hodin v platovém statusu (bez přesčasů) a slouží k určení nároku na povýšení a dalších zaměstnaneckých výhod.

Kdy dostanu výplatu?

Zaměstnanci v civilní službě jsou placeni dvakrát týdně. Viz mzdový plán Úřadu pro obchodní a finanční služby (Office of Business and Financial Services).

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

Jaké jsou pracovní úvazky?

Zaměstnanci v civilní službě spadají do dvou kategorií:

Nezaměstnaní (hodinoví) – Nezaměstnaní zaměstnanci v civilní službě mají nárok na přesčasy a pracovní týden na plný úvazek se skládá z 37,5 nebo 40 hodin v závislosti na pracovišti. Předpokládaný pracovní týden je uveden ve specifikaci třídy.

Odměňovaní (platoví) – Odměňovaní zaměstnanci státní služby nemají nárok na přesčasy a pracovní týden na plný úvazek se skládá buď z 37,5, nebo 40 hodin v závislosti na vašem pracovišti. Předpokládaný pracovní týden je uveden ve specifikaci třídy. Skutečný rozvrh však bude určen provozními potřebami oddělení a může vyžadovat pracovní týden v rozsahu přesahujícím typických 37,5 nebo 40 hodin.

Co je to služební doba?

Služební doba se počítá od prvního dne nástupu do zaměstnání až do jeho ukončení. Odpracovaná doba se sčítá pouze ve stavu „placený“ (nezahrnuje neplacené volno, pozastavení výkonu práce nebo práci přesčas). Odpracovaná doba se používá pro výpočet nároku na některé programy zaměstnaneckých výhod.

Mám nárok na dovolenou?

Zaměstnancům v civilní službě náleží dovolená a osobní volno za každou hodinu v placeném stavu (bez přesčasů). Výše dovolené a osobního volna pro hodinové i placené zaměstnance se stanoví na základě počtu hodin v platovém statusu a počtu odpracovaných let.

Žádosti o čerpání dovolené a osobního volna se vyřizují prostřednictvím oddělení zaměstnance a musí se řídit pokyny oddělení.

Další informace o dovolené naleznete v NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Pravidla personální práce UIC 802.02 (PDF)

Mám nárok na volno o svátcích?

Ano. Univerzita uznává celkem 11 placených svátků. Podrobnější informace o určených svátcích a jejich čerpání naleznete:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Pro zobrazení rozpisu svátků UIC na aktuální rok:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

Mám nárok na nemocenskou dovolenou?

Zaměstnancům v civilní službě náleží nemocenská dovolená za každou hodinu v placeném stavu (bez přesčasů). Zaměstnanci musí mít souhlas svého nadřízeného k započtení nepřítomnosti do nasbírané nemocenské dovolené.

Další informace o nemocenské dovolené naleznete v NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Pravidla pro lidské zdroje UIC 801.04 (PDF)

Jak je to s odchodem do důchodu a dávkami?

Zaměstnanci, kteří mají nárok na nemocenskou, se účastní důchodového systému státních univerzit (SURS). K dispozici je také řada dalších volitelných penzijních plánů.

Illinoiská univerzita nabízí širokou škálu benefitů, včetně zdravotního pojištění a wellness plánů. Účast a způsobilost se liší.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/

.