• Tomo Drug Testing
• December 22, 2017
• Kategorie:Tomo Drug Testing Information, Testování na pracovišti

Zaměstnavatelé se rozhodují testovat zaměstnance na užívání drog a alkoholu v různých obdobích. Někteří provádějí namátkové testování na drogy, jiní testují před nástupem do zaměstnání a mnozí investují do testování na drogy po nehodě. Testování po nehodě se provádí poté, co se zaměstnanec stal účastníkem nehody při práci. Zaměstnavatel musí stanovit, jak a kdy bude testování na drogy po nehodě probíhat, a podrobnosti jasně sdělit ve firemní politice testování na drogy. Pokud tuto formu testování v současné době nepoužíváte, proč neprozkoumat účel testování na drogy po nehodě a své procesní možnosti?

Testování na drogy po nehodě

Jak pomáhá zaměstnavatelům

Po nehodě na pracovišti zaměstnavatelé používají testování na drogy po nehodě, aby zjistili, zda se na nehodě podílelo požití drog nebo alkoholu. Je však důležité si uvědomit, že pozitivní výsledek sám o sobě nedokazuje, že užívání návykových látek zaměstnancem způsobilo nehodu.

Ačkoli hlavním účelem testování na přítomnost drog po nehodě je zjistit, zda užívání drog vedlo k nebezpečným pracovním postupům, přináší i další výhody. Například v některých státech mohou zaměstnavatelé získat výhody související s pojistným a nároky na odškodnění pracovníků, pokud zavedou program pracoviště bez drog, který zahrnuje testování na drogy po nehodě a před nástupem do zaměstnání. Kromě toho může odradit zaměstnance od užívání drog (zejména zaměstnance náchylné k nehodám). Navíc nabízí klid na duši. Po nehodě, zejména velmi škodlivé nebo dokonce smrtelné, se zaměstnavatelé snaží pochopit její příčinu, aby mohli podobným incidentům v budoucnu předcházet. Test na drogy je jen jedním z několika prostředků, které může zaměstnavatel využít k lepšímu pochopení a prevenci pracovních nehod.

Kdy a kde se provádí

KDY

Jaký druh nehody vyžaduje testování na drogy po nehodě? Každý zaměstnavatel může rozhodnout o kritériích pro testování, ale mnozí se rozhodnou pro testování, pokud se nehoda týká smrtelných úrazů, zranění vyžadujících lékařskou pomoc, policejních citací nebo škod na majetku v určité peněžní hodnotě.

Úřad USA pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) zavedl v letošním roce nové pravidlo, které vyžaduje, aby zaměstnavatelé v určitých odvětvích elektronicky předkládali všechny údaje o úrazech a nemocech OSHA. Vyžaduje také, aby zaměstnavatelé informovali své zaměstnance o tom, že mají právo hlásit pracovní úrazy a nemoci z povolání bez odvetných opatření. A konečně pravidlo objasňuje, že zásady a postupy zaměstnavatelů musí být „přiměřené“, aby neodrazovaly zaměstnance od hlášení úrazů. Chcete-li se seznámit s celým pravidlem, navštivte webové stránky Federálního registru. Vzhledem k tomuto pravidlu nesmí zaměstnavatelé používat „plošnou“ politiku testování na přítomnost drog po nehodě. Testování musí být omezeno na situace, kdy užívání drog zaměstnancem velmi pravděpodobně způsobilo úraz nebo nemoc, a nesmí být použito jako hrozba.

Po vzniku nehody by mělo být testování dokončeno do 12 hodin. Proč? Okno detekce drog se liší v závislosti na látce a testovacím vzorku. Nejčastější volbou vzorku je moč a ústní tekutina, protože obě mohou být použity k odhalení velmi nedávného užití drog. Vlasy jsou naproti tomu vhodnější pro dlouhodobé testování drog, takže nejsou příliš užitečné při testování po nehodě. Kromě toho se při všech federálně nařízených testech na drogy (například těch, které požaduje ministerstvo dopravy) vyžaduje použití moči.

Většina zaměstnavatelů také požaduje, aby testovaný zaměstnanec přestal pracovat, dokud neobdrží výsledky testu na drogy. Tímto způsobem, pokud budou výsledky pozitivní, zaměstnanec mezitím prací nikoho a nic neohrozí.

KDE

Testování na drogy po nehodě může probíhat na různých zabezpečených místech. Některé společnosti využívají místo testování mimo pracoviště, zatímco jiné si najímají testovací službu, která může poslat sběratele vzorků na místo odběru na pracovišti. Některé nemocnice navíc nabízejí testování na drogy jako doplňkovou službu. Protože často nejsou schopny udržet si řádně vyškolený personál pro testování (protože to není primární funkcí nemocničního personálu), obracejí se některé s žádostí o podporu na společnosti provádějící testování drog.

Pokud by vaše organizace chtěla zavést testování drog po nehodě, kontaktujte společnost Tomo ještě dnes. Společnost Tomo Drug Testing se sídlem ve Springfieldu, St. Louis a Kansas City ve státě Missouri nabízí řešení na míru, která usnadňují testování drog, a naše celostátní síť klinik a poskytovatelů umožňuje společnosti Tomo být k dispozici kdykoli a kdekoli. Spolupracujeme dokonce i s nemocnicemi, které nabízejí testování drog po nehodách. Protože mnoho nemocnic nemá velké množství času nebo zdrojů, které by mohly věnovat testování, najímají si společnost Tomo, aby jim poskytla dobře vyškolené a profesionální sběrače a také 24hodinové pokrytí. Můžeme také zajistit dechové testy na alkohol (BAT), které by mnoho nemocnic chtělo nabízet, ale nemůže je provádět kvůli nedostatku vybavení nebo vyškoleného personálu. Chcete-li se dozvědět více, kontaktujte nás ještě dnes.