Co máme na mysli pod pojmem gender?

Společensky vytvořené a kulturně definované role, odpovědnosti, vlastnosti a oprávnění přidělené lidem na základě jejich pohlaví přiřazeného při narození v daném prostředí spolu s mocenskými vztahy mezi přiřazenými skupinami a mezi nimi.

Další body ke zvážení:

• Definice a očekávání pohlaví a sankce za nedodržení těchto očekávání se v různých kulturách a v čase liší a často se prolínají s dalšími faktory, jako je rasa/etnicita, třída/kasta, věk, sexuální orientace, národnost.
• Protože je gender sociálně konstruovaný, podléhá proto změnám.
• Někteří lidé se identifikují jako „nebinární“, což znamená, že jejich genderová identita nezapadá přesně do genderové binarity „muž/mužské“ a „žena/ženské“ nebo existuje mimo ni. Nemusí se identifikovat výhradně jako „muž/mužská“ nebo „žena/ženský“. Mohou se identifikovat jako směs obojího. Možná se vůbec neidentifikují ani s jedním z nich.

Co jsou to genderové normy?

Neformální pravidla a sdílená společenská očekávání, která rozlišují očekávané chování na základě pohlaví.

Další body k zamyšlení:

• Normy se učíme a upevňujeme od dětství do dospělosti prostřednictvím pozorování, poučení, pozitivních a negativních sankcí, médií, náboženství a dalších společenských institucí. Někdy mohou být normy tak všudypřítomné, že se jedinci mylně domnívají, že jsou „přirozené“ nebo „posvěcené“, a tudíž neměnné.
• Restriktivní genderové normy jsou takové, které připouštějí jako přijatelné pouze úzké spektrum genderových projevů a/nebo chování. Jedinci, kteří se nepodřizují převládajícím genderovým normám, se mohou setkat se sankcemi.

Jaký je rozdíl mezi genderovou rovností a genderovou rovností?

Genderová rovnost je proces, kdy se k někomu chováme spravedlivě bez ohledu na jeho pohlaví nebo gender. Aby byla zajištěna spravedlnost, musí být přijata opatření ke kompenzaci kumulativních ekonomických, sociálních a politických nevýhod založených na pohlaví nebo genderu, které někomu brání v rovných podmínkách.

Rovnost pohlaví je koncept, podle kterého mohou všechny lidské bytosti bez ohledu na své pohlaví nebo genderovou identitu svobodně rozvíjet své osobní schopnosti a činit rozhodnutí bez omezení daných stereotypy, rigidními genderovými rolemi nebo diskriminací.

Další body k zamyšlení:

• Rovnost pohlaví znamená, že rozdílné chování, aspirace a potřeby mužů, žen a lidí s jinou genderovou identitou jsou brány v úvahu, oceňovány a upřednostňovány stejně. Neznamená to, že se všichni lidé stanou „stejnými“, ale že práva, povinnosti a příležitosti jednotlivců nebudou záviset na jejich pohlaví přiděleném při narození.

Gender gap je měřítkem genderové nerovnosti. Je to užitečný ukazatel sociálního rozvoje. Lze například měřit genderový rozdíl mezi chlapci a dívkami z hlediska zdravotních výsledků, stejně jako dosažené úrovně vzdělání a pracovního příjmu.

Co je to genderové zkreslení?

Genderová předpojatost je tendence rozhodovat se nebo jednat na základě předem vytvořených představ o schopnostech podle pohlaví.

Co je genderově podmíněné násilí?

Násilí, které je namířeno proti jednotlivcům na základě jejich biologického pohlaví nebo genderové identity.

Další body k zamyšlení:

• Násilí na základě pohlaví zahrnuje fyzické, sexuální a psychické zneužívání, vyhrožování, nátlak, svévolné zbavení svobody a ekonomickou deprivaci, ať už k nim dochází na veřejnosti nebo v soukromí.

Jaké jsou některé společné koncepty pro řešení genderových nerovností?

Genderová integrace: Strategie uplatňované při tvorbě, realizaci, monitorování a hodnocení programů s cílem zohlednit genderové aspekty a kompenzovat nerovnosti založené na pohlaví.

Přístupy k transformaci pohlaví: Strategie, které se zabývají příčinami nerovností založených na pohlaví a pracují na transformaci škodlivých genderových rolí, norem a mocenských vztahů prostřednictvím:

• Podporování kritického zkoumání nerovností a genderových rolí, norem a dynamiky
• Uznávání a posilování pozitivních norem, které podporují rovnost a příznivé prostředí
• Zdůrazňování postavení žen a dívek ve srovnání s muži a chlapci při současném zohlednění dodatečných účinků marginalizace (např, průsečíky pohlaví a sociální třídy nebo pohlaví, třídy a etnické příslušnosti)

.