Dnešní podnikatelský svět potřebuje nejen manažery či lídry, ale také vizionáře, nebo ještě lépe mesiáše.

Korporátní skupiny žonglují s výzvami, mezi něž patří nestálost trhu, socioekonomické změny a převratné inovace, a k vypracování strategií globálního úspěchu jsou zapotřebí supermani a superženy v čele.

Program Advanced Management Program (AMP) na Harvard Business School se snaží dále zdokonalovat dovednosti špičkových podnikatelů a obdařit je ještě širším profesním rozhledem.

Program přitahuje zkušené profesionály, jako je Terri Fujii (na snímku), která vede provozní oddělení v Japonsku pro významnou farmaceutickou společnost. Účastníci doufají, že během intenzivních 7 týdnů získají pokročilé obchodní dovednosti, které jim pomohou posunout jejich již tak úspěšnou kariéru na další úroveň.

Harvard Advanced Management Program (AMP) Review – Stojí to za to, nebo ne?

Kdo má nárok?

Každý AMP na HBS vytváří třídu elitních a osvědčených obchodních lídrů, kteří jsou jen jeden nebo dva kroky od vrcholu manažerské hierarchie. HBS uvádí, že ideálními kandidáty jsou vrcholoví manažeři, kterým byly přiděleny hlavní role ve scénáři úspěchu jejich organizací. Mohou to být vedoucí členové provozní skupiny, vedoucí oddělení, členové výkonných výborů nebo vedoucí významných obchodních jednotek s 20 až 25 lety profesní kariéry. Obvykle jejich organizace vykazují roční tržby přesahující 250 milionů dolarů.

Formát programu, poplatky

AmP, který byl zaveden v roce 1945 a využilo jej již 20 000 vrcholových manažerů, poskytuje příležitost k intenzivní spolupráci s kolegy z různých průmyslových odvětví a odbornými pracovníky fakulty HBS. Hlavními body programu jsou individuální koučování, hodnocení leadershipu a osobnosti a přednášky významných hostujících řečníků. Jednotlivé týdenní moduly na sebe navazují a na konci kurzu se synchronizují, aby bylo vidět, jak se koncepty propojují. Nabitý denní program může zahrnovat dvě nebo tři případové studie s generálním ředitelem po ruce, který ilustruje obchodní situace.

AMP pomáhá účastníkům prohloubit jejich porozumění finančnímu výkaznictví, rozhodování souvisejícímu s kapitálovými investicemi a řízením výkonnosti. Studují se regionální trendy a trajektorie růstu, rozvoje a vládní politiky. AMP umožňuje účastníkům naučit se stavět na konkurenčních výhodách svých organizací a vytáhnout z pracovníků to nejlepší úsilí při řešení provozních problémů.

Program usnadňuje tónování vyjednávacích dovedností každého jednotlivce a jeho schopnost řešit problémy, s nimiž se potýkají generální manažeři na nižších stupních hierarchie. Důležitým tématem programu je zvládnutí základů podnikového finančního řízení pro budování, měření a udržování hodnoty v organizacích.

Účastníci programu se po jeho absolvování stávají absolventy HBS a získávají tak přístup k tisícům odborníků z řad vrcholového managementu napříč všemi průmyslovými odvětvími a kontinenty.

Program probíhá v inspirativním studijním a životním prostředí v Tata Hall, sedmipatrové budově v kampusu HBS, která nabízí filmový výhled na řeku Charles (budova byla postavena z daru Ratana N. Taty, AMP, 1975). Účastníci se stávají členy jedné z obytných skupin, přičemž každá skupina se skládá z osmi pokojů s vlastní koupelnou, osobními počítači a IPTV. Společný obytný prostor usnadňuje trvalou kvalitní interakci mezi členy každé obytné skupiny.

Na konci programu získají účastníci znalosti a dovednosti, které jsou užitečné nejen pro jejich organizace, ale také pro jejich individuální kariéru a osobní růst. Budou připraveni převzít složitější a vyšší funkce ve svých organizacích a budou se moci efektivněji zaměřit na vývoj strategie, zajištění financování a identifikaci konkurenčních silných a slabých stránek svých organizací.

Poplatek za sedmitýdenní harvardský AMP činí přibližně 80 000 USD. Zahrnuje školné, knihy, materiály k případům, ubytování a většinu stravování.

Předsedou fakulty je profesor Ranjay Gulati, který získal doktorát na Harvardově univerzitě, magisterský titul v oboru managementu na Sloanově univerzitě a dva bakalářské tituly, a to z informatiky na Washingtonské státní univerzitě a z ekonomie na St Stephen’s College v Novém Dillí.

Harvard AMP vs. ostatní manažerské programy HBS

Podívejte se, jak se AMP liší od ostatních manažerských vzdělávacích programů na Harvard Business School – Owner/President Management (OPM), General Management Program (GMP) a Program pro rozvoj vedoucích pracovníků (PLD).

Účastníci: AMP je program pro vedoucí pracovníky těsně pod úrovní C-suite s 20-25letou praxí z organizací s ročním obratem 250 milionů dolarů a více. OPM je určen pro prezidenty a generální ředitele ze společností s tržbami z prodeje vyššími než 10 milionů USD, jak uvádí stránka na webových stránkách HBS, kde je uvedeno srovnání těchto programů (viz odkaz v části „Zdroje“ níže). Program GMP je určen pro vedoucí pracovníky s nedávno získanými řídícími pravomocemi s 15 až 20 lety praxe z organizací s tržbami z prodeje ve výši 10 milionů USD a více a program PLD je určen pro manažery, u nichž byl identifikován dobrý potenciál, s 10 a více lety praxe ze společností s ročními tržbami ve výši 75 milionů USD a více.

Doba trvání: Pět modulů GMP, každý v délce tří až čtyř týdnů, zahrnuje tři moduly mimo kampus a dva moduly v kampusu a čtyři moduly PLD v délce dvou týdnů zahrnují dva moduly mimo kampus a dva moduly v kampusu.

Způsobilost: Kromě programu PLD vyžadují všechny ostatní programy sponzorství společnosti. Uchazeči musí být zaměstnanci sponzora na plný úvazek a musí souhlasit s tím, že se po skončení programu vrátí do řídících funkcí ve svých organizacích.

Harvard AMP vs. Executive MBA (EMBA)

Program AMP nebo podobné vícetýdenní obecně-manažerské programy nabízené jinými prestižními školami nelze srovnávat s Executive MBA (EMBA). Účastníci AMP jsou špičkoví manažeři, kteří nepotřebují další titul, aby se prosadili. Naproti tomu účastníci EMBA mají zhruba osm až deset let manažerských zkušeností za zhruba třinácti až patnáctiletou kariéru.

Všichni účastníci AMP jsou sponzorováni svými společnostmi a po skončení programu se vracejí na svá místa. Naproti tomu třetina studentů programu EMBA si hradí poplatky sama a kromě přidané hodnoty pro své současné organizace také doufá, že zlepší svůj osobní soubor dovedností pro posun v kariéře – lepší plat a pozici ve svých firmách nebo lepší práci v jiných společnostech. Zbytek studentů programu EMBA může být sponzorován svými společnostmi, které mohou poplatky zcela nebo částečně uhradit.

Hlavním rozdílem mezi AMP a EMBA v učebním plánu je, že účetnictví a finance nejsou součástí AMP, ale mohou být zahrnuty do programu EMBA. V programu AMP se však mohou objevit diskuse na vyšší úrovni o tématech, jako je finanční výkaznictví a investiční rozhodování.

Stojí Harvard Advanced Management Program za to?

Zkušenosti sdílené absolventy Harvard AMP vám mohou poskytnout poznatky, které oficiální stránky neposkytují.

Ve velmi čtivém blogu vypráví indický účastník programu AMP o každodenních zkušenostech z průběhu celého programu. Ukazuje, jak je AMP profesní i osobní cestou. Účastníci se učí od odborných učitelů a zároveň mají příležitost úzce se stýkat se zajímavou skupinou. Další blog, jehož autorem je účastník AMP z Filipín, rovněž sdílí malebné líčení zážitků z AMP den po dni.

Studentka MBA na Harvardu na serveru Quora píše, že hlavními výhodami programu je to, že účastník získá přístup k širokému spektru kvalitních odborníků z mnoha odvětví a že se mu rozšíří rozhled, protože každý den se probírají dvě nebo tři případové studie. Několik vedoucích pracovníků bez titulu MBA ze špičkové školy se programu účastní s chytrým cílem: značka HBS na jejich profilu.

Je však zřejmé, že se nabízí otázka nákladů a přínosů. Jeden z členů internetového fóra se ptá, zda se výhody účasti na AMP projeví ve zvýšení platových příjmů, které by účastníkovi pomohly vydělat zpět 80 000 USD vynaložených na kurz. Neexistují jiná, nákladově efektivnější řešení, jak si rozšířit rozhled a zlepšit možnosti navazování kontaktů?“

Další účastníci AMP poukazují na to, že je s tím spojena i určitá osobní oběť, resp. závazek, neboť účastník by musel být sedm týdnů mimo práci a rodinu. Není to mnoho času na nepřítomnost a vřelé přivítání od rodiny může člověk považovat za samozřejmost, ale „návrat“ do kanceláře může být alespoň na několik dní obtížnou zkušeností.

Účastníci programu AMP na HBS a dalších renomovaných b-schools v průměru tvrdí, že program může být transformující zkušeností, a to jak z profesního, tak osobního hlediska. Říkají, že AMP nejen zlepšuje dovednosti účastníka, ale také rozšiřuje jeho mysl a myšlenkové pochody.

Další otázkou k zamyšlení je, proč nenajdete mnoho účastníků takových programů, kteří by jim dávali palec dolů. Znamená to, že každý jednotlivý uchazeč z dvacetitisícového seznamu absolventů jej považoval za nadmíru uspokojivý ve všech ohledech? Pravděpodobně ne. Mají takové krátkodobé programy větší dopad než běžné prezenční kurzy? Těžko tomu věřit.

Jediné, co si můžeme domyslet, je, že každý, kdo vynaložil tolik prostředků na získání znalostí, zkušeností a ano, i statusu elitního absolventa Harvardu, by chtěl ze své investice vytěžit maximum. Vzhledem k tomu, že se nyní jedná o utopené náklady, nemají moc co získat tím, že vyjádří svůj nesouhlas s takovými kurzy. V sázce je pro ně příliš mnoho.

Je to tedy rozhodnutí, které budete muset přijmout na základě hodnoty, kterou v programu vidíte, a způsobu, jakým plánujete získat návratnost své investice.