Education Pioneers Fellowships | Education Pioneers
Závazek k rozmanitosti
V EP si ceníme rozmanitosti, rovnosti a inkluze. Jsme přesvědčeni, že pro vedoucí pracovníky v městském školství je zásadní, aby odráželi komunity, kterým slouží. Aktivně přijímáme a podporujeme barevné, osoby z komunity LGBTQIAA+ a další, kteří se identifikují jako součást historicky marginalizovaných komunit, aby se připojili k našemu týmu. Podporujeme rovné příležitosti pro všechny lidi a důrazně vyzýváme kandidáty z různých prostředí, aby se ucházeli o pozice v naší organizaci a pro naše programy.
K tomu, abychom znovu vytvořili představu o veřejném vzdělávání pro studenty s nedostatečnými službami – což jsou příliš často studenti z rodin s nízkými příjmy a barevní studenti – bude zapotřebí, abychom pracovali všichni společně.
Proč vést ve vzdělávání?“
Vzdělávání je odvětví s obratem 750 miliard dolarů, které zaměstnává 13 milionů lidí a je druhou největší pracovní silou v naší zemi – učitele.
V tak velkém odvětví je poptávka po výjimečných lídrech větší než kdy jindy.
Lídři ve vzdělávání utvářejí zkušenosti učitelů a studentů ve třídách. Řídí obrovské rozpočty, hledají řešení složitých problémů a dohlížejí na různorodé týmy – to vše při sledování cíle, na který jsou kladeny vysoké nároky: připravit všechny studenty na úspěch v životě. Je to náročná práce, ale také smysluplnější, než si dokážete představit. Přečtěte si více o vlivu programu Pionýři ve vzdělávání.