Als Sie in der Krankenpflegeschule waren, haben Sie die meiste Zeit damit verbracht, für die Prüfungen zu pauken und von Ihrem zukünftigen Ich zu träumen, das im Kittel Leben rettet. Wahrscheinlich haben Sie nie daran gedacht, in die Fußstapfen der Krankenschwester zu treten, die direkt vor Ihnen stand – Ihrer Ausbilderin.

Aber nach Jahren in einem schnelllebigen Beruf mit hohem Druck könnte sich ein friedliches Leben im Klassenzimmer ganz schön toll anhören. Ganz gleich, ob Sie die Auswirkungen eines Burnouts in der Krankenpflege spüren oder einfach nur bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen, die Tätigkeit als Lehrkraft für Krankenpflege hat viel zu bieten.

Leider wagen so wenige Krankenschwestern und -pfleger den Schritt in die Lehrtätigkeit, dass die Universitäten oft nicht genügend Fachkräfte haben, um neue Mitarbeiter auszubilden. Das bedeutet, dass jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, um in Erwägung zu ziehen, Ausbilder in der Krankenpflege zu werden.

Der Bedarf an Ausbildern in der Krankenpflege

Sie haben wahrscheinlich schon von dem derzeitigen Mangel an Krankenschwestern in Amerika gehört, aber wie viel wissen Sie über den Mangel an Ausbildern in der Krankenpflege? Laut einer Studie der American Association of Colleges of Nursing (AACN) gaben 56 Prozent der 871 befragten Krankenpflegeschulen an, dass sie für das akademische Jahr 2018-2019 freie Vollzeitstellen für Lehrkräfte in der Krankenpflege haben.1 Die Gesamtzahl der freien Stellen in dieser Gruppe von Schulen beläuft sich auf 1.715 Vollzeitstellen für Lehrkräfte in der Krankenpflege.

Es gibt eine Handvoll Faktoren, die zu diesem Mangel an Lehrkräften in der Krankenpflege beitragen, darunter eine bevorstehende Welle von Pensionierungen von Lehrkräften, ein Mangel an Master- und Promotionskandidaten in der Krankenpflege und ein höheres Verdienstpotenzial für Stellen in der klinischen Pflege. All diese Faktoren führen zu einer starken Nachfrage nach qualifizierten Pflegeausbildern.

Die Zahl der Stellen für Pflegeausbilder wird nach Angaben des US-Arbeitsministeriums bis zum Jahr 2026 mit einer überdurchschnittlich hohen Wachstumsrate von 15 Prozent erwartet.2 Wenn Sie daran interessiert sind, diese Lücke zu schließen, indem Sie die Krankenschwestern und Krankenpfleger der Zukunft ausbilden, lesen Sie weiter, um einige Insiderinformationen zu erhalten.

8 Dinge, die künftige Ausbilder für Krankenschwestern und Krankenpfleger wissen müssen

Wenn Sie sich berufen fühlen, als Ausbilder für Krankenschwestern und Krankenpfleger die Zukunft der Branche mitzugestalten, sollten Sie diese Ratschläge von erfahrenen Fachleuten aus erster Hand beachten.

Das Unterrichten fängt oft klein an

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie eines Morgens aufwachen, den Kaffee aufsetzen und denken: „Hey, ich sollte Pflegeausbilder werden!“ Wie bei jeder Reise beginnt der Weg, der Krankenschwestern und Krankenpfleger in die Ausbildung führt, oft schon lange bevor sie sich für diese Stelle bewerben. Für Tami J. Rogers, PhD, DVM, MSN und Ausbilderin an der Rasmussen University School of Nursing, begann er in der Krankenpflegeschule.

„Ich wurde ausgewählt, um als Peer-Tutorin zu arbeiten und Schülern mit Schwierigkeiten beim Erlernen schwieriger Fähigkeiten und Konzepte zu helfen“, erklärt Rogers. Nachdem sie ihren Abschluss gemacht und einige Zeit in der Praxis gearbeitet hatte, begann sie im letzten Semester mit den Studenten der örtlichen Volkshochschule zu arbeiten, die ihre Abteilung durchliefen. „Zu diesem Zeitpunkt genoss ich die Arbeit als Ausbilderin für Krankenschwestern und wollte eine Vollzeitstelle in diesem Bereich anstreben“, erinnert sie sich.

Wenn Sie derzeit als Krankenschwester arbeiten, werden Sie während Ihrer Schichten wahrscheinlich häufig mit Lehrmöglichkeiten konfrontiert. Ob Sie einen Patienten über Behandlungsmöglichkeiten aufklären oder einer neuen Krankenschwester bei der Einarbeitung helfen, diese Momente können den Funken auslösen, der Ihre Leidenschaft für die Ausbildung in der Krankenpflege entfacht.

Pflege und Lehre erfordern ähnliche Eigenschaften

„Für die Lehre sind viele der gleichen Eigenschaften und Fähigkeiten erforderlich wie für die Krankenpflege“, sagt Allyson Hopperstad, DNP, RN, PHN, eine Kollegin, die an der Rasmussen-Universität Krankenschwestern ausbildet. Insbesondere hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Enthusiasmus, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kompetenz und Professionalität sind laut Hopperstad auch in der Lehre gefragt. „

Die intensiven zwischenmenschlichen Aspekte der Krankenpflege sind in der Ausbildung ebenso wichtig. Pädagogen, die ihre Schüler kennen und respektieren, haben einen viel größeren Einfluss – ähnlich wie Krankenschwestern, die sich die Zeit nehmen, ihre Patienten zu respektieren und ihnen zuzuhören.

Pflegepädagogen haben einen systemischen Einfluss

Haben Sie jemals daran gedacht, dass ein paar kleine Veränderungen das Gesundheitswesen sicherer oder effizienter machen könnten? Als Ausbilder für Krankenschwestern und -pfleger haben Sie Einfluss auf jede Schülerin und jeden Schüler, die/der jedes Jahr die Krankenpflegeschule abschließt. Stellen Sie sich nur einmal vor, welche Auswirkungen der Lehrplan einer Krankenpflegeschule im Laufe der Zeit auf das Gesundheitswesen hat.

Hopperstad verbrachte einige Zeit damit, mit neu eingestellten Krankenschwestern zu arbeiten, um sicherzustellen, dass sie die Vorschriften einhalten und sich in die Arbeitsumgebung einfügen. Als sie merkte, wie sehr sie sich darauf freute, diese neuen Krankenschwestern zu unterrichten, entschied sie sich, noch einmal die Schulbank zu drücken, um Ausbilderin zu werden und dazu beizutragen, die Lehrstandards in der Krankenpflege zu verbessern.

„Das Unterrichten ist eine großartige Möglichkeit, in der Praxis auf dem neuesten Stand zu bleiben und den Wandel in unserem Beruf von Grund auf anzuführen und voranzutreiben“, sagt Hopperstad.

Es gibt verschiedene Arten von Ausbildern in der Krankenpflege

Sie kennen bereits die vielen Karrierewege in der Krankenpflege, aber Ausbilder in der Krankenpflege haben auch verschiedene Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Krankenschwestern und -pfleger, die unterrichten, haben die Chance, ihr Portfolio an Erfahrungen und Qualifikationen ständig zu erweitern. Denken Sie einmal darüber nach: Für jedes Fachgebiet in der Krankenpflege werden Lehrkräfte benötigt, die die Schüler unterrichten, die sich spezialisieren möchten.

Neben der Spezialisierung können Sie auch Führungsaufgaben übernehmen, z. B. die Leitung der Pflegeabteilung Ihrer Schule. Einige Pflegepädagogen machen sogar den Sprung in die Forschung. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihren Einfluss in dem Bereich, dem Sie Ihre Karriere gewidmet haben, zu erweitern.

Die Arbeit als Ausbilder kann Ihre Liebe zur Krankenpflege (und zu den Menschen) vertiefen.

Das Unterrichten ist eine gute Möglichkeit, mehr über Ihr Fachgebiet zu erfahren. Wenn man etwas nicht nur verstehen, sondern auch anderen helfen muss, es zu verstehen, lernt man es auf einer ganz neuen Ebene. „Ich empfand den Übergang als eine unglaubliche berufliche Reise, auf der ich eine noch tiefere Bedeutung des Mitgefühls lernte“, sagt Rogers.

Man könnte meinen, dass das Klassenzimmer nicht so viele Möglichkeiten bietet, mit Menschen in Kontakt zu treten, aber Rogers glaubt, dass das Gegenteil der Fall ist. „Ich erkannte die vielen Geschichten, die jede Schülerin und jeder Schüler mit sich bringt, und die Notwendigkeit, die einzigartigen Bedürfnisse der erwachsenen Lernenden zu respektieren“, erklärt sie.

Pflegeausbilder brauchen mehr als nur pflegerisches Wissen

Das kann man schon an der Berufsbezeichnung erkennen: Eine Pflegepädagogin ist eine Krankenschwester und eine Lehrerin. Während die gleichen Fähigkeiten wie Mitgefühl, Aufmerksamkeit und Kommunikation, die in der Krankenpflege benötigt werden, auch bei einem Erzieher wichtig sind, kann es eine zusätzliche Lernkurve geben.

„Der Erzieher muss über Fähigkeiten verfügen, die über die Krankenpflegepraxis hinausgehen, und sich Kenntnisse in der Pädagogik aneignen“, erklärt Rogers. So wie ein großartiger Sportler nicht immer das Zeug zu einem großartigen Trainer hat, so ist es auch in der Pflege. Es gibt Spezialisierungen und Zertifizierungen, mit denen man seine pädagogischen Fähigkeiten verbessern kann, aber nicht jede Krankenschwester ist für das Klassenzimmer geeignet.

Die Ausbildung kann flexibler sein als die Krankenpflege

„Der Lehrerberuf bietet einen ‚regelmäßigeren‘ Zeitplan“, sagt Hopperstad. „Außerdem gibt es in der Regel keine Feiertage – ein großer Vorteil für diejenigen, die eine Familie haben.“ Krankenschwestern und -pfleger mit Kindern oder pflegebedürftigen Familienangehörigen könnten auch Lehrtätigkeiten schätzen, die es ihnen ermöglichen, hauptsächlich von zu Hause aus zu arbeiten. Hopperstad weist darauf hin, dass es viele Ausbildungsmodalitäten gibt, mit denen sich der Zeitplan anpassen lässt, z. B. Online-Unterricht. Diese Vielfalt an Optionen könnte Ihnen einen flexibleren Zeitplan bieten als die typische Krankenpflege-Routine.

Die verschiedenen Lehrsituationen können auch mehr oder weniger klinische Arbeit bieten, je nachdem, was Sie bevorzugen. Krankenschwestern und -pfleger, die ihre Füße hochlegen müssen, können Lehrpositionen finden, die körperlich weniger anstrengend sind als die Arbeit auf dem Flur.

„Sie können immer noch in der klinischen Praxis tätig sein und sich mit Ihren Schülern um Patienten kümmern, im Klassenzimmer unterrichten und auch im Labor arbeiten“, erklärt Hopperstad.

Sie brauchen einen MSN, um anzufangen

Die Mindestausbildung, die von fast allen Krankenpflegekammern verlangt wird, ist ein Master of Science in Nursing (MSN), so Rogers. Sie fügt hinzu, dass eine Spezialisierung als Krankenschwester-Erzieherin auf jeden Fall empfehlenswert ist.

„Ich empfehle, spezielle Zertifizierungen im Bereich der Ausbildung anzustreben, einschließlich Certified Nurse Educator (CNE)“, sagt Rogers. Sie erklärt, dass die Zulassung verpflichtend ist, Zertifizierungen aber freiwillig sind – und daher ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für Bewerber sein können.

Wie auch immer man dazu kommt, Ausbilder in der Krankenpflege zu werden, Hopperstad betont, dass es die einzigartigen Wege und Erfahrungen sind, die die Krankenpflege großartig machen. Es gibt keine Einheitskrankenschwester, und das ist auch gut so.

„Eine Mischung aus Krankenschwestern und Krankenpflegern, die unterschiedliche Wege gehen, macht die Ausbildungsmischung einzigartig, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer sich ständig verändernden Gesundheitslandschaft zu erfüllen“, so Hopperstad.

Die Krankenschwestern und Krankenpfleger der Zukunft heranziehen

Der Übergang von der Krankenpflegeschule zu einer Krankenschwester ist viel schwieriger als der Übergang von der Krankenpflege zu einer Krankenpflegeausbilderin, so Hopperstad. Lehrkräfte in der Krankenpflege haben die Möglichkeit, Pionierarbeit in der Krankenpflege zu leisten und die nächste Generation von Fachkräften zu inspirieren. Da es mehr Ausbildungsformate als je zuvor gibt und landesweit ein Mangel an Lehrkräften in der Krankenpflege herrscht, gibt es keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um sich in die Reihe der Lehrkräfte einzureihen.

Wenn Sie bereit sind, einen Schritt nach vorne zu machen und dabei zu helfen, die nächste Generation von Pflegefachkräften auszubilden und zu befähigen, erfahren Sie, wie die Rasmussen University Sie mit unserem Master of Science in Nursing-Studiengang auf den Erfolg vorbereiten kann.

1 American Association of Colleges of Nursing, „Special Survey on Vacant Faculty Positions for Academic Year 2018-2019“, Oktober 2018.
2 Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Employment Statistics, www.onetonline.org. Die Informationen stellen nationale, gemittelte Daten für die aufgeführten Berufe dar und umfassen Arbeitnehmer aller Bildungs- und Erfahrungsniveaus. Die Beschäftigungsbedingungen in Ihrer Region können variieren.
HINWEIS DER REDAKTION: Dieser Artikel wurde ursprünglich im Jahr 2016 veröffentlicht. Er wurde seitdem aktualisiert, um die für 2019 relevanten Informationen aufzunehmen. Die Erkenntnisse von Rogers und Hopperstad wurden aus dem Originalartikel übernommen.