Virtuelles Training mit Online-Trainingssoftware
Unternehmens-Trainingssoftware
Bei Lessonly arbeiten wir mit vielen Teams zusammen, die auf der Suche nach der bestmöglichen Trainingsmanagement-Software für ihr Unternehmen sind. Typischerweise lassen sich diese Leute in zwei verschiedene Gruppen einteilen – diejenigen, die bei ihrer Software für die Mitarbeiterschulung Wert auf Originaltreue legen, und diejenigen, die Wert auf Geschwindigkeit legen.
Unternehmen, die Wert auf Originaltreue legen, streben nach Inhalten mit einem hohen Produktionswert – etwas, das man in einer professionellen Sendung mit vielen zusätzlichen Funktionen sehen könnte. Auf der anderen Seite erstellen Unternehmen, die Wert auf Schnelligkeit legen, Inhalte zu sich schnell ändernden Themen und verwenden Medien, die schnell und organisch produziert werden, in der Regel eine Kombination aus Smartphone-Videos, Blog-Inhalten, Screenshots und kurzen Untertiteln.
Beide Gruppen sind wertvoll, und es gibt Zeiten und Orte für beide bei der Online-Schulung von Mitarbeitern. Treue ist der Gewinner für Inhalte, die relativ statisch bleiben – traditionelle HR-Themen wie Verhalten am Arbeitsplatz und Compliance-bezogene Führungsthemen. Schnelligkeit hingegen ist für Unternehmen, die mit dem Tempo der modernen Geschäftswelt Schritt halten wollen, unerlässlich. Online-Schulungen für Führungskräfte und Online-Schulungssoftware für Mitarbeiter, die auf Schnelligkeit ausgelegt sind, konzentrieren sich auf produktives Lernen. Sie soll Teams dabei helfen, die Informationen zu lernen, die sie für eine bessere, taktischere Arbeit benötigen. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter schnell schulen und auf dem Laufenden halten, wenn sich Informationen ändern.
Online-Schulungsmanagementsystem
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter geschult werden, ist oft genauso wichtig wie die Schulungsinhalte selbst. Lessonly ist der Meinung, dass der Zugang zu Informationen wichtiger ist als die perfekte Beherrschung dieser Informationen. Deshalb haben wir unsere Schulungsverwaltungssoftware so konzipiert, dass sie über alle Plattformen und Betriebssysteme hinweg zugänglich ist und gemeinsam genutzt werden kann.
Warum sind Zugänglichkeit und gemeinsame Nutzung in einem Schulungsverwaltungssystem so wichtig? Weil in der heutigen, sich schnell verändernden Welt, in der sich Arbeitswissen und Taktiken ständig weiterentwickeln, eine 100%ige Beherrschung weder effizient noch wirklich möglich ist.
Moderne Organisationen verändern sich extrem schnell. Wenn die Mitarbeiter in diesen Unternehmen jedoch auf traditionelle Lernmethoden zurückgreifen, lernen sie am Ende veraltete Informationen auswendig, was letztlich das Unternehmen als Ganzes verlangsamt. Wenn man bei der Auswahl einer Schulungsmanagementlösung berücksichtigt, dass sich die Art und Weise, wie Mitarbeiter lernen, geändert hat, haben sie den Vorteil, dass sie unbegrenzten, universellen Zugang zu Informationen haben. Der Druck, veraltetes Wissen zu beherrschen, entfällt, und der Zugang zu den neuesten und besten Technologien, Konzepten und Informationen wird ermöglicht.
Schließlich bedeutet die Priorisierung des Zugangs in einem Schulungsverwaltungssoftwaresystem, dass Mitarbeiter und Teams über ihre mobilen Geräte auf Kurse und Ressourcen zugreifen können. Und Manager haben die Möglichkeit und Freiheit, Kurse auch von ihren mobilen Geräten aus zu erstellen. Die Mitarbeiter von heute erledigen ihre Aufgaben von unterwegs aus. Mit Lessonly können Teams und Manager die Kontrolle über ihre Schulungen übernehmen und diese jederzeit und überall abrufen.
Schulungskalender für Mitarbeiter
Schulungspläne können in Unternehmen leicht auf der Strecke bleiben. Aber wenn es um Lernen und Schulung geht, ist das Timing entscheidend, um Teammitglieder – insbesondere neue Mitarbeiter – auf den Erfolg vorzubereiten. Die Einführung eines Online-Lernsystems ist zwar ein guter erster Schritt, aber die Festlegung von Lern- und Aufgabenterminen ist unerlässlich, um die Schulungssoftware optimal nutzen zu können. Kalenderwarnungen und -ereignisse stellen sicher, dass die Teammitglieder in der gewünschten Geschwindigkeit lernen und den Überblick über die wichtigsten Lektionen und Aufgaben behalten, was ihnen hilft, ihre täglichen und langfristigen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Schulungsplan für Mitarbeiter
Ein organisierter Plan für die Schulung von Mitarbeitern ist für den Erfolg neuer Mitarbeiter entscheidend. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Die Lessonly-Vorlage für den Mitarbeiterschulungsplan kann Ihnen helfen. Sie kann kostenlos heruntergeladen werden; klicken Sie einfach hier, um mehr zu erfahren.
Einer der größten Fehler, den Manager machen, ist, reaktiv statt proaktiv zu schulen. Lessonly macht es einfach, einen proaktiven Trainingsplan zu erstellen und zu entwickeln, damit Mitarbeiter ihre Leistung in kürzerer Zeit als je zuvor steigern können.
Verwenden Sie immer noch Excel für Ihren Trainingsplan? Speziell für das Lernen entwickelte Software macht die Erstellung von jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplänen effizienter. Mit Lessonly zum Beispiel können Sie die Mitarbeiterschulung automatisch durch Auslöser, Lektionskadenzen und geplante Aufgaben verfolgen. Kein Abhaken von Kästchen in einer Excel-Tabelle mehr. Mit Lessonly sind Mitarbeiterschulungspläne intelligenter, effizienter und vor allem automatisiert.
Messung des Mitarbeiterlernens
Tracking Training
Messen Sie den Schulungsfortschritt? Wenn ja, wie? Haben Sie ein formalisiertes System? Oder drücken Sie die Daumen und hoffen, dass Ihre Teammitglieder hervorragende Leistungen erbringen und in ihrer Ausbildung so vorankommen, wie Sie es sich wünschen?
Lessonly ist der Ansicht, dass die erfolgreichsten Teams, um wirkliche Fortschritte zu erzielen, diejenigen sind, die ständig bewerten, wo sie stehen und wohin sie gehen, und die Schlüsselkennzahlen auf dem Weg dorthin verfolgen. Es gibt verschiedene Methoden, um den Fortschritt der Mitarbeiterschulung zu verfolgen. Die erste und einfachste Methode ist die Verfolgung des Abschlusses.
Per E-Mail lässt sich nicht zuverlässig nachverfolgen, wer wichtige Dokumente, Schulungshandbücher oder Hilfsmittel gelesen hat oder nicht. Man kann vielleicht sehen, ob sie geöffnet oder heruntergeladen wurden, aber es gibt keine Möglichkeit, mit Sicherheit zu wissen, wer seine Hausaufgaben gemacht hat oder nicht.
Aber Lessonly funktioniert als Software zur Verfolgung von Schulungen. Mit der Software zur Nachverfolgung von Mitarbeiterschulungen können Sie Schulungen einfach organisieren und Mitarbeiter automatisch daran erinnern, nicht abgeschlossene Lektionen zu vervollständigen. Lessonly bietet auch einen organisierten Überblick darüber, welche Teammitglieder Schulungsmodule abgeschlossen haben, welche noch nicht abgeschlossen sind oder welche noch begonnen werden müssen.
Eine differenziertere Art der Verfolgung von Mitarbeiterschulungen ist die Messung des Verständnisses. Dies erfordert ein wenig mehr Aufwand von den Managern, aber es lohnt sich. Bei Lessonly sind wir davon besessen, den ROI des Lernens zu messen, und wir haben herausgefunden, dass die Verfolgung des Verständnisses eine wertvolle Methode ist, dies zu tun. Die quantitative und qualitative Auswertung von Schulungen zeigt Trends auf, wie z. B. Informationslücken und Informationsabschnitte, die mehr Zeit oder Ressourcen erfordern.
Die Bewertungen der Lessonly-Software zur Verfolgung von Mitarbeiterschulungen zeigen, wie echte Unternehmen Lessonly nutzen, um das Beste aus ihren Schulungsprogrammen zu machen. Schauen Sie sich diese Fallstudie von Birchbox an, um zu erfahren, wie die Verfolgung der Mitarbeiterschulung den Unterschied in ihrem Onboarding-Programm ausmachte.
Training Record Management
Das Lernen der Mitarbeiter sollte nicht aufhören, nachdem Teammitglieder das Onboarding neuer Mitarbeiter abgeschlossen haben. Erfolgreiche moderne Teams erkennen den Wert des kontinuierlichen Lernens für Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere. Aber Unternehmen, die diese Daten nicht messen oder verfolgen, werden Schwierigkeiten haben, den hohen Wert von Lernen und Schulung zu erkennen. Im größeren, vollständigen Bild des kontinuierlichen Teamlernens wird der wahre ROI jedoch durch produktivere Teams sichtbar, und alles beginnt zu klicken.
Der beste Weg, um langfristige Mitarbeiterschulungen zu verfolgen, ist die Verwendung einer Software zur Verwaltung von Schulungsunterlagen. Mit Lessonly ist dies direkt in der Lernplattform möglich.
Lessonly bietet einen Überblick über die laufende Schulung jedes einzelnen Mitarbeiters. Und diese Aufzeichnungsfunktion ist nützlich, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, ohne den Aufwand herkömmlicher Schulungstaktiken. Mit Lessonly sind langfristige Aufzeichnungen sicher, geschützt und jederzeit abrufbar.
Mitarbeiterschulungsdatenbank
Lessonly macht es einfach, Mitarbeiterschulungsdatenbanken mit unserer Schulungsdatenbank-Software und der einzigartigen API auf dem neuesten Stand zu halten.
Die Lessonly Team-Lernplattform verfügt über eine einfach zu handhabende Schnittstelle, die die Verwaltung und den Export von Daten auf vielfältige Weise ermöglicht. Und eine wachsende Liste von Integrationen hilft, Lernprogramme auf die nächste Stufe zu heben. Zunächst einmal lässt sich Lessonly nahtlos in Salesforce integrieren, was besonders hilfreich für die Berichterstattung über Team- und individuelle Lerndaten ist. Kombinieren Sie Salesforce-Daten mit den Schulungsdaten Ihrer Mitarbeiter, um einen einzigartigen Einblick in die Gesamt-ROI von Schulungen und wertvolle Verbindungen zwischen Schulungen und Teamproduktivität zu erhalten.
Schließlich tragen Funktionen wie Okta und ActiveDirectory dazu bei, dass die Datenbank für Mitarbeiterschulungen von Lessonly reibungslos funktioniert. Von der Verfolgung, wer optionale Trainingsprogramme nutzt, bis hin zur einfachen Authentifizierung neuer Mitarbeiter im System, macht Lessonly vormals mühsame Prozesse schnell, effizient und für alle zugänglich.
Entwickeln Sie Mitarbeiter-Talente mit Trainings- und Entwicklungssoftware
Jeder verdient die Chance, in dem, was er tut, großartig zu sein, und die besten Manager und Führungskräfte ergreifen die Chance, ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit zu bieten. Großartiges Lernen der Mitarbeiter geschieht nicht über Nacht. Und um den Mitarbeitern die besten Chancen auf Erfolg zu geben, ist Planung der Schlüssel.
Wir glauben, dass Menschen wachsen, wenn man ihnen zeigt, dass ihre Fähigkeiten, ihr Wissen, ihr Know-how und ihre berufliche Entwicklung geschätzt werden. In zu vielen Unternehmen ist die berufliche Entwicklung zu einem abgehakten Punkt auf der Checkliste der Personalabteilung geworden. Software für Mitarbeiterschulungen ist die Zukunft der beruflichen Entwicklung. Die Investition in Online-Schulungen für Mitarbeiter und in Software für die Entwicklung von Online-Schulungen trägt dazu bei, die berufliche Entwicklung Ihres Teams zu einer Priorität zu machen und es für den Erfolg zu rüsten.
Die berufliche Entwicklung muss nicht in einer Checkliste für die Personalabteilung untergebracht werden. Stattdessen sollte sie ein integraler Bestandteil der Mitarbeitererfahrung und – noch besser – der Unternehmenskultur sein. Schulungs- und Entwicklungssoftware wie Lessonly bietet einen Fahrplan, um Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung zu leiten und voranzubringen und macht es einfach, sie in die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu integrieren.
Messen Sie den ROI des Lernens
Bei Lessonly sind wir vom Lernen besessen. Aber Lernen um des Lernens willen reicht nicht aus, um die Investition in eine Software zur Verwaltung der Mitarbeiterschulung zu rechtfertigen. Deshalb sind wir nicht nur vom Lernen besessen, sondern auch von der Messung des ROI des Lernens.
Die meisten Unternehmen nutzen Daten, um Entscheidungen zu treffen, Trends zu erkennen und Erkenntnisse zu gewinnen, die für den Betrieb ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Dennoch haben dieselben Unternehmen nur langsam die Auswirkungen von Lernen und Training auf ihr Endergebnis gemessen.
Typische Websites für Unternehmensschulungen können keine aufschlussreichen Analysen und Lernmessungen liefern. Eine moderne eLearning-Plattform, wie Lessonly, ist jedoch genau aus diesem Grund ein Gewinn. Sie verfolgt die Lernmetriken der Mitarbeiter und verschafft einen Einblick in das Gesamtbild des Unternehmens: wie die Aus- und Weiterbildung einen Mehrwert und positive Erträge für Ihr Unternehmen bringt.
Ob es sich um eine Online-Schulungssoftware für Unternehmen oder eine Online-Schulungssoftware für kleine Unternehmen handelt, Lessonly misst die effektive Entwicklung der Mitarbeiter durch Lernen. Lessonly quantifiziert und katalogisiert die Lerndaten der Mitarbeiter in einer übersichtlichen Datenbank, so dass Wissenslücken leicht zu erkennen sind und der Fokus auf die Weiterbildung gelegt werden kann.
Schulungs- und Entwicklungstools
Marketingexperten, Ingenieure, Analysten und Vertriebsmitarbeiter verfügen alle über moderne Tools, mit denen sie ihre Arbeit besser erledigen können. Dasselbe sollte auch für die Weiterbildung der Mitarbeiter gelten. Wenn Sie sich bei der Mitarbeiterschulung auf traditionelle, veraltete Lernmethoden und Ressourcen verlassen, maximieren Sie weder den Lernerfolg noch den ROI.
Lessonly wurde speziell für die Mitarbeiterschulung entwickelt. Bei uns steht der Lernende an erster Stelle. Das bedeutet, dass Lessonly so konzipiert ist, dass das Lernen die Produktivität fördert. Mit den Online-Lerntools von Lessonly können Sie Best Practices, Fachwissen, bewährte Techniken und branchenspezifische Informationen mit Ihrem Team teilen und verstärken. Mit anderen Worten: alles, was Mitarbeiter wissen müssen, um auf den neuesten Stand zu kommen und gute Leistungen zu erbringen.
Schulungsentwicklungstools sind ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses von Mitarbeitern. Lessonly bietet die Werkzeuge, die Teams brauchen, um zu lernen, zu wachsen und letztendlich erfolgreich zu sein. Ob es darum geht, neue Vertriebsmitarbeiter mit Tools für die Verkaufsförderung auszustatten, neuen Mitarbeitern Onboarding-Lektionen zuzuweisen oder altgediente Mitarbeiter über wichtiges Wissen abzufragen, Lessonly bietet ein verbessertes Mitarbeiterschulungserlebnis.
Vergleichen Sie Online-Schulungssysteme
Veraltete LMS-Schulungssoftware
Lassen Sie uns Klartext reden – es gibt ein negatives Stigma in Bezug auf Schulung und berufliche Entwicklung. Das liegt daran, dass sich die Ausbildung traditionell auf das Erlernen der Einhaltung von Vorschriften konzentrierte. Und das Erlernen der Einhaltung von Vorschriften hat zwar gute Absichten, fühlt sich aber oft herablassend und erniedrigend an.
Traditionelle webbasierte Schulungsinstrumente sind außerdem meist statisch. Mit anderen Worten: Die Lernsoftware der alten Schule wurde nicht entwickelt, um mit dem Tempo der modernen Wirtschaft und Technologie Schritt zu halten. Darüber hinaus konzentrierte sich veraltete virtuelle Schulungssoftware zu sehr auf die Beherrschung von Inhalten und nicht auf den Zugang zu ihnen. Anstatt den Mitarbeitern die benötigten Informationen so schnell wie möglich in einem leicht zugänglichen Format zur Verfügung zu stellen, maßen die Unternehmen den Erfolg ihrer Mitarbeiterschulungen an der Beherrschung der Inhalte.
Wie sieht es nun mit der heutigen Online-Schulungssoftware aus? Ein Vergleich der beiden zeigt, dass sich sowohl in der Technologie als auch in der modernen Arbeitsplatzkultur viel verändert hat. Moderne Schulungssoftware wie Lessonly wurde entwickelt, um Teams mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um produktiver, effektiver und selbstbewusster in ihrer Arbeit zu sein. Lesen Sie weiter, um mehr über moderne Schulungssoftware zu erfahren und einen besseren Eindruck von diesem Vergleich von Lernmanagementsystemen zu bekommen.
Moderne Schulungssoftware
Teams jeder Größe verdienen die beste Online-Schulungssoftware, und heute bedeutet die Idee der besten Schulungssoftware viel mehr als noch vor ein paar Jahren. Nicht nur, dass traditionelle Schulungsmethoden am Arbeitsplatz weniger effektiv sind, die Mitarbeiter von heute stellen auch höhere Anforderungen an die Schulungssoftware. Sie erwarten auch, dass ihre Arbeitgeber das Lernen und die berufliche Entwicklung genauso schätzen wie sie selbst.
Die besten Online-Schulungsplattformen erkennen an, dass sich die Mitarbeiterschulung verändert. Sie bieten den Mitarbeitern eine positive Lernerfahrung und machen die Ausbildung zu einem dynamischen, organisierten und messbaren Prozess für den Manager.
Lessonly wurde entwickelt, um genau das zu tun. Lessonly wurde speziell für die sich ändernden Bedürfnisse moderner Mitarbeiter und Unternehmen entwickelt und bietet Teams aller Art spielerische Lernprogramme. Lesen Sie hier, was einige der über 3 Millionen Lernenden über Lessonly sagen.
Die Zukunft der E-Learning-Tools
Die Zukunft der E-Learning-Tools ist ein spannendes Feld. Da sich die besten Lernpraktiken weiterentwickeln, werden die Arbeitnehmer weiterhin Strukturen und Ressourcen von ihren Arbeitgebern fordern, die das Lernen demokratisieren und einen unbegrenzten, ungebundenen Zugang zu Informationen bieten.
Demokratisiertes Lernen ist der Crowdsourced-Ansatz zur Einbindung von Mitarbeitern und zur Nutzung ihres kollektiven Fachwissens, um ganze Teams zu schulen und zu inspirieren. Es ist vergleichbar mit dem Konzept der nutzergenerierten Inhalte. Indem das Wissen und die Erfahrung der leistungsstärksten Mitarbeiter erfasst und für die Erstellung von Lektionen, Inhalten und wichtigen Lehren genutzt wird, werden die Teams besser und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.
Die besten eLearning-Plattformen werden Arbeitgebern auch weiterhin organisierte, optimierte Möglichkeiten zur Verwaltung der Mitarbeiterschulung bieten, und zwar auf eine Weise, die Geschwindigkeit, Zugriff und Analysen in den Vordergrund stellt. Dies hilft Teams und ganzen Unternehmen, mit der sich schnell verändernden Welt von heute Schritt zu halten. Sind Sie bereit zu erfahren, wie Ihr Unternehmen mit der Online-Schulungssoftware von Lessonly bahnbrechende Online-Kurse anbieten kann? Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren, oder werfen Sie einen Blick auf einige zusätzliche Ressourcen weiter unten.