Ce înseamnă să ai statutul de angajat al Serviciului Civil?

Posturile de muncă permanente (continue) conferă statutul de angajat al Serviciului Civil, permițând angajatului să acumuleze vechime în Serviciul Civil (a se vedea mai jos) într-o clasă a Serviciului Civil. Posturile de muncă temporare, provizorii sau de ajutor suplimentar nu conferă statut.

Ce înseamnă vechimea în serviciul civil?

După ce ați încheiat perioada de probă (6 sau 12 luni) într-un post cu statut, veți începe să acumulați vechime în titlul postului dumneavoastră (specificația clasei), de la începutul perioadei de probă. Vechimea se acumulează pe baza orelor petrecute într-un statut de salarizare (exclusiv orele suplimentare) și este utilizată pentru a determina eligibilitatea pentru promovare și alte avantaje de angajare.

Când sunt plătit?

Personalul din administrația publică este plătit bisăptămânal. Consultați programul de salarizare al Biroului de Servicii Comerciale și Financiare.

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

Care sunt orarele de lucru?

Angajații Serviciului civil se încadrează în două categorii:

Nu scutiți (cu ora) – Angajații Serviciului civil care nu sunt scutiți sunt eligibili pentru ore suplimentare, iar o săptămână de lucru cu normă întreagă constă fie în 37,5, fie în 40 de ore, în funcție de locul dvs. de muncă. Așteptarea săptămânii de lucru este specificată în specificația clasei.

Exempt (salarizat) – Angajații Serviciului civil scutiți nu sunt eligibili pentru ore suplimentare și o săptămână de lucru cu normă întreagă constă fie în 37,5, fie în 40 de ore, în funcție de locul de muncă. Așteptările privind săptămâna de lucru sunt precizate în specificația clasei. Cu toate acestea, programul real va fi determinat de nevoile operaționale ale departamentului și poate necesita ore săptămânale de lucru peste cele 37,5 sau 40 de ore tipice.

Ce este timpul de serviciu?

Timpurile de serviciu se acumulează din prima zi de angajare și până la încheierea contractului de muncă. Timpul de serviciu se acumulează numai atunci când se află în statut „plătit” (nu include concedii neplătite, suspendări sau ore suplimentare). Timpul de serviciu este utilizat pentru a calcula eligibilitatea pentru unele programe de beneficii pentru angajați.

Sunt eligibil pentru concediu de odihnă?

Angajații Serviciului civil acumulează concediu de odihnă și timp personal pentru fiecare oră petrecută în stare de plată (cu excepția orelor suplimentare). Cantitatea de concediu de odihnă și de concediu personal, atât pentru angajații cu plata cu ora, cât și pentru cei salariați, este acumulată în funcție de orele în statut de plată și de numărul de ani de serviciu împliniți.

Solicitările de utilizare a concediului de odihnă și a concediului personal sunt gestionate prin intermediul departamentului angajatului și trebuie să respecte liniile directoare ale departamentului.

Pentru mai multe informații despre Concediul de vacanță, vă rugăm să consultați NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Politica de resurse umane 802.02 a UIC (PDF)

Sunt eligibil pentru timp liber de sărbători?

Da. Universitatea recunoaște un total de 11 sărbători plătite. Pentru mai multe detalii despre sărbătorile desemnate și utilizarea acestora, vă rugăm să consultați:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Pentru a vizualiza programul de sărbători al UIC pentru anul în curs:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

Sunt eligibil pentru concediu medical?

Angajații din serviciul civil acumulează concediu medical pentru fiecare oră în stare de plată (exclusiv orele suplimentare). Angajații trebuie să aibă aprobarea supervizorului lor pentru a imputa o absență la concediul medical acumulat.

Pentru mai multe informații despre Concediul medical, vă rugăm să consultați NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Politica de resurse umane a UIC 801.04 (PDF)

Ce se întâmplă cu pensionarea și beneficiile?

Angajații eligibili participă la Sistemul de pensionare al universităților de stat (SURS). Există, de asemenea, o serie de planuri de pensionare opționale suplimentare disponibile.

Universitatea din Illinois oferă o gamă largă de Beneficii, inclusiv asigurări de sănătate și planuri de wellness. Participarea și eligibilitatea variază.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/

.