Când a fost ultima dată când ai cerut ceva?

Vreau să spun, cerând cu îndrăzneală și în mod clar ceva ce v-ați dorit.

Pentru majoritatea oamenilor, conceptul de a cere ceea ce își doresc nici măcar nu este trecut pe lista lor mentală de făcut.

În timpul meu de consultanță cu afaceri și antreprenori, singurul punct comun pe care am văzut că îi separă pe amatori de profesioniști este abilitatea lor de a cere ceea ce își doresc..atunci de ce atât de puțini oameni o fac cu adevărat?

Un lucru este sigur: nu primești ceea ce nu ceri.

Veste bună este că este cu totul posibil să îți faci cererile în timp ce îți păstrezi calmul și valoarea. Iată 5 sfaturi pentru a vă ajuta să cereți ceea ce vă doriți și să obțineți tot ce vă doriți în viață.

1. Cereți cuiva care vă poate oferi de fapt ceea ce doriți.

Când vine vorba de networking și de a cere ajutorul oamenilor, nu pot ține evidența momentelor în care clienții mi-au spus că „fac networking”, dar când aflu cu cine vorbesc, este foarte clar de ce nu obțin interviuri. Nu contează cât de bune sunt abilitățile dvs. de relaționare cu oamenii, dacă vorbiți cu persoanele nepotrivite, nu veți obține niciodată locul de muncă potrivit.

Aceasta pare evidentă, dar nu este.

2. Fiți clar în ceea ce cereți.

Nimic nu este mai rău decât cineva care spune: „Nu sunt fericit și am nevoie de ajutor”, dar când este întrebat ce se poate face pentru a-l ajuta, nu are nicio idee sau direcție cu privire la nevoile sale specifice.

Începeți să vă concentrați exact pe ceea ce cereți. Dacă este vorba de un nou loc de muncă, fiți clar cu privire la funcția sau tipul exact de loc de muncă pe care doriți să îl faceți, în ce oraș îl doriți și ce industrie ar fi ideală. Oamenii nu vă pot ajuta dacă nu sunteți clar. Așa cum obișnuia bunica mea să-mi spună mereu: o minte confuză spune întotdeauna nu.

Când puteți oferi cuiva o imagine puternică a ceea ce căutați, aceasta va ajuta să rămână în memoria lui. Fenomenul efectului de superioritate picturală afirmă că oamenii au tendința de a reține vizualurile în detrimentul cuvintelor audibile. Atunci când vorbiți cu cineva, creați cât mai mult vizual posibil. Acest lucru înseamnă să fiți specific în ceea ce cereți.

De exemplu, dacă sunteți consultant și cineva vă întreabă cu ce fel de afaceri căutați să lucrați, nu răspundeți: „Oh, voi lucra cu oricine” … Aceasta este o tabula rasa. În schimb, fiți specific, de exemplu: „Mă simt foarte bine atunci când lucrez cu întreprinderi de dimensiuni medii care sunt în industria financiară”.

Dintr-o dată, persoana cu care vorbiți știe unde să caute și cu cine să vorbească.

3. Fiți vulnerabil.

Când vine vorba de susținerea și încrederea într-o persoană sau într-un brand, 86% dintre oameni spun că autenticitatea contează. Dacă nu ești autentic cu cererea ta, nu vei obține ceea ce îți dorești.

Adevărul este că autenticitatea necesită un nivel de vulnerabilitate și să fii deschis cu privire la nevoile și dorințele tale. Este greu să fii autentic când te gândești cât de vulnerabil te face, mai ales dacă cineva îți răspunde cu un „nu”.

Amintiți-vă că există o linie fină între a aborda o nesiguranță și a scoate în evidență o slăbiciune. Există o linie fină între ceea ce este personal și ceea ce este privat, și vă recomand să evaluați în interiorul vostru: ce vi se pare personal și vulnerabil? Alternativ, ce se simte privat? A face un pas în deschiderea inimii și a crea conexiuni prin povești personale și adevăr este o mișcare puternică în carieră.

4. Cereți din nou.

Când vine vorba de a face cereri, realizați că nu trebuie să trăiți în penurie. Aveți toate motivele să puteți continua să cereți ceea ce vă doriți, deoarece amintiți-vă: unele dintre cele mai mari opere de artă au fost respinse înainte ca artiștii să fie recunoscuți pentru magia lor.

Compromiteți-vă să fiți perseverent în urmărirea a ceea ce vă doriți. Realizați că creativitatea este de fapt rezultatul persistenței. Veți începe să găsiți legătura dintre lucruri aparent fără legătură între ele. Persistența ta va începe să-ți arate căi pentru a obține „da”-ul tău care nu erau atât de ușor de văzut la început. Atunci când vine vorba de succes, persistența joacă un factor care contribuie și cercetările arată că aceasta depășește chiar și talentul.

Nu spun să spammați câteva contacte la nesfârșit cu cererea dumneavoastră, dar doar pentru că cineva a spus nu astăzi, nu înseamnă că va mai spune nu și peste o lună sau peste un an.

În această notă, nu subestimați niciodată puterea unui e-mail de urmărire. Luați aminte să faceți follow-up cu persoanele care nu au răspuns, deoarece este o mișcare cheie de leadership să nu luați tăcerea lor ca pe o respingere. Poate că, după ce ați urmărit, dacă nu primiți răspuns, atunci este momentul să cereți pur și simplu altcuiva să vă sprijine în realizarea a ceea ce vă doriți.

5. Fiți amabil atunci când primiți un nu.

Rezpingerea o dată nu înseamnă respingere pentru totdeauna. Iar dacă o face, alegeți să respectați grația.

Nu vreți să reacționați cu furie sau agresivitate atunci când cineva vă refuză cererea sau nu vă angajează. Acest lucru nu va face decât să ardă și mai multe punți pentru viitorul tău. Nu știi niciodată ce i-a determinat să spună nu în primul rând; poate că a fost în afara controlului lor.

Realizați, de asemenea, că modul în care vă raportați la un „nu” al cuiva este unul dintre cei mai mari factori determinanți pentru succesul carierei dumneavoastră pe termen lung. Nu este ceva personal și nu este o respingere. Oamenii oferă pur și simplu ceea ce sunt dispuși să ofere, iar tu poți întotdeauna să te raportezi la „nu” sau la lipsa de răspuns a cuiva ca la o permisiune pentru ca și tu să spui nu uneori. Sunteți oameni, iar asta înseamnă că nu puteți face totul… și nici oamenii pe care îi rugați!”

În schimb, mulțumiți-le pentru timpul lor și alegeți să vedeți acest lucru ca pe o lecție de învățare și o oportunitate de a deveni mai buni. Răspunsul tău la respingere îți afectează de fapt sănătatea. Persoanele care au o atitudine de tipul „paharul pe jumătate plin” sunt mai puțin predispuse să aibă o sănătate cardiovasculară precară, tensiune arterială și risc de infecții virale.

Am auzit asta tot timpul, o companie spune nu, iar candidatul răspunde cu demnitate și își afirmă interesul pe termen lung, iar compania sfârșește prin a se întoarce mai târziu pentru a oferi o oportunitate.

Nu vă fie teamă să pășiți în vocea voastră și să vorbiți din inimă pentru a obține ceea ce vă doriți. Credeți-mă, veți fi surprins de câți oameni sunt dispuși să vă ajute.

Acum ieșiți acolo și mergeți după ceea ce vă doriți!

.