Membrii promoției 2018 a MBA-ului de la Owen School of Management a Universității Vanderbilt

Să mergem la scară mare sau la scară mică?

Este ușor de răspuns… cel puțin la suprafață. În școala de afaceri, „mare” înseamnă oferte de cursuri strălucitoare, orașe pline de farmec și dotări de lux. În epoca microprocesorului, „mare” a devenit, de asemenea, asociat cu impersonal, lent și deconectat. Într-adevăr, „micul” s-a transformat în noul mare: intim, agil și dinamic. Pe măsură ce studenții pun în balanță „experiența” față de „resurse” și „profunzimea” față de „amploare”, programele de MBA precum Owen School of Management de la Universitatea Vanderbilt sunt pregătite să atragă din ce în ce mai mult cei mai buni și mai străluciți studenți.

Când oamenii își imaginează Vanderbilt, își imaginează deseori performanțe academice. Etichetată drept „Harvardul Sudului”, școala este cunoscută mai ales pentru poziția sa de lider în domeniul educației și al asistenței medicale, alături de programul său vibrant de absolvire și puterea sa panoptică în toate disciplinele. Acest lucru îi oferă lui Owen un domeniu de aplicare mai larg, ca să nu mai vorbim de o sinergie cu alte programe de vârf în drept, medicină, inginerie, muzică și chiar teologie. În ciuda acestor resurse, Owen rămâne în mod deliberat mic, mândrindu-se cu doar 175 de studenți în clasa cu normă întreagă din 2018. Această dimensiune a ajutat la transformarea Owen într-unul dintre cele mai prietenoase și mai apropiate programe MBA din zonă. Aceasta a fost o „mare” parte a atracției sale pentru studenții care au sosit.

TAMĂ DE CLASA „MICI” CU RESURSE „MARI”

Pentru Bennet Hayes, care deține o diplomă de licență (economie) de la Georgetown și un masterat (jurnalism) de la Northwestern, mărimea Owen îi oferă posibilitatea de a se evidenția și de a exersa rolul de lider pe care va trebui să îl joace după absolvire. „Dimensiunea redusă a clasei (și fără a sacrifica varietatea experienței educaționale) a fost extrem de atractivă”, spune el. „Nu există nicio îndoială că numărul mic al clasei este parțial responsabil pentru dezvoltarea comunității foarte unite de la Vanderbilt. Văd dimensiunea mai mică a clasei ca pe o șansă pentru mine de a găsi oportunități de leadership în timpul programului meu. În mod evident, este important ca rezultatul final al unei diplome de MBA să se concretizeze – obținerea unui loc de muncă – dar am vrut, de asemenea, să mă asigur că am participat la un program în care aș putea avea un impact în timpul celor doi ani petrecuți în campus.”

Christie St. John

Alți membri ai promoției 2018, cum ar fi Joseph Huggard, originar din Massachusetts, au ales Owen pentru a nu se „simți pierduți în învălmășeală”. Acest lucru ar fi greu la o școală care se mândrește cu un raport student/facultate de 9:1. În schimb, farmecul Owen se bazează pe un model de sprijin de înaltă atingere, în care totul este orientat către studenți, facultatea și personalul luându-și foarte în serios misiunea de a fi mentori.

Această dinamică, în care studenții sunt tratați atât ca fiind centrul universului, cât și ca indivizi cu ambiții și nevoi unice, a fost ușor de observat de Stacey Fitzgibbons, care, la fel ca Huggard, a lucrat ca inginer mecanic la Harvard înainte de a se reloca în Nashville. „O clasă mică este avantajoasă în sensul că îți permite să primești atenție individuală atunci când ai nevoie de ajutor sau vrei să faci conexiuni profesionale”, explică ea. „Vanderbilt pune accentul pe faptul că îți însușești experiența școlii de afaceri, astfel încât nu obții un MBA în stilul Vanderbilt, ci mai degrabă obții un MBA personalizat care te pregătește pentru propriul tău parcurs profesional unic.”

O ȘCOALĂ „UNICĂ” ȘI „DIVERSĂ”

De fapt, cele două cuvinte aruncate des la Owen despre promoția 2018 sunt „unică” și „diversă”. Christie St. John, directorul admiterii la MBA, a fost mai mult decât fericită să trâmbițeze cât de variată este cu adevărat această clasă. „Studenții noștri veniți provin dintr-o varietate de industrii, medii educaționale, culturi și, mai presus de toate, moduri de gândire și experiențe mondiale”, subliniază ea. „Clasa noastră conține un fost jucător de fotbal profesionist european, un căpitan de vas fluvial certificat, un agent muzical de succes din California și un producător de film talentat. Există o tânără care a ajutat la administrarea unei mari grădini botanice, plus câțiva veterani militari foarte decorați. Și, bineînțeles, există un număr de consultanți, bancheri, ingineri și profesioniști din domeniul sănătății, fiecare dintre ei având o pasiune specială care îi face să iasă în evidență.”

Clasa se simte cu siguranță confortabil în lumina reflectoarelor. În clasa a șasea, Sarah Gaffney a cântat la Carnegie Hall și la Kennedy Center. William Harrison, care se autointitulează „un tip canadian înalt care încearcă să obțină o educație înainte ca zidul să fie construit”, a fost membru al echipei naționale canadiene care a câștigat o medalie de argint la Jocurile Olimpice Universitare Mondiale din China, terminând în fața unei echipe din Statele Unite care a inclus mai mulți viitori jucători din NBA. Deidre Mitchell a concurat de două ori la triatlonul pe distanța olimpică din New York, în timp ce Hayes și-a câștigat existența ca jucător profesionist de poker.

St. John descrie, de asemenea, clasa ca fiind aventuroasă – și pe bună dreptate. Maria Jose Rodriguez Gaitan se potrivește cu siguranță. În ciuda faptului că îi era frică de înălțime, ea a ieșit din zona ei de confort alăturându-se unui club de alpinism și, în cele din urmă, escaladând un vulcan de 19.347 de picioare. Căutați curaj? Brazilianca Mabel Gomes s-a jucat cândva de-a șoarecele și pisica cu niște infractori care pretindeau că i-au răpit sora timp de șase ore, înainte ca poliția să-i prindă în cele din urmă. Nu poți să nu respecți curajul de care a dat dovadă Andreas Guentner, fost jucător profesionist de fotbal pentru SSV Jahn Regensburg și BFC Dynamo Berlin. El recunoaște că îi place să cânte și să danseze… în timp ce dă cu aspiratorul.

O vedetă de baschet profesionist promovează conștientizarea cancerului de sân

De fapt, curajul, într-o formă sau alta, pare să fie, de fapt, semnul distinctiv al promoției Owen din 2018. Fitzgibbons a fost cândva „dureros de timidă și se temea să vorbească”. Acum? „Nu mă gândesc deloc să stau în fața a 150 de soldați pentru a da ordine sau să lucrez alături de unele dintre cele mai strălucite minți ale țării”, spune ea.

Școala Owen de Management Owen de la Vanderbilt

Acest curaj se manifestă adesea în capacitatea lor de a face schimbări transformatoare. Nu căutați mai departe de Gomes, care a condus o campanie intensivă de relații publice pentru carmul IT al guvernului brazilian, care își dezvoltase o reputație acră în rândul publicului larg. Planul ei: mai mult dialog, informare și formare. „Într-un an, mențiunile pozitive despre companie în mass-media au crescut cu 150%”, notează ea. „Schimbarea culturii privind transparența în cadrul uneia dintre cele mai importante organizații guvernamentale din Brazilia a fost cea mai mare realizare profesională a mea.” Gaffney reprezintă o poveste similară, creând un parteneriat de implicare în afaceri între Country Music Television (CMT) a companiei Viacom și McGavock High School, cea mai mare școală publică din zona metropolitană Nashville. Rezultatele au inspirat o vizită a președintelui Obama la școală, alături de un contract de consultanță pentru Gaffney cu Ford Next Generation Learning Team.

Ați putea, de asemenea, susține că, pe lângă faptul că este diversă, aventuroasă și creativă, clasa este și extrem de creativă. Carys Petrie, care a trăit, a lucrat sau a călătorit în 52 de țări, a fost responsabilă pentru construirea WildHearts, una dintre cele mai respectate întreprinderi sociale din Marea Britanie. Gaitan a transformat un producător ecuadorian de cămăși somnoros într-o firmă de modă competitivă prin asamblarea unui parteneriat strâns între producție, marketing și vânzări. Să nu-l uităm pe Harrison, care și-a lăsat amprenta atât pe terenul de baschet, cât și în afara lui. „În timp ce jucam baschet în Australia, am inițiat o campanie anuală de strângere de fonduri în cadrul clubului meu pentru a strânge bani și a sensibiliza populația cu privire la lupta împotriva cancerului la sân”, explică el. „Acest eveniment „Pink out” a implicat ca echipa noastră să poarte tricouri roz la ultimul meci din sezonul regulat. Încasările obținute în urma unei licitații silențioase și a vânzării de bilete, mărfuri și concesiuni au fost donate către Breast Cancer Network of Australia. Evenimentul a fost un succes, iar de atunci conceptul a fost adoptat de întreaga ligă, ceea ce a dus la donarea a sute de mii de dolari către BCNA în fiecare an.”

ARROW POINTING UP ON APPS, GMAT SCORES, AND WOMEN

După cifre, clasa se ridică, de asemenea, la standardele înalte ale lui Owen, cu cereri de înscriere și media GMAT în ușoară creștere. „Din punct de vedere statistic, Vanderbilt a atras 896 de aplicații pentru promoția 2018, admițând 400 de studenți pentru o rată de acceptare de 44% și un randament de 43%, spune St. John. „Clasa aduce o medie GMAT de 691 la masă, cu scoruri în intervalul mediu de 80% care se întinde de la 620 la 720. În calitate de studenți, clasa a avut o medie colectivă de 3,4 GPA, cu medii cuprinse între 3,3 și 3,5 la pragul mediu de 80%.”

.