Când am absolvit școala de asistente medicale, am crezut că sunt totul. Eram atât de deșteaptă și impertinentă, în vârful lumii. Așa că atunci când primeam complimente de la pacienții mei de genul „ești atât de deșteaptă încât ar trebui să fii doctor”, vedeam acel comentariu ca pe o validare a mea. Deși acum că m-am maturizat în înțelegerea valorii mele personale și a încrederii în mine însămi, acel comentariu este cu adevărat jignitor pentru mine.

Ei bine, comentariul a avut probabil ceva mai mult de-a face doar cu inteligența percepută. Aceasta nu este o bătaie la adresa medicilor, dar dacă ar fi să pun pe o scară cele mai inteligente profesii de acolo, medicii nu sunt în fruntea listei mele.

Da, ei au mers la școală cu 4 ani mai mult decât am făcut-o eu ca absolvent, dar am petrecut 15 ani în școala post-BSN pentru a obține un master în afaceri, 3 masterate în asistență medicală și un doctorat. Cu toate acestea, indiferent de câți ani de școală și de specializare primesc, se pare că nu pot niciodată să compensez acei 4 ani în plus pe care medicii i-au primit în școala de medicină. Așa că da, comentariul că sunt atât de deștept încât ar trebui să fiu medic nu mai este un motiv de mândrie, îl consider detestabil și degradant.

Ceea ce mi se pare interesant este că nimeni nu a spus vreodată că sunt atât de deștept încât ar trebui să fiu un cercetător pe bancă, un microbiolog sau un fizician nuclear, așa că de ce are un medic monopolul de a personifica conceptul de „a fi deștept” în spațiul medical?

În calitate de antreprenor, am un nou interes față de această întrebare, deoarece brandingul și marketingul unei profesii este extrem de puternic. Medicina a avut întotdeauna acel aer de altă lume și mister. Abilitatea lor de a crea povestea că pot rezolva misterele medicale este extrem de puternică.

Am crezut și eu în această poveste, crezând că acei 4 ani în plus pe care medicii i-au primit au fost cumva o experiență transformatoare diferită de oricare alta. Dar, în realitate, în primii doi ani se studiază fizică, biologie celulară și chimie. Acest lucru nu explică de ce oamenii ar asocia faptul de a fi medic cu faptul de a fi „deștept”, mai ales atunci când tipul din laborator are un doctorat în biologie celulară, în comparație cu acel singur curs pe care studenții la medicină l-au urmat.

Ceea ce cred că este totuși un punct esențial de preluat de la medici este că arta narațiunii este extrem de puternică. Felul în care este spusă povestea și cum este spusă va fi ceea ce va fi ținut minte.

Medicii au susținut povestea că sunt inteligenți, bogați și puternici. Poate că, la un moment dat, acest lucru a fost adevărat, dar nu prea se potrivește cu realitatea continuă de astăzi. Această idee că medicii sunt bogați este atât de răspândită încât persoana obișnuită (și poate chiar asistenta) crede că acest lucru este adevărat, în ciuda faptului că medicii nu câștigă nici pe departe la fel de mulți bani ca înainte.

În spectrul general al bogăției, în comparație cu alte industrii, medicul mediu are un salariu mizerabil. Acest lucru nu înseamnă că medicii au un salariu prost. Ei câștigă un trai respectabil, cu siguranță, nu mă înțelegeți greșit, dar când îi comparăm cu alte industrii în care bancherii, asigurătorii și antreprenorii câștigă milioane și zeci de milioane de dolari, domeniul medical nu se simte tocmai ca un spațiu bogat.

De fapt, multe asistente medicale experimentate și asistenți medicali anesteziști încep să reducă decalajele salariale, ceea ce aproape că face ca intrarea în medicină să nu pară atât de inteligentă. Medicul pediatru câștigă în medie 185.000 de dolari, iar medicii de îngrijire primară câștigă în medie 195.000 de dolari, dar lucrează 55-65 de ore pe săptămână. Asistentele anesteziste câștigă 170.000 de dolari și lucrează doar 3 zile pe săptămână. Asistentele medicale cu multă experiență se pot aștepta chiar să câștige 130.000 de dolari. La o oră pe oră, acest lucru nu funcționează bine pentru medici.

Medicii de îngrijire primară-Mediu 195.000 $/an, lucrează 65 de ore pe săptămână = 57 $/oră

Pediatrii-Mediu 185.000 $/an, lucrează 55 de ore pe săptămână = 64 $/oră

CRNAs-Mediu 170.000 $/an, lucrează 36 de ore pe săptămână = 90 $/oră

Asistenți medicali – Media 130.000 $/an, lucrează 36 de ore pe săptămână = 70 $/oră

Aceste cifre se bazează pe un salariu mediu și o oră medie de lucru, de exemplu: (195k/52 săptămâni/65 ore pe săptămână vs. 170k/52 săptămâni/36 ore pe săptămână). Nu ia în considerare apelurile, pe care medicii le fac după orele de program, peste noapte, în timpul weekend-urilor, în timpul sărbătorilor etc. Chiar și salariul asistenților medicali, la limita inferioară de 130.000 de dolari, este mult mai bun și se poate spune că au o calitate a vieții mult mai bună.

O parte din povestea curentă în domeniul asistenței medicale este că a deveni asistent medical este o modalitate excelentă de a te căsători cu un medic bogat. În realitate, ar fi mai bine să te căsătorești cu un CRNA sau un NP bogat. Dar această poveste nu are același efect, dacă vreți. De ce, pentru că nimeni nu a spus asta vreodată… Și de ce nu?

Pe măsură ce asistentele medicale apar ca o profesie inteligentă și bogată, această poveste ar trebui să evolueze odată cu ea.

Ultima parte a poveștii medicului a fost puterea. De obicei, medicii au deținut o putere semnificativă asupra spitalului, asupra modului în care acesta era condus și asupra politicii de sănătate. Și aceasta s-a diminuat în mod remarcabil pe măsură ce legislatorii caută soluții alternative prin implicarea asistenților medicali pentru a aborda problema tot mai mare a asistenței medicale, directorii executivi sunt acum oameni de afaceri (33 de directori executivi de spitale sunt acum asistenți medicali), iar medicii au din ce în ce mai puțin control asupra modului în care sunt conduse unitățile. De fapt, un acces de furie al unui medic în aceste zile are șanse să ajungă la cursuri de gestionare a furiei în loc de o cameră plină de asistente medicale care se grăbesc.

Dar percepția de a fi inteligent, bogat și puternic rămâne. Și acesta este un lucru remarcabil de care cred că asistenta medicală ca profesie poate și ar trebui să ia act pe măsură ce continuăm să ne construim profesia și să o ducem în viitor.

Capacitatea noastră de a-i face pe oameni să creadă în potențialul nostru vine din interiorul nostru. Am început cu dreptul. Florence Nightingale, chiar dacă, din punct de vedere tehnic, nu este o asistentă medicală, este considerată mama profesiei de asistent medical. Ea a recunoscut bazele prevenirii răspândirii bolilor infecțioase fără niciun fel de pregătire sau sprijin științific real. Ea a fost capabilă să efectueze teste clinice și să demonstreze, fără îndoială, că metoda ei de bun simț de a oferi îngrijiri putea învinge destul de mult efectele oricărei proceduri chirurgicale. La urma urmei, la ce bun o intervenție chirurgicală dacă persoana dezvoltă cangrenă și moare?

De la apogeul începuturilor asistentei medicale a venit o cădere abruptă până la rolul de servitoare ascultătoare care servea la voia medicului.

A fost nevoie de câteva secole de atunci, dar asistenta medicală a reușit să se smulgă din ghearele asociației medicale în cea mai mare parte. Încă mai avem câțiva retardați și legi învechite care sunt o pacoste, dar asistența medicală și-a re-exercitat independența și urcă din nou acolo de unde a pornit.

Din păcate, brandul nostru și mentalitatea noastră rămân că asistența medicală este un rol subordonat. Dintr-un motiv necunoscut, acest brand este perpetuat de asistentele medicale care par să fi adoptat modelul medical ca fiind un concept superior și apoi se măsoară cu el.

Vă veți auzi adesea asistentele medicale exclamând că nu știu la fel de multe sau că nu sunt la fel de inteligente ca medicii. Chiar și studenții mei asistenți medicali sunt plini de anxietate pentru că, pe măsură ce trec prin programul de masterat, își dau seama că nu este o școală medicală și că nu primesc un curriculum de școală medicală. Cum pot să concureze cu medicii sau să știe la fel de multe ca ei?

Aceste situații ratează complet ideea că asistentele medicale trebuie să înceteze să se mai compare cu medicii și că trebuie să ne concentrăm asupra propriei noastre povești. O parte din povestirea propriei noastre povești constă în înțelegerea punctelor noastre forte și în valorizarea expertizei noastre.

Când întreb asistentele medicale care este expertiza lor, primesc mai multe tipuri de răspunsuri vagi, cum ar fi „Nu am o expertiză, am lucrat în câteva specialități diferite” sau „Am lucrat puțin în neurologie” sau „Expertiza mea este cardiologia.”

Pentru mine, niciunul dintre aceste răspunsuri nu reflectă expertiza asistentei medicale. Și, mai mult, aș spune că ele fac un mare deserviciu nursingului, deoarece se pune accentul pe modelul medical. Expertiza dvs. nu este serviciul la care lucrați. De exemplu, probabil că expertiza ta nu este cardiologia.

Dacă te duci față în față cu un cardiolog pe tema expertizei, voi paria în favoarea medicului. De ce? Pentru că medicii au fost întotdeauna foarte clari în povestea lor despre care este expertiza lor.

Dar de la cine aș prefera să fiu îngrijit? Ei bine, ca să fiu sincer, aș prefera să vorbesc cu asistenta medicală despre îngrijirea mea cardiacă din mai multe motive.

Asistenta medicală îți vorbește ca o ființă umană, nu-ți aruncă jargonul, nu presupune că știi cele mai recente ghiduri în materie de îngrijire cardiacă și îți oferă mai mult decât o evaluare de 5 minute. La ce se pricep asistentele medicale este să descompună subiectul, să ajute oamenii să înțeleagă, să facă pacientul să se simtă ascultat și să caute soluții la probleme reale.

Da, pierderea în greutate este o modalitate excelentă de a trata bolile, dar nu este suficient să prescrii o pierdere în greutate de 25 de kilograme. Asistentele ar trebui să ia în considerare faptul că persoana respectivă are două slujbe, are 3 copii, are grijă de un părinte dement și nu are niciun sprijin. La fel ca Florence Nightingale, intervenția de pierdere în greutate este inutilă dacă nu există îngrijire ulterioară. Nu are rost să prescrieți pierderea în greutate dacă aceasta nu poate fi realizată fără resurse și instrumente suplimentare. Cu siguranță această abilitate de a determina pacienții să slăbească este o expertiză și trebuie să fie recunoscută ca atare.

Trebuie să începem să creăm o nouă poveste, una care să se bazeze pe forța asistentei medicale.

Un alt instrument foarte puternic pe care îl au asistentele medicale este faptul că au fost cotate ca fiind cea mai de încredere profesie timp de aproape 15 ani. Americanii cunosc, apreciază și au încredere în asistente medicale. Pacienții noștri cred că suntem aici pentru a-i ajuta și a face bine pentru ei. Rolul nostru nu este de a numi acea boală misterioasă sau de a face recomandări cu privire la tipul de plan de tratament pe care ar trebui să îl urmeze pacientul. Sunt sigur că probabil ați putea face acest lucru în multe cazuri, dar nu aceasta este expertiza asistentei medicale și nu ar trebui să fie locul în care ne concentrăm narațiunea poveștii noastre. În schimb, expertiza asistentei medicale constă în empatie, comunicare terapeutică și ascultare activă.

Asistenta medicală are un nivel foarte ridicat de inteligență emoțională și așa a fost întotdeauna, pentru că suntem pregătiți să empatizăm.

Conceptul de inteligență emoțională a apărut ca un predictor major al succesului personal. De fapt, multe facultăți de medicină iau în considerare adăugarea inteligenței emoționale ca marker al admiterii la facultatea de medicină (pentru că, ei bine, să recunoaștem, medicii nu sunt cunoscuți pentru abilitățile lor de ascultare activă). Abilitățile soft ale asistentelor medicale au fost mult timp luate în derâdere de către domeniul medical (și de către asistente) sau respinse, dar, în mod ironic, se descoperă că ele sunt exact ceea ce le lipsește școlilor de medicină.

În mod interesant, conceptul de empatie a apărut și în domeniul antreprenoriatului. Rolul antreprenorului este de a oferi soluții la probleme. Iar singura modalitate de a descoperi problemele este de a asculta în mod activ și de a empatiza cu o persoană care este dispusă să vă dea o știre. Așa că cele mai bune școli de afaceri și antreprenoriat predau abilități soft, cum ar fi empatia, comunicarea terapeutică și ascultarea activă, ca o modalitate de a face mulți bani!

Așa că, dintr-o dată, asistenta medicală are o oportunitate de a preda ceea ce a știut dintotdeauna și a fost întotdeauna expertiza sa.

În niciun alt moment din istorie asistentele medicale nu au putut spune că sunt inteligente, bogate și puternice în același timp. Și acum este adevărat! Acesta este un fenomen nou și unul pe care asistentele medicale trebuie să îl valorifice.

Este percepția mea că expertiza asistentei medicale are o poziție foarte puternică în spațiul antreprenorial și ar putea defini cu ușurință un scenariu aici. Imaginați-vă capacitatea asistentei medicale de a-și transforma expertiza într-o valoare.

Obținerea acceptării din partea comunității de asistenți medicali a importanței acestei linii de poveste va necesita o mișcare populară uriașă, dar este atât de esențială!

Pot fi schimbate percepțiile asupra profesiei noastre și, prin urmare, putem schimba profesia doar prin repetarea și povestirea poveștilor despre expertiza asistentei medicale.

Și poate că nu suntem atât de departe de bătrâna din camera 101 care îi spune medicului: „Pari atât de deștept, ar trebui să te faci asistent medical.”

.