Cunoaștem legea muncii din Wisconsin

Avocatii noștri de drept al muncii din Wisconsin se angajează să reprezinte interesele celor care caută un loc de muncă și ale angajaților înainte, în timpul și după angajare. Ne mândrim cu faptul că oferim clienților noștri consultanță juridică și apărare egală cu cea a celor mai buni avocați care servesc angajatorii.

Ca avocați cu experiență în dreptul muncii din Wisconsin, am reprezentat persoane din toate categoriile sociale și din toate profesiile și ocupațiile. Am negociat cu și am purtat litigii împotriva unor angajatori mari și mici, privați și guvernamentali. Legile de stat și federale, combinate cu deciziile interpretative ale instanțelor de judecată, oferă protecție pentru angajați. Ne pricepem să identificăm pretențiile meritorii pe baza unui mozaic de precedent juridic care a fost dezvoltat de-a lungul a peste 60 de ani de precedent juridic.

Ne pricepem să identificăm pretențiile meritorii pe baza numeroaselor legi și hotărâri judecătorești care alcătuiesc un mozaic complex de protecție juridică a angajaților.

Obținerea de rezultate

Litigii (a merge în instanță)

Litigiul este uneori singura modalitate de a rezolva un litigiu serios. Negocierile sunt determinate de interesul angajatorilor de a evita riscul unui litigiu, care poate fi costisitor și poate consuma mult timp. Dacă un angajator consideră că un angajat are un caz solid și avocați isteți, acesta este adesea mai dispus să negocieze. Avocații de la Hawks Quindel oferă zeci de ani de experiență în dreptul muncii din Wisconsin, susținând în investigații, audieri, procese și apeluri în instanțele și agențiile administrative din tot statul.

Negociere (soluționarea extrajudiciară)

Negocierea abilă rezolvă majoritatea litigiilor. Cei mai mulți angajatori, confruntați cu cereri bine pregătite, bazate pe dovezi și argumente juridice organizate cu pricepere, vor ajunge la o înțelegere „extrajudiciară”. Ne străduim să evităm litigii costisitoare ori de câte ori este posibil și să negociem de pe o poziție de forță bazată pe cercetări și dovezi temeinice.

Adâncimea experienței

Ca parte a unei firme de profesioniști variați, bine informați și experimentați, putem oferi clienților noștri consultanță și apărare care afectează toate aspectele legate de probleme de angajare și carieră. Combinarea numeroșilor noștri ani de experiență și a expertizei specialiștilor în dreptul muncii cu cea a celorlalți avocați de la Hawks Quindel sporește profunzimea și amploarea reprezentării pe care firma noastră o poate oferi clienților.

Wisconsin Employment Law Resources

Dacă evaluați o potențială cerere de angajare în Wisconsin și cercetați legea muncii din Wisconsin, următoarele resurse pot fi locuri bune pentru a vă începe lectura:

• Manual pentru lucrătorii din Wisconsin cu privire la drepturile din Legea privind concediul medical familial (FMLA) (de Hawks Quindel Attorney Jeffrey Sweetland)
• Job Accommodation Network (JAN) – Job Accommodations for Persons with Disabilities, de la U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Unemployment Insurance Compensation Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Worker’s Compensation Division

Contactați-ne

Contactați-ne dacă doriți să discutați situația dumneavoastră sau drepturile legale cu un avocat specializat în dreptul muncii din Wisconsin. Vă rugăm să sunați direct un avocat specializat în dreptul muncii din Madison la (608) 257-0040 sau un avocat specializat în dreptul muncii din Milwaukee la (414) 271-8650, sau să ne trimiteți un e-mail prin intermediul paginii noastre de contact.

>.