Înscrieți-vă în echipă

Dragă candidatură:

Am dori să vă invit personal să deveniți membru al Departamentului de Poliție din Birmingham. Căutăm candidați calificați care sunt interesați să îmbunătățească calitatea vieții locuitorilor din zonă prin aplicarea agresivă, dar etică, a legii și prin servicii în folosul comunității. Ofițerii noștri trebuie să exemplifice valorile datoriei, onoarei și serviciului dezinteresat, manifestând în același timp demnitate și respect în interacțiunile lor zilnice cu comunitatea.

Departamentul de Poliție din Birmingham este o agenție complet modernă a administrației municipale, care deservește o zonă de peste 160 de mile pătrate. Serviciile noastre reflectă un angajament continuu nu numai pentru aplicarea legii și prevenirea criminalității, ci și pentru bunele relații cu comunitatea, toate acestea fiind caracteristici ale unei organizații progresiste.

Șef Patrick Smith

Cum să aplici

Cum să aplici

Aplicațiile pot fi completate online la www.jobsquest.org.
Salariul de pornire al ofițerilor Grad de salarizare 17,
Scală de salarizare a Departamentului de Poliție din Birmingham

Nu întârziați!

Descoperiți acum informații despre programul de formare a recruților Departamentului de Poliție din Birmingham. Pentru informații suplimentare, contactați: Birmingham Police Department Hiring Unit, 401 6th Avenue South, Birmingham, Alabama 35205, 205-254-1712 – Office, 205-254-6546 – Fax.

Calificări

Toți candidații trebuie să îndeplinească cerințele standardelor minime ale statului Alabama, cerințele Jefferson County Personnel Board și cerințele Departamentului de Poliție din Birmingham pentru ofițerii de poliție. Calificările minime sunt:

• Cetățenie americană
• Nu mai puțin de 19 ani
• Diplomă de liceu, G.E.D. Certificate și/sau scor ACT de 18
• Certificat și/sau scor ACT de 18
• Permis de conducere valabil în statul Alabama
• Să treacă un examen fizic de clasa A înainte de numire
• Fără condamnări pentru infracțiuni
• Corpul moral bun și reputație
• Liberare onorabilă din serviciile armate

Procesul de selecție a ofițerilor de poliție

Departamentul de poliție din Birmingham se angajează să recruteze și să selecteze cel mai calificat candidat. Fiecare candidat trebuie să finalizeze cu succes fiecare componentă a procesului de selecție. Procesul va include, dar poate să nu se limiteze la următoarele:

• Examen scris de serviciu civil
• Examen de aptitudini fizice înainte de angajare, administrat de Departamentul de Poliție din Birmingham
• Investigație de fond
• Examen poligraf
• Examen medical
• Examen psihologic

Pregătirea fizică din cadrul Academiei necesită multă forță fizică și rezistență. Atât testul scris, cât și testul de aptitudini fizice sunt concepute pentru a măsura capacitatea candidatului de a se descurca în mod satisfăcător la Academia de formare și la testul de standarde minime ale statului. Testul de aptitudini fizice poate include sarcini cum ar fi:

• Scalarea unui gard de 6 picioare
• Tragerea unui manechin de 165lb la 5 yarzi
• Mersul pe o bârnă de echilibru la 5 yarzi
• Călătorindu-se prin deschiderea unei ferestre de 2′ x 2′
• Curgerea a 1½mile. (în 15 minute și 28 de secunde)
• Puteți împinge o mașină 15 picioare

Învățământ la Academie

Curriculumul Academiei de Poliție din Birmingham include aproximativ 920 de ore de instruire, inclusiv 480 de ore cerute de Comisia pentru standarde și formare a ofițerilor de pace din Alabama. Toate ajutoarele și materialele de instruire sunt furnizate. Pregătirea la Academie se bazează pe un program de cinci zile pe săptămână, opt ore pe zi și durează aproximativ 20 de săptămâni. Subiectele predate includ percheziție și confiscare, drept penal, proceduri de patrulare, relații cu comunitatea polițienească și prim ajutor, arme de foc, tactici defensive și condiție fizică. Un recrut trebuie să completeze cu succes toate cerințele de formare ale statului Alabama și ale Departamentului de Poliție din Birmingham.

Asemnare pentru formare pe teren

După finalizarea cu succes a formării din cadrul Academiei de Poliție, recruții depun jurământul și sunt repartizați unui ofițer de formare pe teren (FTO) în cadrul Diviziei de patrulare, în cadrul Programului de formare pe teren. Programul de formare pe teren este conceput pentru a produce un ofițer de poliție foarte bine pregătit și motivat pozitiv, capabil să îndeplinească sau să depășească standardele de performanță cerute de departament. Acest program este o punte de legătură între formarea în academie și performanța reală a unui ofițer de poliție pe teren.

Se lucrează cel puțin 16 săptămâni cu un ofițer de formare pe teren. Ofițerii de poliție care trec cu succes această fază de formare, dobândesc experiență în cadrul Diviziei de patrulare și posedă competențele necesare care pot fi luate în considerare pentru transferul la una dintre specialitățile de carieră ale departamentului după un minim de trei ani de serviciu, cum ar fi: Ofițer de grup operativ, Ofițer de resurse școlare, Instructor de poligon/academie, Ofițer tactic, Ofițer de patrulă călare, Tehnician de explozibili, Detectiv, Tehnician de criminalistică, Conducător de canini, Examinator poligraf, Patrulă pe autostradă sau Cercetaș auto.

Beneficii

• Pagubă de stimulare a educației
• Beneficii medicale de grup
• Asigurare de viață de grup
• Pagubă integrală în timpul școlarizării academiei
• Asigurare dentară
• Asigurare de viziune
• Plan de opțiuni de pensionare amânată

Salariu de recrutare

• 38$,355.20, Liceu/GED
• 40.289,60$, Diplomă de asociat
• 42.286$.40, Diplomă universitară de 4 ani

Pensie

• Plan de pensionare pe 20 de ani
• Program de pensionare amânatăCOB după 26 de ani de serviciu
• Plan de compensare amânată 457

.

Concediu militar

• Până la 21 de zile de concediu cu plată într-un an calendaristic
• Salariu integral disponibil dacă este trimis într-o zonă de luptă

Concediu de juriu

Vacanță

• 0-12 ani – 1 zi pe lună de serviciu
• 12-25 de ani – 1½ zile pe lună de serviciu
• Peste 25 de ani – 2 zile pe lună de serviciu

Concediu medical

• O zi 8 ore pe lună

Vacanțe

• Douăsprezece zile de concediu pe an cu plată, inclusiv ziua de naștere

Salariul de longevitate

• Prevede plata unui bonus pentru serviciul neîntrerupt și continuu, pe o bază progresivă (cu aprobarea primăriei)

Echipament

• Uniformele și majoritatea echipamentelor furnizate fără costuri pentru ofițer

.