Afaceri mai mici pot beneficia de o asigurare de sănătate de grup. Raportul privind asigurările de sănătate pentru întreprinderile mici din 2018 de la eHealth a constatat că grupurile mai mici, de doar 3-4 persoane, se înscriu pentru asigurarea de sănătate de grup. Există câteva motive întemeiate pentru care întreprinderile mici pot considera că această abordare este cea mai eficientă din punct de vedere al costurilor pentru ele.

Un motiv ar putea fi costul în creștere rapidă al planurilor individuale. Este posibil ca întreprinderile mici să își dea seama că pot economisi din costuri dacă optează pentru planuri de asigurare de sănătate de grup care acoperă întregul personal sub o singură poliță. Chiar dacă este vorba doar de câteva persoane, ar putea fi mai rentabil să ai un plan de grup decât să oferi planuri individuale fiecărui angajat.

Costul asigurărilor de sănătate de grup față de cele individuale

Planurile de asigurări de sănătate de grup mici pot avea un cost per persoană mai mic decât planurile individuale. Pentru acoperirea întreprinderilor mici, aceste prețuri medii au fost enumerate în raportul eHealth:

• Primă pentru o acoperire pentru întreprinderi mici: 409 $
• Deductibilitate pentru o acoperire pentru întreprinderi mici: 3.140 $

Costurile medii pentru un plan individual au fost:

• Primă pentru o acoperire individuală: 440$
• Deductibilitatea pentru o acoperire individuală: 4.578$

Deductibilitatea medie pentru asigurarea de sănătate pentru întreprinderi mici a fost cu31% mai mică decât deductibilitatea medie pentru un plan individual.

Rețineți că fiecare plan are propriile condiții și limitări, așa că nu uitați să verificați documentele oficiale ale planului pentru a înțelege cum funcționează acest plan specific. Acest articol este doar pentru educație generală.

Costul asigurărilor de sănătate pentru grupuri mici

Există câteva motive pentru care asigurările de sănătate pentru grupuri mici sfârșesc de obicei prin a costa mai puțin pe persoană decât planurile individuale.

• Contribuțiile angajatorului: Angajatorii acoperă adesea cel puțin jumătate dinpremiu, costul primei pentru angajații individuali este de obicei mai mic
• Beneficii fiscale pentru angajați: Angajații își plătesc de obicei partea lor de primă cu bani înainte de impozitare, ceea ce poate însemna economii semnificative
• Beneficii fiscale pentru angajatori: Angajatorii pot deduce suma pe care o plătesc pentru primele angajaților din impozitul pe profit și chiar pot primi credite fiscale speciale în unele cazuri
• Vantajele Pool-ului de risc: Costurile ridicate ale unei singure persoane asigurate care prezintă un risc au un efect mai mic într-un grup mai mare, reducând costurile în ansamblu

Există, desigur, diferite motive pentru care planurile costă mai puțin sau mai mult, iar costul va varia de la un plan la altul. Asigurați-vă că verificați detaliile planului înainte de a alege să vă înscrieți într-o asigurare de sănătate de grup și asigurați-vă că înțelegeți toate costurile și serviciile acoperite.

Stabilitatea asigurării de sănătate pentru grupuri mici

Stabilitatea este un alt beneficiu potențial al asigurării de sănătate pentru grupuri mici în locul planurilor individuale. Chiar și atunci când piața este instabilă, prețurile la planurile de grup mic tind să rămână oarecum constante pe perioade mai lungi. Din 2015 până în 2018, acoperirea medie a primelor pe persoană pe planurile de grup a crescut doar cu 5 procente.

Un lucru care a rămas constant pe piața individuală: creșterea prețurilor. Primele medii pe planurile individuale au crescut cu 54% -de la 286 de dolari în 2015 la 440 de dolari în 2018. În fiecare an, prețurile cresc la planurile individuale,ceea ce face ca această opțiune să fie tot mai costisitoare.

Găsește planul potrivit pentru afacerea ta

Avantajul prețului poate fi un factor principal în tendința de a se înscrie întreprinderile mici în planuri de grup. Dacă sunteți proprietarul unei afaceri mici, ar putea fi valoros să petreceți ceva timp comparând planurile de grup pentru a vedea dacăaceastă opțiune ar fi mai rentabilă pentru dumneavoastră și angajații dumneavoastră.

Un broker de asigurări licențiat poate enumera avantajele și dezavantajele fiecărui model și vă poate ajuta să elaborați un plan de asigurare de sănătate pentru grupuri mici care să fie potrivit pentru grupul dumneavoastră mic. Vizitați eHealthpentru a găsi planul care funcționează cel mai bine pentru afacerea dumneavoastră.

Consultați-vă întotdeauna consilierii fiscali și juridici pentru a înțelege situația dvs. fiscală și de conformitate specifică. Acest articol este pentru informații generale și nu este destinat să ofere consultanță fiscală sau juridică.

.