Ce înțelegem prin gen?

Rolurile, responsabilitățile, atributele și drepturile construite din punct de vedere social și definite din punct de vedere cultural, atribuite persoanelor în funcție de sexul atribuit la naștere într-un anumit mediu, împreună cu relațiile de putere dintre și între grupurile atribuite.

Puncte suplimentare de luat în considerare:

• Definirea și așteptările legate de gen, precum și sancțiunile pentru nerespectarea acestor așteptări, variază în funcție de culturi și de-a lungul timpului și se intersectează adesea cu alți factori, cum ar fi rasa/etnia, clasa/casta, vârsta, orientarea sexuală, naționalitatea.
• Pentru că genul este construit din punct de vedere social, el este, prin urmare, supus schimbării.
• Câteva persoane se identifică ca fiind „non-binare”, ceea ce înseamnă că identitatea lor de gen nu se potrivește perfect în sau există dincolo de binomul de gen „bărbat/masculin” și „femeie/feminin”. S-ar putea să nu se identifice exclusiv ca „bărbat/masculin” sau „femeie/feminin”. S-ar putea să se identifice ca un amestec de ambele. S-ar putea să nu se identifice deloc cu niciuna dintre ele.

Ce sunt normele de gen?

Reguli informale și așteptări sociale împărtășite care disting comportamentul așteptat pe baza genului.

Puncte suplimentare de luat în considerare:

• Normele sunt învățate și întărite din copilărie până la vârsta adultă prin observare, instruire, sancționare pozitivă și negativă, mass-media, religie și alte instituții sociale. Uneori, normele pot fi atât de omniprezente încât indivizii presupun în mod eronat că sunt „naturale” sau „orânduite” și, prin urmare, imuabile.
• Normele de gen restrictive sunt cele care permit doar o gamă îngustă de expresii și/sau comportamente de gen ca fiind acceptabile. Persoanele care nu se conformează normelor de gen predominante pot suferi sancțiuni.

Care este diferența dintre echitatea de gen și egalitatea de gen?

Egalitatea de gen este procesul de a fi corect față de cineva, indiferent de sexul sau genul acestuia. Pentru a asigura echitatea, trebuie luate măsuri pentru a compensa dezavantajele economice, sociale și politice cumulative bazate pe sex sau gen care împiedică pe cineva să opereze pe picior de egalitate.

Egalitatea de gen este conceptul conform căruia toate ființele umane, indiferent de sexul sau identitatea lor de gen, sunt libere să își dezvolte abilitățile personale și să facă alegeri fără limitările impuse de stereotipuri, roluri rigide de gen sau discriminare.

Puncte suplimentare de luat în considerare:

• Egalitatea de gen înseamnă că diferitele comportamente, aspirații și nevoi ale bărbaților, femeilor și ale persoanelor cu alte identități de gen sunt luate în considerare, evaluate și favorizate în mod egal. Nu înseamnă că toți oamenii devin „la fel”, ci că drepturile, responsabilitățile și oportunitățile indivizilor nu vor depinde de sexul atribuit la naștere.

Disparitatea de gen este o măsură a inegalității de gen. Este un indicator de dezvoltare socială util. De exemplu, se poate măsura diferența de gen dintre băieți și fete în ceea ce privește rezultatele în materie de sănătate, precum și nivelurile educaționale atinse și veniturile din muncă.

Ce este prejudecata de gen?

Prejudecata de gen este tendința de a lua decizii sau de a întreprinde acțiuni pe baza unor noțiuni preconcepute de capacitate în funcție de gen.

Ce este violența bazată pe gen?

Violența care este îndreptată împotriva indivizilor pe baza sexului lor biologic sau a identității de gen.

Puncte suplimentare de luat în considerare:

• Violența bazată pe gen include abuzul fizic, sexual și psihologic; amenințările; constrângerea; privarea arbitrară de libertate; și privarea economică, indiferent dacă are loc în public sau în privat.

Care sunt unele concepte comune pentru abordarea inegalităților de gen?

Integrarea de gen: Strategii aplicate în proiectarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea programelor pentru a lua în considerare considerațiile de gen și pentru a compensa inegalitățile bazate pe gen.

Abordări de transformare de gen: Strategii care abordează cauzele inegalităților bazate pe gen și lucrează pentru a transforma rolurile de gen, normele și relațiile de putere dăunătoare prin:

• Favorizarea examinării critice a inegalităților și a rolurilor, normelor și dinamicii de gen
• Recunoașterea și consolidarea normelor pozitive care sprijină egalitatea și un mediu favorabil
• Sublinierea poziției femeilor și fetelor în raport cu bărbații și băieții, luând în același timp în considerare efectele suplimentare ale marginalizării (de ex, intersecțiile dintre gen și clasa socială sau gen, clasă și etnie)

.