„Centrat pe învățare” vs. „Centrat pe predare”

aug. 22, 2021
admin

Un rezultat centrat pe elev mută accentul pe rezultat de la ceea ce predau membrii facultății la ceea ce trebuie să învețe studentul.

O privire de ansamblu asupra trecerii de la centrat pe profesor la centrat pe elev

În ultimul secol sau cam așa ceva, modelul tradițional de educație „centrat pe profesor” s-a concentrat pe intrări: acreditările cadrelor didactice, subiectele care trebuie abordate, secvențierea cursurilor, resursele fizice ale universităților și așa mai departe.

Bazat pe o mare parte din ceea ce s-a învățat despre învățare în ultimii treizeci de ani, modelul tradițional este rapid înlocuit cu un model centrat pe student, care se concentrează în principal pe ieșiri: ce cunoștințe și abilități au dobândit de fapt studenții, ce știu ei de fapt și ce sunt ei competenți de fapt să facă?

Implicit în modelul centrat pe student este ideea că instructorii nu sunt furnizori de cunoștințe, ci mai degrabă facilitatori ai învățării. Nu este suficient să construiești un program și să prezinți informații, oricât de abil, unui public captiv; munca instructorilor implică acum crearea și susținerea unui mediu de învățare eficient bazat pe o gamă largă de „cele mai bune practici” de predare și învățare, pe care instructorii de astăzi sunt așteptați să le învețe și să le adopte.

Accentuarea din ce în ce mai mare pe învățarea studenților ca indicator central al excelenței instituționale pune la îndoială multe presupuneri tacite cu privire la rolurile respective ale studenților și cadrelor didactice universitare. După cum se arată în tabelul de mai jos, responsabilitățile studenților și ale facultăților și relațiile dintre cele două modele sunt destul de diferite. În educația centrată pe student, cadrele didactice poartă mai puține responsabilități de a fi surse de cunoștințe și își asumă mai multe responsabilități ca facilitatori ai unei game largi de experiențe de învățare. La rândul lor, studenții sunt chemați să își asume mai multă responsabilitate pentru propria învățare. Unele dintre principalele diferențe dintre vechiul model și noul model sunt prezentate în tabelul de mai jos.

.

.

.

.

Domeniu

Centrat pe profesor

Centrat pe învățător

Centrat pe elev.centrat

Cunoștințe

Transmise de instructor

Construit de studenți

Participarea studenților

Pasiv

Pasiv

Activ

Rolul profesorului

Lider/autoritate

Lider/autoritate

Facilitator/partener de învățare

Rolul evaluării

Câteva teste/lucrări – în principal pentru notare

Multe teste/atribuții-pentru feedback continuu

Accent pe

Învățarea răspunsurilor corecte

Dezvoltarea unei înțelegeri mai profunde

Cultura academică

Individualistă și competitivă

Colaboratoare și de susținere

Adaptat din Western Washington University’s Tools & Techniques for Program Improvement: Handbook for Program Review & Assessment of Student Learning (2006)

Crearea de rezultate „centrate pe învățare”

Exemplul următor demonstrează cum să mutăm perspectiva de la o abordare centrată pe profesor și, în schimb, să identificăm ce vor obține studenții din această experiență. Scrierea rezultatului din perspectiva elevilor oferă o bază de semnificație la care elevii pot „fixa” conceptele și competențele disciplinei dumneavoastră.

Exemplu de
„Necesită îmbunătățiri”

Exemplu de
„Exemplar”

Oportunități de a vă familiariza cu teoriile și metodologiile de cercetare.

Această abordare este în întregime centrată pe profesor, descriind ceea ce va oferi profesorul, nu ceea ce va învăța elevul prin această experiență.

Rolul dovezilor și al metodelor calitative și cantitative în sociologie, astfel încât studentul va fi capabil să:

  • să identifice abordările metodologice de bază și să descrie rolul general al metodelor în construirea cunoașterii sociologice;
  • să compare și să contrasteze abordările metodologice de bază pentru colectarea datelor;
  • să proiecteze un studiu de cercetare într-un domeniu la alegere și să explice de ce au fost luate diverse decizii; și
  • să evalueze critic un raport de cercetare publicat și să explice cum ar fi putut fi îmbunătățit studiul.

Mai jos este un exemplu care identifică diferența dintre un obiectiv al programului și un rezultat al învățării studenților din cadrul programului de studii.

Exemplu de
„Necesită îmbunătățire”

Exemplu de
„Exemplar”

Gradații se vor integra rapid la locul de muncă sau în învățământul avansat datorită accentului pus pe predarea, consilierea și îndrumarea de înaltă calitate.

Această afirmație aparține Declarației de scop a programului, deoarece identifică ceea ce este important pentru facultate în furnizarea programului de studii. Nu descrie ceea ce vor învăța studenții pentru a realiza această abilitate.

Cunoașterea aspectelor tehnice ale sistemelor de construcții și clădiri și ale conservării energiei, precum și cunoașterea practică a codurilor și reglementărilor legale legate de construcții, a sistemelor de mediu și a sănătății și siguranței umane, precum și capacitatea de a aplica aceste cunoștințe în mod corespunzător în proiecte specifice.

Acesta este rezultatul învățării care, dacă este atins, va asigura studenților „integrarea rapidă la locul de muncă.”

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.