Vă întrebați ce se întâmplă dacă nu vă ridicați cecul sau ce să faceți cu cecurile de salariu neîncasate? Este important să cunoașteți regulile cu privire la acest subiect pentru a nu încălca accidental nicio lege.

Care stat are legi cu privire la modul în care angajatorii trebuie să se ocupe de bunurile nerevendicate, inclusiv de cecurile de salariu. Mai jos, vom discuta regulile specifice Arizonei, cum ar fi limitele de timp, modul în care puteți revendica cecurile vechi și ce trebuie să faceți cu cecurile nerevendicate în calitate de angajator.

Reguli privind ultimul cec de salariu în Arizona

Ca și alte state, Arizona are o politică „at will” pentru angajare. Această politică permite angajatorilor să își concedieze angajații la discreția lor, atâta timp cât acest lucru se face din motive legale. Ar trebui să puteți afla dacă această politică se aplică sau nu consultând cererea de angajare sau contractul de angajare pentru afacere.

Când se termină contractul de muncă, angajatorul trebuie să vă plătească într-o anumită perioadă de timp, în funcție de circumstanțe.

Demisia voluntară: Dacă demisionați în mod voluntar, angajatorul vă datorează toate salariile finale câștigate până la următoarea zi de plată standard din cadrul perioadei de plată în care ați demisionat.

Demisie involuntară: Dacă sunteți concediat sau dacă vi se pune capăt în alt mod involuntar la locul de muncă, ultimul dvs. cec este datorat până la următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de 7 zile lucrătoare (oricare dintre acestea survine prima).

Ar trebui să primiți ultimul cec în modul în care o faceți în mod normal (de exemplu, printr-un cec sau prin depunere directă). Alternativ, aveți dreptul să solicitați ca angajatorul să vă trimită un cec prin poștă.

Salariul de pe cecul dumneavoastră trebuie să includă comisioanele câștigate și orele suplimentare. În funcție de contractul dvs. de muncă, este posibil să aveți acces la comisioane suplimentare câștigate.

Cuantumul de timp liber plătit nefolosit în Arizona

S-ar putea să vă întrebați dacă angajatorul dvs. trebuie să includă timpul liber plătit nefolosit (PTO) în ultimul dvs. cec. În Arizona, angajatorii nu sunt obligați să ofere timp liber plătit sau concediu de odihnă.

Dacă, totuși, decid să includă PTO nefolosit, nu sunt obligați să adauge timpul liber plătit nefolosit în ultimul dumneavoastră cec.

Angajatorul trebuie să aibă o politică scrisă care să explice că nu va plăti PTO nefolosit. Această informație este de obicei inclusă în manualul companiei sau în manualul de angajare.

Cât timp sunt valabile cecurile de salariu?

Inclusiv dacă nu ridicați cecul de salariu, acesta vă aparține în continuare. Dacă a trecut o anumită perioadă de timp, fostul dvs. angajator este responsabil de respectarea legilor escheat din Arizona în ceea ce privește cecul. În Arizona, salariile se califică drept abandonate după un an.

Statul va păstra banii (pe care îi va considera apoi „bunuri nerevendicate”) pentru dumneavoastră până când îi veți revendica.

Poate un angajator să vă rețină cecul?

Un angajator poate reține o parte din salariul dumneavoastră dacă există o dispută cu „bună credință” rezonabilă cu privire la cât de mult vi se datorează. Acest lucru ar putea implica o recuperare, o datorie, o cerere valabilă de rambursare sau dificultăți în calcularea comisioanelor la timp pentru a ajunge la termenul limită de plată a salariului.

Dar dacă apare o dispută, angajatorul dvs. vă datorează în continuare partea necontestată din salariu. Aceștia trebuie să o plătească în intervalul de timp alocat legal menționat anterior.

Legi de raportare a bunurilor nerevendicate

Angajatorii din Arizona sunt obligați prin lege să raporteze și să remită cecurile de salariu nerevendicate la Departamentul de Venituri. Aceștia trebuie să depună rapoarte de proprietate nerevendicată în fiecare an înainte de 1 noiembrie, inclusiv orice bani nerevendicați pentru perioada de 12 luni anterioară datei de 1 iulie.

Angajatorul dumneavoastră este obligat prin lege să încerce să vă contacteze înainte de a depune un raport de proprietate nerevendicată. Dacă au încercat să vă contacteze și nu reușesc să vă contacteze, este posibil ca banii să se califice ca fiind nerevendicați.

Atâta timp cât angajatorul nu are nicio pretenție legală față de dvs., are o ultimă adresă cunoscută pentru dvs. în dosar, iar cecul este mai mare de 50 de dolari, legea statului îi cere să vă trimită o scrisoare cu 120 de zile înainte de a presupune că proprietatea a fost abandonată.

Cum să revendicați proprietatea abandonată

Puteți verifica orice proprietate nerevendicată (inclusiv vechile cecuri de salariu) pe azunclaimed.gov. Revendicarea proprietății abandonate nu vine cu un statut de limitare. Nu trebuie să angajați o companie terță pentru a vă găsi fondurile nerevendicate. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să vă dovediți identitatea și să răspundeți la câteva întrebări.

Ce altceva se califică drept proprietate nerevendicată?

În plus față de vechile cecuri de salariu, proprietatea nerevendicată poate însemna rambursări de taxe de stat, bani vechi din conturi bancare, solduri de credit, depozite predate de întreprinderi și multe altele. S-ar putea să aveți proprietăți nerevendicate dacă v-ați schimbat adresa.

Când cineva moare și familiile sale nu sunt la curent cu bunurile sale, proprietatea se va califica drept nerevendicată. Acest lucru se întâmplă de obicei după ce contul a fost inactiv timp de trei ani. Crearea unui plan de succesiune poate asigura că bunurile dvs. ajung la familia dvs. în loc să se califice ca proprietate nerevendicată.

Cum să gestionați cecurile abandonate

În calitate de angajator, cum ar trebui să vă ocupați de un cec de salariu nerevendicat? Odată ce afacerea întocmește cecul, banii nu mai aparțin companiei. Nu aveți dreptul să anulați cecul, chiar dacă angajatul l-a abandonat.

În schimb, trebuie să păstrați banii la dispoziția lor sau să îi trimiteți statului Arizona, așa cum am detaliat mai devreme. Faptul că nu faceți acest lucru poate fi considerat o încălcare a responsabilității fiduciare.

Cum să vă dați seama dacă un cec de salariu a fost încasat

Dacă ați trimis prin poștă ultimul cec al unui fost angajat și trebuie să știți dacă l-a încasat sau nu, anunțați departamentul de contabilitate. Aceștia ar trebui să fie în măsură să contacteze banca pentru a vedea dacă fondurile au fost retrase. În caz contrar, instituția financiară ar putea fi în măsură să vă răspundă la această întrebare.

Dacă vă întrebați cât timp puteți aștepta pentru a încasa un cec personal, acestea sunt de obicei valabile pentru o perioadă de 6 luni de la data de pe cec. Cu toate acestea, dacă îl puteți încasa după această perioadă depinde de bancă, deoarece unele vor încasa cecul pentru dvs. și după această perioadă. Unele companii specifică o limită pe cec, așa că verificați acest lucru înainte de a întreprinde orice acțiune.

Ajutați-vă cu probleme legate de salariu în Arizona

Confuzat cu privire la modul în care să vă ocupați de un cec de salariu întârziat, de un cec abandonat sau de orice alte probleme legate de angajare? Vorbiți cu unul dintre profesioniștii noștri juridici astăzi și primiți răspuns la întrebările dumneavoastră.

Sunați echipa noastră de drept al muncii la (480) 464-1111 pentru a discuta cazul dumneavoastră astăzi.

.