Beneficii de sănătate pentru organizațiile nonprofit

iul. 12, 2021
admin

Gestionați eficient costurile

Înțelegem că nu există două organizații nonprofit la fel și că organizațiile nonprofit funcționează destul de diferit de majoritatea întreprinderilor. Pe măsură ce am lucrat cu organizații nonprofit, am învățat că flexibilitatea este esențială pentru gestionarea cu succes a fluxului de numerar.

Un HRA se potrivește bine pentru organizațiile nonprofit, deoarece oferă posibilitatea de a oferi bani neimpozabili angajaților pentru cheltuieli de sănătate.

Cu un HRA, organizația dvs. poate prestabili suma de bani care este disponibilă pentru a contribui la angajați. Și beneficiați de puterea de a ajusta în mod flexibil suma alocației pe baza constrângerilor bugetare pe parcursul anului.

Este grozav și pentru angajații dvs., deoarece au libertatea de a folosi alocația pentru a achiziționa asigurarea de sănătate și serviciile care se potrivesc cel mai bine nevoilor lor.

Angajarea și păstrarea lucrătorilor de top

Din moment ce organizațiile nonprofit angajează oameni de toate vârstele, oferirea unui beneficiu de sănătate competitiv care funcționează pentru toată lumea este crucială. Unul dintre principalele beneficii ale unei HRA este capacitatea fiecărui participant de a determina modul în care dorește să își folosească alocația. Astfel, un membru mai în vârstă al echipei dvs. poate achiziționa o poliță de asigurare care funcționează cel mai bine pentru nevoile sale, în același timp în care un membru mai tânăr al echipei poate alege o alta.

Simplificați-vă procesele administrative

Gestionarea unei organizații nonprofit poate fi solicitantă din punct de vedere administrativ. Și majoritatea angajaților poartă mai multe pălării în cadrul unei organizații. Cu cantități masive de înregistrări, reglementări și termene de respectat, nu este surprinzător faptul că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este deosebit de dificil pentru majoritatea firmelor.

Din fericire, adăugarea unui HRA prin PeopleKeep nu adaugă mai mult la povara administrativă a unei firme mici. Atât dvs. cât și angajații dvs. puteți administra HRA în medie în mai puțin de zece minute în fiecare lună.

Iată cum funcționează

După ce ați stabilit o sumă lunară de alocație, PeopleKeep îi educă pe angajații dvs. cu privire la planul lor HRA și la modul de utilizare a acestuia. Angajatul dumneavoastră cumpără planul și serviciile de sănătate și încarcă documentația privind cheltuielile în contul său.

În continuare, PeopleKeep verifică cheltuielile, apoi notifică angajatorul cu privire la suma care trebuie rambursată. De acolo, angajatorul adaugă acea sumă datorată la următorul cec de salariu al angajatului.

Cum rămâne cu ținerea pasului cu reglementările în continuă schimbare privind asistența medicală? PeopleKeep face și acest lucru pentru dumneavoastră. Toată documentația necesară este accesibilă în orice moment direct din software. Puteți vizualiza și descărca ceea ce aveți nevoie atunci când aveți nevoie.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.